-
Вопрос № 00120447
Работаю врачом. Мне была положена выплата, как молодому специалисту 10 000 рублей. Три месяца назад перешел на новую должность в этом же учреждении и согласно ПП Приморского края от 28.02.2025 №188-пп продолжение выплаты мне не положено, о чем мне экономисты и сообщили сразу. Но мне, как оказалось её перечисляли ( не отслеживаю оповещения банка). Сейчас руководство хотят с меня взыскать сумму, которые они мне начисляли. Для понимания, сумму начисляет не работодатель, а Минздрав ПК, работодатель только формирует списки. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации. Считаю моей ошибки тут нет, сугубо ошибка отдела кадров и финансистов, что не приостановили эту выплату.
Руководство имеет право требовать возврат излишне выплаченных сумм, но есть основания для оспаривания. Работодатель/Минздрав вправе требовать возврат излишне выплаченных средств, если нет правового основания для их получения (ст. 137 ТК РФ, Неосновательное обогащение). Вы вправе оспаривать возврат, ссылаясь на отсутствие счетной ошибки и недобросовестности с вашей стороны (ст. 137 ТК РФ). Ошибка отдела кадров/финансистов (не приостановили выплату) не является счетной ошибкой. Напишите письменный отказ от добровольного возврата. Если работодатель обратится в суд, настаивайте на том, что это ошибка работодателя, а не счетная/ваша недобросовестность, и по ст. 1109 ГК РФ неосновательное обогащение не подлежит возврату, если нет счетной ошибки. Добровольно не возвращайте. Ждите официального требования или суда и оспаривайте как ошибку работодателя.
