Могу ли повторно устроится на то место, где раньше работал?

(4 ответа)

Имеет ли право агент службы безопасности предприятия препятствовать моему трудоустройству на то предприятие, на которое он работает?
Раньше я работал на одном предприятии, после скандала с начальником отдела (в котором работал), начальник отдела попросил меня уволиться по собственному желанию. Я подписал договор об увольнении. Сейчас хочу вернуться обратно, но в другой отдел. Другой отдел не против. Против агент службы безопасности. Имеет ли он право быть против?

Куликова Карина Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Вы на работу устраиваетесь не к агенту, поэтому он не имеет права вам запрещать что-либо. Вас принимает на работу именно руководитель, и очень часто граждане возвращаются на прежнее место работы и по 2, 3 раза. Это не запрещено законом.

Гость

Руководитель отдела, в который хочу устроиться, сможет ли иметь право отказать со мной провести собеседование? То есть, прежде чем писать отказ в письменном виде, он обязан со мной провести собеседование с глазу на глаз?

Куликова Карина Сергеевна
Куликова Карина Сергеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Если имеется вакантная должность, то конечно с вами обязаны провести собеседование.
Кроме того, согласно ст. 64 ТК РФ,

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ермилов Евгений Евгеньевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день, нет не имеет. Подайте письменно заявление о трудоустройстве, если откажут потребуйте письменный отказ. Отказ можно будет обжаловать в суде.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Имеет ли он право быть против? имеет - его право+ если есть фактура, характеризующая работника негативно.

На усмотрение работодателя

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Служба безопасности вправе и обязана высказывать свое мнение, но окончательное решение принимает руководитель.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, агент службы безопасности предприятия не имеет прямого права препятствовать вашему трудоустройству. Однако, его мнение может быть учтено работодателем при принятии решения о вашем приеме на работу.

Вот несколько аспектов, которые стоит учитывать:

1. Полномочия службы безопасности: В некоторых организациях служба безопасности может проверять кандидатов на наличие судимостей, прошлых конфликтов и других факторов, которые могут повлиять на безопасность предприятия. Их заключение может быть рекомендательным, но окончательное решение принимает работодатель.

2. Внутренние правила предприятия: В зависимости от внутренних регламентов компании, служба безопасности может иметь определенное влияние на кадровые решения. Это может быть прописано в корпоративных политиках или внутренних документах.

3. Процедура трудоустройства: Если другой отдел не против вашего трудоустройства, вам следует официально подать заявление о приеме на работу. Если ваше заявление будет отклонено, работодатель обязан предоставить вам письменный отказ с указанием причин.

4. Обжалование отказа: В случае отказа в приеме на работу, вы имеете право обжаловать это решение. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, если считаете, что ваши права нарушены.

5. Репутационные риски: Если ваш предыдущий конфликт с начальником отдела был серьезным и документально зафиксирован, это может повлиять на решение работодателя. В этом случае служба безопасности может предоставить информацию о вашем прошлом поведении.

Рекомендуется обсудить ситуацию с потенциальным работодателем и попытаться выяснить, какие конкретные причины служба безопасности видит для отказа в вашем трудоустройстве. Возможно, удастся найти компромиссное решение или предоставить дополнительные документы, подтверждающие вашу благонадежность и профессионализм.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
246 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом