Удержание средств за использованный отпуск авансом перед декретом?

(3 ответа)

Здравствуйте, в 2022 году,перед декретом использовало свое право на отпуск 28 дней,на данный момент увольняюсь с организации,до даты выхода из декретного отпуска,долг перед организацией за 9 дней авансом,место организация сохранила за мной,но я сменила место жительства(переехала в область),предоставить рабочее место в моем населённом пункте не могут,вопрос заключается в том,какую сумму я должна вернуть организации? Полную за 9 дней отпуска,либо процент,и могут ли с меня взыскать сумму в судебном порядке?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Вы обязаны вернуть именно полную сумму отплаты за 9 авансовых дней отпуска (средний дневной заработок × 9). Это может быть удержано из окончательного расчёта, а недостача — взыскана через суд. Процентных «штрафов» или иных доплат закон не предусматривает.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Если вы увольняетесь из организации до окончания декретного отпуска и у вас есть долг за предоставленный авансом отпуск (9 дней), то организация имеет право удержать из вашей заработной платы сумму за эти дни или потребовать возврат этой суммы.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы должны вернуть только часть стоимости неотработанных дней отпуска пропорционально времени, не отработанному после выхода из отпуска до увольнения.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов.

1. Компенсация за неотработанные дни отпуска: Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник использовал отпуск авансом и увольняется, не отработав соответствующий период, работодатель имеет право удержать из вашего окончательного расчета сумму за неотработанные дни отпуска. Это касается полного количества дней, которые вы использовали авансом, в вашем случае – 9 дней.

2. Расчет суммы: Сумма, которую вы должны вернуть, рассчитывается на основе вашего среднего заработка за один день. Средний заработок определяется по правилам, установленным Трудовым кодексом, и может включать в себя все виды выплат, предусмотренные вашей трудовой функцией и условиями вашего трудового договора.

3. Взыскание через суд: Если вы не согласны добровольно вернуть указанную сумму, работодатель имеет право обратиться в суд для её взыскания. Однако, как правило, прежде чем подать иск, работодатель удерживает необходимую сумму из вашей окончательной заработной платы или иных выплат при увольнении.

4. Альтернативные варианты: Возможно, вы можете обсудить с работодателем альтернативные способы урегулирования задолженности. Например, договориться о постепенной выплате или обмене на другие виды компенсаций, если это возможно и приемлемо для обеих сторон.

Рекомендую вам внимательно изучить ваш трудовой договор и все имеющиеся у вас документы, касающиеся отпусков и расчётов. Если у вас есть сомнения или вопросы по расчету, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более точную оценку вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву