-
Вопрос № 00228518
Завтра увольняюсь из розничного магазина одного из брендов РФ. Как я узнал,премию за август я не получу тк нужно отработать до 14+ числа месяца. Получается показатели, по которым премия начисляется сделаны , выговоров и накладок нету....но тупо потому что я увольняюсь за 3 дня до начисления зарплаты- мне отказано в премии. В положении о премировании у них написано” премия выплачивается работникам, которые на дату выплаты такой премии состоят в штате общества и зависят о…*там факторы*
Правомерно ли такое? Что юридически сильнее?
Отказ в выплате премии за август при увольнении может быть как законным, так и незаконным – всё зависит от характера премии и формулировок в локальных актах.
Если премия является гарантированной частью оплаты труда (начисляется регулярно за выполнение установленных показателей), то отказ в её выплате уволенному работнику, выполнившему все условия, является незаконным. Суды в таких случаях взыскивают премию пропорционально отработанному времени.
Практический совет: если показатели выполнены, выговоров нет, а премия за август вам не выплачена только из-за увольнения, вы можете попытаться оспорить отказ в суде. Но помните, что успех зависит от того, как премия классифицируется в локальных актах вашего работодателя.
Если в Положении прямо установлено, что ежемесячная премия выплачивается только работникам, состоящим в штате на дату выплаты, работодатель формально вправе отказать: условия премирования определяются локальным актом по ст. 135 ТК РФ. Однако это условие не абсолютно: КС РФ требует соблюдения принципов равенства и справедливости; для регулярной премии за фактически достигнутые показатели значение имеет выполненная работа за расчетный период. Поэтому спор зависит от формулировок Положения: если премия является гарантированной частью системы оплаты труда, а единственная причина невыплаты — увольнение до даты выплаты, основания для взыскания есть
Как именно в вашем трудовом договоре сформулировано условие о премии? (Она прописана как фиксированная часть заработка или есть ссылка «в соответствии с ЛНА»?) Есть ли у вас доступ к документам или скриншотам, подтверждающим выполнение планов за август?
