Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовой договор?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день,подписала договор с компанией в договоре указано «настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,предусмотренным действующий трудовым законодательством рф»я хочу уволиться по собственному желаю,написала заявление,но они обязуют меня отрабатывать три недели,договор на испытательном сроке,сказали или искать замену либо отрабатывать три недели,что делать?

Осипова Марина Дмитриевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте! На испытательном сроке вы можете предупредить об увольнении за три дня (ст 71 ТК РФ). Если считаете, что не учтут Ваше заявление, то отправьте заявление почтой России с описью вложения и продублируйте лично. Так Вы зафиксируете дату подачи заявления и будут подтверждения нарушения Ваших прав. Часто это помогает не затягивать процесс увольнения.

Полноценная консультация, составление документов и ведение судебных дел предоставляются на платной основе.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы имеете право уволиться на испытательном сроке, предупредив работодателя за три дня. Требование работодателя об отработке трёх недель незаконно. Если настаиваете на немедленном увольнении, напишите повторное заявление с указанием конкретной даты увольнения. ​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Ивлев Сергей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Сдать заявление под роспись или направлять почтой с уведомлением... и уходить...

С уважением, адвокат Ивлев Сергей Сергеевич. Сайт: advokativlev.ru
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы находитесь на испытательном сроке, вы имеете право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за три дня. Это указано в статье 71 Трудового кодекса РФ. Поэтому требование отработать три недели является неправомерным.

Вот что вы можете сделать:

1. Ссылайтесь на законодательство: Напишите вашему работодателю официальное письмо, в котором ссылайтесь на статью 71 ТК РФ. Укажите, что в соответствии с этой статьей, вы обязаны уведомить о своем увольнении за три дня.

2. Предоставьте заявление: Если вы еще не сделали этого, подайте заявление об увольнении в письменной форме, в котором укажите, что последнее рабочее число будет через три дня с момента подачи заявления.

3. Фиксируйте ваши действия: Убедитесь, что у вас есть доказательства подачи заявления, например, копия заявления с отметкой о получении или отправка заказным письмом с уведомлением.

4. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает настаивать на трехнедельной отработке, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой.

5. Проконсультируйтесь с юристом: В случае, если ситуация не разрешается, имеет смысл проконсультироваться с профессиональным юристом для получения дополнительной помощи и защиты ваших прав.

Ваш работодатель должен соблюдать положения Трудового кодекса, и требование отработки трех недель является нарушением ваших прав, если вы находитесь на испытательном сроке.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ситуация в магазине?

    2 ответа

    Гражданка Филатова работала продавцом-консультантом в местном магазине одежды. Изучая статистику продаж за истекший календарный код, директор магазина заметил, что в ноябре и декабре наблюдался явный спад количества продаж. Филатова обосновала…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, Филатовой в целях защиты своих прав нужно самостоятельно обратиться к юристу и предоставить все имеющиеся документы. Работа требует уточнение…
    Перейти к вопросу

  • Есть ли подвох в этом пункте из соглашения о прекращении срочного трудового договора ?

    2 ответа

    4. Работодатель выплачивает Работнику компенсационную выплату при увольнении в размере 114597 рублей в качестве выходного пособия. Выплату выходного пособия Работодатель должен произвести с удержанием обязательных платежей1, если таковые предусмотрены законодательством…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    В пункте соглашения о прекращении срочного трудового договора содержится несколько важных моментов, которые могут быть потенциально рискованными для работника: Компенсационная…
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Работодатель себя огораживает от ситуаций, когда, получив данную сумму, работник может заявить, что это уровень его заработной платы и потребовать…
    Перейти к вопросу

  • Ежедневный междусменный отдых

    1 ответ

    Здравствуйте, хотел бы уточнить по поводу Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" А именно п 2. Ежедневный междусменный отдых Правильно ли…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет — требование не 18 часов, а минимум междусменного отдыха по ТК РФ составляет 12 часов подряд между окончанием…
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачивать?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально тренировки до 21.00. А вот с 21:30 до 22:30 платники и нас привлекают. Это, как рассматривать, как необходимость…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, работа с 21: 30 до 22: 30 с учащимися по платным услугам должна оформляться дополнительно и оплачиваться в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если вас привлекают после 21: 30 сверх установленного рабочего времени — это сверхурочная работа, за неё работодатель обязан либо…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение договора на целевое обучение в связи со службой мужа в другом регионе

    3 ответа

    Возможно ли расторжение договора о целевом обучении в связи с тем, что мужа переводят на другое место службы? Брак заключен после трудоустройства по целевому договору, в договоре прописано: «Стороны освобождаются…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Да, возможно, договор тщательно изучите.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет, согласно постановления правительства 555, у вас нет такой возможности.
    Перейти к вопросу

  • Что сделать в свою защиту?

    3 ответа

    Может ли начальник повесить минус в ревизии если я работаю неофициально но подписала договор что я материально ответственное лицо? Камеры в магазине имеются и могут подтвердить что в магазине я…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Неофициальная работа не влечет последствий в соответствии с ТК РФ. Работодатель сможет при желании доказать, что вы у него работаете…
    Мерзляков Сергей Леонидович

    Мерзляков Сергей Леонидович

    Вам необходимо узаконить свои отношения с работодателем (не может быть договора о полной материальной ответственности без трудового договора). Если работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по регулированию трудовых отношений между работодателем и работником

    5 ответов

    При поступлении на работу я подписала договор, где в одном из пунктов было написано, что за расторжение договора с моей стороны прежде, чем его срок (1 год) истечёт, то работодатель…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, данный пункт противоречит законодательству, поэтому может быть оспорен в судебном порядке. Никакие штрафы не имеют отношения к Трудовому…
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день.Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, прямое установление штрафов или иного рода финансовых санкций за расторжение трудового договора с работником…
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты я имею при увольнении?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю 15 лет в поликлинике от ОАО РЖД. С марта поликлинника подписала договор с клининговой компанией, которая будет убираться. Нам предложили перевестись уборщицами в эту клининговую компанию. Я не…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! На какую компенсацию? Почему Вам предложили перевестись? Организация ликвидируется?
    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. А Вы не увольняйтесь, получите все компенсации или продолжите работать.
    Перейти к вопросу

  • Угроза что пойдут напишу заявление в полицию

    2 ответа

    Я подписала договор-оферта Хочу его расторгнуть, так как мне обещали официальное трудоустройство и что будет идти стаж , но в электронной трудовой книжке и на госуслугах у меня ничего нет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Договор прочитать не удалось. Но, думаю, если вы нажмете конопку и расторгнете этот договор, то ничего не последует. Вами просто…
    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, этого не достаточно! Вам сначала перед тем как (нажать кнопку) нужно написать им претензию! Что бы не привлекли к…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться несовершеннолетнему при неофициальном трудоустройстве

    2 ответа

    Здравствуйте, мне 16 лет и я устроилась неофициально на работу консультантом в магазин одежды смена 12 часов, навалили обязанности администратора и кассира, хотя договаривались только на консультанта, также подписала договор…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы им ничего не должны, а они Вам должны за отработанное время.
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет понятия отработки, Вы должны за 2 недели предупредить работодателя об увольнении. Что за договор подписывали?
    Перейти к вопросу

  • Обманули мошенники

    1 ответ

    Добрый день! подписала договор об оказании услуг на курсы бариста????????‍♀️ поздно поняла, что это развод. взяла рассрочку в сбере на 20к, прошло 6 часов с момента подписания, хочу вернуть денежные…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Вам необходимо расторгнуть договор на оказание услуг, а также на кредитование, вернуть средства банку, который Вам выплатил средства.
    Перейти к вопросу

  • Целеовое обучение

    2 ответа

    Здравствуйте! Окончила вуз в июле 2025 года, в 2021 году подписала договор о целевом обучении в организации. Летом хотела устроится, но сказали , что по моей специальности нет мест и…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Ответы на Ваши вопросы по расторжению договора о целевом обучении: 1. Можно ли расторгнуть договор из за отсутствия предложения о…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Организация должна была письменно пригласить вас в течение месяца после получения диплома и заключить трудовой договор не позже трёх…
    Перейти к вопросу

  • Подписала договор гпх ооо рвб и мне не предоставили ни одной рабочей смены

    1 ответ

    Здравствуйте работаю в Вайлдберриз Подписала договор гпх но ни на одну смену не дали мне зелёный свет не согласовали Как мне это можно исправить или куда обратиться за помощью?

    Охтенко Михаил Алексеевич

    Охтенко Михаил Алексеевич

    Обратитесь к работодателю письменно с требованием расторжения договора либо предоставления работы согласно условиям.
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    3 ответа

    Отработала на новой работе 3 дня и заболела. Хотела уйти на больничный, но не понимаю нужно ли мне его брать поскольку не известно устроена ли я по договору и в…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Укажите компанию, где подписали договор - она Ваш работодатель.
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По 67 ТК РФ вы трудоустроены с первого выхода. Дайте врачу СНИЛС - система СФР сама подтянет фирму.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Чепурнов Владимир Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №359

    Чепурнов Владимир Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Салехард
    • Стаж более 21 года
    • 118 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональная защита по уголовным делам. Представление интересов клиента в гражданских и административных делах, арбитраже, а также в трудовых и жилищных…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме