Как рабодадатель должен платить при увольнении?

(3 ответа)

Как работодатель должен выплатить зарплату?Если день зарплаты выползает на 10 число,а уволиться хочу 13 числа.Должен ли он выплатить зарплату в день зарплаты или в день увольнения.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Работодатель обязан выплатить вам зарплату в день увольнения. В вашем случае это 13 число. В этот день вам должны выплатить все причитающиеся суммы, включая зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковая имеется.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Может и 10 числа выплатить зп и 13 дорасчитать, либо все выплатит 13

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

В последний день работы с вами обязаны произвести полный расчет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то выплата должна быть произведена накануне.

В случае увольнения работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет в последний рабочий день. Это включает в себя выплату всех причитающихся сумм, таких как заработная плата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если они предусмотрены.

Таким образом, если вы увольняетесь 13 числа, работодатель должен выплатить вам заработную плату за период до 10 числа в установленный день выплаты зарплаты (10 числа или накануне, если это выходной), а оставшуюся часть заработной платы и другие причитающиеся выплаты — в день увольнения, то есть 13 числа.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом