Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

При увольнении нужно ли возвращать мат.помощь к отпуску?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Нужно тли возвращать мат.помощь к отпуску? в отпуске была в апреле 2023,планирую увольняться 1.08.2023.

Вихарев Александр Евгеньевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте! Если Вы уже были в отпуске, за который предусмотрена материальная помощь, то возвращать полученную к уже использованному отпуску материальную помощь не нужно, если иное не предусмотрено положением о выплате материальной помощи.

Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, возврат материальной помощи, предоставленной работнику, не предусмотрен. Материальная помощь к отпуску является разовой выплатой, которая не подлежит возврату даже в случае увольнения сотрудника.

Если вы получили материальную помощь в связи с отпуском в апреле 2023 года и планируете уволиться 1 августа 2023 года, вы не обязаны возвращать эту сумму. Материальная помощь не является авансом или займом, поэтому работодатель не имеет законных оснований требовать её возврата.

Однако, всегда рекомендуется ознакомиться с внутренними документами вашей организации, такими как коллективный договор или положение о материальной помощи, чтобы убедиться, что нет каких-либо специфических условий, связанных с получением и возвратом таких выплат в вашем конкретном случае.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что со мной будет и как мне быть?

    2 ответа

    Уволилась с работы. Договор на руки что при поступлении что при увольнении не получала.городок не большой, все друг друга знаем. Посплетничала с подругой про бывшую работу, она весь разговор передала…

    Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

    Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

    Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Для того, чтобы быть \"обвиненной\" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в…
    Перейти к вопросу

  • Расчет при увольнении

    2 ответа

    Здраствуйте при расчете получил как мне кажется мало расчетных,отработал 14 лет,люди которые отработали меньше получили больше ,как узнать правильность начисления расчетных,если прошло 1,5 года после увольнения

    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    К сожалению вы пропустили сроки исковой давности, для разрешения данного спора.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Срок исковой давности по заработной плате 1, 5 года.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли повторно устроится на то место, где раньше работал?

    4 ответа

    Имеет ли право агент службы безопасности предприятия препятствовать моему трудоустройству на то предприятие, на которое он работает? Раньше я работал на одном предприятии, после скандала с начальником отдела (в котором…

    Ермилов Евгений Евгеньевич

    Ермилов Евгений Евгеньевич

    Добрый день, нет не имеет. Подайте письменно заявление о трудоустройстве, если откажут потребуйте письменный отказ. Отказ можно будет обжаловать в…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Имеет ли он право быть против? имеет - его право+ если есть фактура, характеризующая работника негативно. На усмотрение работодателя
    Перейти к вопросу

  • Начисление страховых взносов и удержание НДФЛ с выходного пособия по соглашению сторон

    1 ответ

    В организации планируется увольнение по соглашению сторон работника и работодателя. Согласно ст.178 ТК РФ трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий. В коллективном договоре нашей организации…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Необходимо уточнить несколько нюансов, например если ваша организация выплачивает выходное пособие в размере, не превышающем трехкратного среднего месячного…
    Перейти к вопросу

  • Как не остаться обманутой?

    3 ответа

    Может ли начальство создавать инвентаризацию для меня приувольнении, при условии,что я не отработала и месяца? По закону, я могу уволиться день в день, так как я не отработала и 3-х…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При испытательном сроке увольнение с отработкой 3 дня. Если у вас нет никакого договора, а также если вы не…
    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Вероятно вы материально ответственное лицо. Необходимо смотреть договор. Полная материальная ответственность или нет. Где вы взяли что можете день в…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли со стимулирующих выплат оплачивать обучение и выплаты увольняющимся сотрудникам

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая или бухгалтерия выплачивать пособие при увольнении сотрудника или при обучении воспитателей, за счёт стимулируюшего фонда педагогов, тем самым сокращаяя его

    Стадницкая Екатерина Николаевна

    Стадницкая Екатерина Николаевна

    Нет, руководитель или бухгалтерия не имеют права выплачивать пособие из средств стимулирующего фонда педагогов, уменьшая его, так как это противоречит…
    Перейти к вопросу

  • Как рабодадатель должен платить при увольнении

    3 ответа

    Как работодатель должен выплатить зарплату?Если день зарплаты выползает на 10 число,а уволиться хочу 13 числа.Должен ли он выплатить зарплату в день зарплаты или в день увольнения.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    В последний день работы с вами обязаны произвести полный расчет.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по расчету денежных средств при увольнении.

    2 ответа

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю при графике 5/2 с окладом. И конечно на январские праздники мы отдыли. 14 января я написала заявление о увольнение с отработкой 2 недели. Сегодня…

    Саломахин Антон Юрьевич

    Саломахин Антон Юрьевич

    Если вы отдыхали нет но там другие платежи при увольнении есть
    Перейти к вопросу

  • Уведомление

    2 ответа

    Если в уведомлении о предстоящем увольнении в заголовке \" Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала ( и название предприятия)\" , но в тексте уведомления речь о прекращении…

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Здравствуйте! Если филиал не зарегистрирован в налоговой как обособленное структурное подразделение то такая формулировка увольнения некорректа. Дополню ответ в ч.1…
    Кадралиев Андрей Маратович

    Кадралиев Андрей Маратович

    При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с его…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация отпуска при увольнении инвалида

    2 ответа

    Здравствуйте. Преподаватель-инвалид, увольняюсь по собственному желанию. Отпуск удлиненный, 56 дней. В коллективном договоре пункт о предоставлении дополнительного отпуска работнику-инвалиду до 5 дней. Бухгалтерия утверждает, что нет оснований на такую компенсацию,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно дословно читать условия предоставления дополнительного отпуска по коллективному договору. Допускаю, что бухгалтерия трактует его по-своему и не в интересах…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте! В соответствии со ст. 39 ТК РФ и вашим коллективным договором, работник-инвалид имеет право на полный дополнительный отпуск, даже…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение директора ооо без отработки

    4 ответа

    Как составить заявление об увольнении директора ооо без отработки месячного срока ?

    Тохтамишян Александр Федорович

    Тохтамишян Александр Федорович

    Добрый вечер. Для составления заявления об увольнении директора ООО без отработки месячного срока необходимо учитывать ряд юридических аспектов. Если условия…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте.   Заявление составляется в письменнмом виде в 2-х экз., на одном из которых проставляет, я отметка о приёме дата…
    Перейти к вопросу

  • Не отгулянный отпуск

    1 ответ

    Добрый день! В мае будет год как официально работаю. В отпуске ни дня не была. Как мне должны выплатить компенсацию при увольнении? И в каком размере?

    Немкова Алена Очировна

    Немкова Алена Очировна

    Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка за 12 месяцев и выплачивается вместе с зарплатой в последний день…
    Перейти к вопросу

  • Расчет работника при увольнении

    4 ответа

    Заключили договор стажерский на время стажировки где было прописано что работник обязуется отработать 1 год, после стажировки (обучения) был переподписан новый договор с назначение на должность , имеет ли 1-й…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Законность взыскания средств: Требуемые основания (ст. 249, 207 ТК РФ): Отдельное ученическое соглашение с: Фиксированной суммой расходов.Расчётным периодом отработки.Подписью работника.Если…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо проанализировать оба договора. На предмет выявления между ними правовой связи
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Здравствуйте! Работала неофициально, зарплату платили через кассу на руки всем, даже те кто работал официально. Т.е. официальщикам платили на карту малую часть по закону, а остальную доплату чёрная. Я сказала,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

      В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые следует учитывать: ### 1. **Правовой статус трудовых отношений**- Вы работали неофициально,…
    Перейти к вопросу

  • Узнать в базе данных АЛУШТА отражается.

    1 ответ

    Здравствуйте! Меня уволили из СВО по тупости ВВК с категорией Д. Как могу узнать на базе данных АЛУШТА отражается категория или нет? Или там только об увольнении из рядов СВО.…

    Салманова Севилья Рафаэлевна

    Салманова Севилья Рафаэлевна

    Здравствуйте, Тахир.База данных «Алушта» отражает сведения о военнослужащих, включая информацию об увольнении. Однако, категория годности по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК),…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Байков Руслан Петрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Адвокат №2666

    Байков Руслан Петрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 28 лет
    • 48 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Если у вас возникли проблемы с правоохранительными органами или требуется квалифицированная юридическая помощь в разрешении споров, вы обратились по адресу.
    Перейти
  • Адвокат Куценко Тамара Александровна — профиль на HARANT
    8.3
    8 отзывов
    Адвокат №2328

    Куценко Тамара Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 22 лет
    • 38 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Тамара Александровна Куценко — адвокат и юрист-аналитик с опытом работы с 2004 года. Является экспертом федеральных СМИ и спикером семинаров…
    Перейти
  • Юрист Ваганов Дмитрий Викторович — профиль на HARANT
    8.0
    15 отзывов
    Юрист

    Ваганов Дмитрий Викторович Юрист прошел модерацию

    • Тверь
    • Стаж более 18 лет
    • 143 судебных дела
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Юрист, образование полное высшее. Имею опыт работы в правоохранительных органах с 2001 года, в том числе в Службе Судебных Приставов…
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Ерохин Дмитрий Анатольевич — профиль на HARANT
    9.1
    46 отзывов
    Адвокат №513

    Ерохин Дмитрий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Омск
    • Стаж более 23 лет
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Использую нестандартные активные способы защиты от уголовного преследования. Оказываю помощь по уголовным делам. Дистанционный аудит уголовных дел.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме