Больничный по уходу за ребёнком во время отпуска?

Работодатель не имеет права единолично сокращать продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска без согласия работника. Это закреплено в статье 125 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте. При расчёте отпускных берут средний заработок за расчётный период по Правилам исчисления средней зарплаты (Постановление Правительства №922) и ТК РФ. Периоды временной нетрудоспособности, за которые работнику выплачивал выплату ФСС (больничные), как правило исключаются из расчётного периода — из‑за этого средний заработок и отпускные могут уменьшиться. Если же работодатель платил вам зарплату в дни больничного — эти суммы учитываются. Потребуйте у работодателя письменный расчёт отпускных и платёжные документы; при несогласии жалоба в Роструд/терпинспекцию или иск в суд.

Вы имеете право на получение денег наличными в кассе работодателя (ст. 136 ТК РФ). Навязывание конкретного банка незаконно. С 2022 года пособия по больничным платит напрямую Социальный фонд (СФР), а не работодатель. Как получить наличными? В заявлении о выплате пособия (которое подается через работодателя в СФР) укажите способ получения: «Почтовым переводом». Деньги придут в ближайшее отделение Почты России, где вы заберете их наличными по паспорту. Если выбираете перевод на карту, СФР требует только карту системы «Мир».

По законодательству РФ, больничный по уходу за ребенком 7-15 лет оплачивается только 15 дней за один случай. Это ограничение действует независимо от тяжести заболевания.

Уточните, оформлен ли больничный именно как уход за ребенком или как другой вид нетрудоспособности?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

Ограничение в 14 дней для оплаты больничного по уходу за ребёнком 8 лет связано с тем, что при амбулаторном лечении детей от 7 до 15 лет пособие выплачивается только за первые 15 календарных дней по каждому случаю болезни, а в течение года суммарно — не более 45 дней.

Если лечение проходит в стационаре, оплачивается весь период, но с учётом того же годового лимита в 45 дней.

Размер пособия зависит от страхового стажа родителя.

При стаже менее 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%. При амбулаторном лечении после первых 10 дней оплата снижается до 50% от среднего заработка, независимо от стажа.

При кратковременном пребывании в другой местности менять поликлинику не нужно. Россияне имеют право на получение медицинской помощи по базовой программе ОМС на всей территории страны. Прикрепиться к поликлинике можно лично, написав заявление в регистратуре. Нужно найти любую поликлинику из реестра фонда ОМС в регионе проживания. Важно, чтобы выбранное учреждение удобно располагалось и предоставляло необходимые медицинские услуги. Дождаться прикрепления. Медицинское учреждение рассмотрит заявление, после чего оформит прикрепление или выдаст официальный отказ. Процесс занимает до 4 рабочих дней. С отказом можно обратиться в страховую компанию, где вы оформляли полис ОМС. Там проверят, правомерен ли отказ.

Добрый день, да, можете при наличии временной прописки в г. Мценск.

Здравствуйте. Вы имеете полное право расторгнуть договор об обучении по личному заявлению (ст. 61 ФЗ «Об образовании»). Действуйте так:

Составьте заявление «прошу отчислить по собственному желанию», дату, подпись.
Передайте в канцелярию под входящий номер или отправьте заказным письмом с описью. С этого дня вы не обязаны ходить на занятия.
В трёхдневный срок колледж издаёт приказ, выдаёт академ-справку, возвращает документы.
При отказе жалуйтесь в региональный Минобр, Рособрнадзор, прокуратуру. Родители к процессу не имеют отношения: вы совершеннолетняя.

Неконкретный вопрос. Если ей положено отдохнуть с оплатой проезда, то прописка особой роли не играет.

Исходя из предоставленной информации, ваш выход на работу должен быть 22 сентября 2025 года. Больничный лист, выданный с 21.08.2025 по 19.09.2025, полностью покрывает и продлевает ваш отпуск. Поскольку ваша пятидневная рабочая неделя, то после окончания больничного 19 сентября (пятница), следующим рабочим днем будет понедельник

Здравствуйте. Поскольку больничный с 21.08.2025 по 19.09.2025 пришёлся на период отпуска, дни нетрудоспособности не включаются в отпуск, поэтому вы выходите на работу на следующий день после окончания больничного — 20.09.2025. Основание: положения ТК РФ об ежегодных оплачиваемых отпусках и порядок учёта и оплаты временной нетрудоспособности (правила соц. страхования). Могу подготовить письменное разъяснение для работодателя или помочь с обращением — назначьте консультацию.

Да, это ваше право. Отпуск не продлевается автоматически. Вы сами решаете: продлить его на количество дней болезни или перенести эти дни на другой срок. Если вы не хотите продлевать, просто выходите на работу в первый рабочий день после отпуска по графику. Работодатель обязан продлить отпуск только при наличии вашего заявления и закрытого больничного листа. Нет заявления — нет продления. Дни болезни не «сгорают», они остаются в вашем запасе как неиспользованный отпуск.

Здравствуйте, муж может оформить отпуск и пособие по уходу сразу после рождения, как только получите свидетельство о рождении. Ему работодателю нужны: заявление, копия свидетельства, ваша справка с работы, что вы не оформили отпуск по уходу и пособие не получаете. Если вы уволитесь, такую справку берут у вашего работодателя до увольнения (или потом в СФР). Уволиться в отпуске БиР можно по заявлению.

Передвижение военнослужащего на личном транспорте в период отпуска допускается при наличии отпускного удостоверения и документов на транспортное средство.