Пытаются оштрафовать самозянатого и не хотят выплачивать зарплату?

(1 ответ)

Здравствуйте, работал на доставке еды, решил уволиться, а работал самозанятым, мне выписали штраф в 1500 и просят больничные листы за пропущенные смены когда то и угрожают так же не выплатить зарплату так как не хочу работать столько сколько они просят, а увольняюсь когда сам захочу

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Вам надо определиться какой договор у Вас был. Если была зарплата (а не оплата), то у Вас трудовой договор, по нему нет штрафов. Увольнение по собственной инициативе - после 2х недельного срока уведомления.

Если договор оказания услуг или договор на выполнения работ - штрафы прописываются в договоре и сопутствующих документах. Расторжение договора - по условиям, прописанным в договоре.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно разобраться в нескольких ключевых аспектах.

1. Статус самозанятого: Как самозанятый, вы не являетесь сотрудником компании в традиционном смысле, и на вас не распространяется трудовое законодательство в полной мере. Это означает, что у вас нет обязательств по предоставлению больничных листов, как у официально трудоустроенных работников.

2. Штрафы: Если в вашем договоре с компанией нет четко прописанных условий о штрафах, то наложение штрафов может быть неправомерным. Рекомендуется внимательно изучить ваш договор или соглашение с компанией.

3. Задержка выплат: Ваша заработная плата или вознаграждение за работу должны быть выплачены на основании условий, прописанных в договоре. Если компания отказывается это делать, то это может быть нарушением условий договора.

4. Угрозы и давление: Если компания оказывает на вас давление или угрожает, это может быть основанием для обращения в правоохранительные органы или прокуратуру.

Рекомендации:

- Ознакомьтесь с условиями вашего договора с компанией. Это поможет понять, какие обязательства у вас есть и какие права нарушены.
- Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в инспекцию труда для получения более конкретных рекомендаций.
- Попробуйте урегулировать ситуацию мирным путем, обратившись к руководству компании с просьбой разъяснить ситуацию и урегулировать вопрос без конфликта.

Если ситуация не разрешится, вы можете рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом