Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Угроза что пойдут напишу заявление в полицию?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я подписала договор-оферта
Хочу его расторгнуть, так как мне обещали официальное трудоустройство и что будет идти стаж , но в электронной трудовой книжке и на госуслугах у меня ничего нет
Говорят что когда уволюсь не должно быть долгов иначе подадут завещание в полицию
Расторгнуть договор я могу прямо сейчас нажав только на кнопку, как мне поступить?
Я прикрепляю договор-оферта

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Договор прочитать не удалось. Но, думаю, если вы нажмете конопку и расторгнете этот договор, то ничего не последует. Вами просто манипулируют. Если вы продолжите работать, то денег не получите. Если вам ставят такие условия, то никто не собирается с вами оформлять трудовые отношения.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шереметьев Павел Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, этого не достаточно! Вам сначала перед тем как (нажать кнопку) нужно написать им претензию! Что бы не привлекли к ответсвенности, после этого можно нажать кнопку и уволиться! Напишите мне в ватсап помогу вам.

Если вам потребуется помощь в составлении документов, пишите мне на WhatsApp! Буду благодарен за отзыв в моей карточке!)
Спасибо за ответ
Любовь Абраменко Абраменко

А как написать эту претензию

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вы подписали договор-оферту и хотите его расторгнуть, важно внимательно изучить условия договора, в частности разделы, касающиеся его расторжения. Обычно в таких договорах прописаны условия и порядок расторжения, включая возможные штрафные санкции или обязательства, которые могут возникнуть в случае расторжения.

1. Проверьте условия расторжения: Ознакомьтесь с разделом договора, касающимся расторжения. Убедитесь, что вы понимаете, какие действия вам необходимо предпринять для его законного расторжения.

2. Проверьте возможность расторжения через кнопку: Если в договоре указано, что его можно расторгнуть, нажав на определенную кнопку, убедитесь, что это действие соответствует условиям договора и не повлечет за собой негативных последствий.

3. Проконсультируйтесь с юристом: Если у вас есть сомнения относительно условий договора или последствий его расторжения, рекомендуется проконсультироваться с юристом. Он поможет вам оценить правомерность ваших действий и возможные риски.

4. Проверьте задолженности: Убедитесь, что у вас нет задолженностей перед работодателем, чтобы избежать возможных претензий или угроз обращения в полицию.

5. Документируйте свои действия: Если вы решите расторгнуть договор, сохраните все подтверждения и документы, связанные с этим процессом. Это может быть полезно в случае возникновения споров.

6. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации или подачи жалобы.

Важно действовать в рамках правового поля и быть уверенным в правильности своих действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
172 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. По суду ещё с них получить компенсации.
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату?

    4 ответа

    Здравствуйте.У меня было заявление на увольнение(4 января написала ну и как полагается отработка 2 недели). 1 неделю отработала и приезжает в конце недели хозяйка и с порога говорит сегодня ревизия…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Квалифицированная помощь денег стоит. Собственно ничего сверхъестественного не произошло чтобы так переживать.
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Взяли себя в руки. Пишите ей заявление в котором просите вам произвести расчет при увольнении, отправляете телеграммой или ценным…
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    3 ответа

    У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Если не оспорили в суде нельзя
    Перейти к вопросу

  • Проблема с трудовым договором

    3 ответа

    Обязаны ли выдавать на руки бумажный трудовой договор при трудоустройстве по электронной трудовой книжке? С меня получили роспись в получении трудового договора, но не выдали. А теперь ещё и спрашивают…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    у вас в вопросе несколько по другому записано. я вам ответил - обязаны выдать под роспись. теперь выясняем, что вы…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Целесообразно получить трудовой договор на бумажном носителе
    Перейти к вопросу

  • Как узнать номер приказа об увольнении ?

    3 ответа

    Здравствуйте, мне нужен номер приказа об увольнении, чтобы подать на безработицу, данных в электронной трудовой книжке нету. Обратилась к работодателю и он сказал :\" Так как мы не расторгали, договор…

    Огнёва Вера Ивановна

    Огнёва Вера Ивановна

    Здравствуйте! Интересно. Так вы заявление на увольнение работодателю подавали или нет? Если подавали, то у работодателя имеется приказ об увольнении…
    Термина Кристина Сергеевна

    Термина Кристина Сергеевна

    Доброе утро! Вам необходимо написать заявление и запросить все необходимые Вам документы, связанные с Вашей работой, заверенные надлежащим образом, сослаться…
    Перейти к вопросу

  • Официальное трудоустройство?

    5 ответов

    Работодатель устроил официально (по его словам). В электронной трудовой я числюсь, но данных в пфр нет. Трудовой договор я не подписывала и работодатель всячески пытается слиться с этого. Скажите, пожалуйста,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При официальном трудоустройстве подписывается трудовой договор, признак о приёме на работу. В нормальных компаниях работнику предоставляют должностные инструкции, внутренние…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А когда вас приняли на работу? Если в январе, то соответственно сведений в СФР еще нет. Конечно, лучше бы иметь…
    Перейти к вопросу

  • Смогу ли устроится на работу ,если в электронной трудовой книге нет графы уволена?

    2 ответа

    Смогу ли устроится на работу ,если в электронной трудовой книге нет графы уволена? Ранее работала генеральным директором в ООО , НО КОМПАНИЯ ЛИКВИДИРОВАНА 1 год уже ,смогу ли я устроится…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оснований для отказа в трудоустройстве нет.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Генеральный директор сам ставит в приказе дату увольнения. Обратитесь к новому руководству, чтобы Вам внесли запись об Вашем увольнении.…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель удаляет записи в электронной трудовой,передает зарплату на руки.

    2 ответа

    Что делать, работодатель дважды трудоустроил в одну и ту же организацию,затем последнюю запись удалил из электронной трудовой сказав что я уволен с возможным трудоустройством только в феврале следующего года. При…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если первая запись о трудоустройстве актуальна, вторая внесена ошибочно, то трудовые отношения не прекращены а также если Заявление на…
    Калмыкова Марина Владимировна

    Калмыкова Марина Владимировна

    Написать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, выйти с заявлением в суд об установлении факта трудоустройства, возможно признания увольнения незаконным и…
    Перейти к вопросу

  • Разные записи в бумажной и электронной трудовой

    3 ответа

    4 декабря 2023 года мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 18 декабря 2023 года я получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника.…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель не вправе вносить в трудовую книжку (бумажную или электронную) недостоверные…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, вам необходимо оспорить запись в суде. Так не должно быть.
    Перейти к вопросу

  • Правильно ли сделана запись?

    4 ответа

    Добрый день. По решению суда ответчик исправил в электронной трудовой книжке запись и написал где основание увольнения \" решение суда от такого то числа и номер дела\" скажите это правильно?…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте правильно на основании решения суда.
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день! К сожалению из Вашего вопроса не видно о чем было решение суда, но в любом случае при изменении…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли подписывать трудовой договор задним числом

    4 ответа

    Нужно ли подписывать трудовой договор задним числом с бывшим работодателем, при оформлении договор не предоставляли, по электронной трудовой книжке отображается дата устройства и увольнения. После увольнение сотрудник по работе с…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Подписывать задним числом ничего и никогда не нужно.
    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Очевидно сотрудники работодателя допустили промашку и своевременно не представили вам трудовой договор на подпись. Если условия трудового договора…
    Перейти к вопросу

  • Нет записи в электронной трудовой

    2 ответа

    Здравствуйте.28 апреля подписал договор о трудоустройстве на работу.Сегодня уже 2 мая,но записи в электронной трудовой о том что меня приняли на работу нет.Подскажите 4 мая мне выходить на работу.

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте, Владислав. Вы должны приступить к работе в день указанный в приказе о приеме на работу, с которым вас должны…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запись в трудовую книжку вносится в течение 5 рабочих дней. Учитывая, что были праздники, то ее могут внести позднее, например,…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книжке

    1 ответ

    Работала в сети магнит. С октября 23 года перевелась на должность директора, на полную ставку, но должность была замещающая. Отработала целый год. В настоящий момент нахожусь в декрете. В своей…

    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, теперь только в судебном порядке  
    Перейти к вопросу

  • Положен ли отпуск по БиР и пособие при срочном трудовом договоре

    2 ответа

    Положен ли мне по срочному трудовому договору отпуск по БиР и получение пособий по нему? Я беременна. Декретный отпуск с 15 сентября. Устроилась на работу. Официально оформили. Подписала срочный трудовой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Уходить в декретный отпуск, затем срочный трудовой закончится, выплаты положены, Вас не уволят.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Работодатель не может отказать в продлении трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли в электронную трудовую внести записи об увольнении сразу по двум статьям ТК?

    1 ответ

    Недавно я уволилась с работы. В электронной трудовой книжке написано что я уволена по статье 77 пункт 3 часть 1, а также указано что меня уволили по статье 81 за…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника может быть указано только одно основание для расторжения трудового договора. Если в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Смадьяров Ильяс Байзулович — профиль на HARANT
    10.0
    40 отзывов
    Адвокат №1729

    Смадьяров Ильяс Байзулович Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 22 лет
    • 160 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Делаю больше, чем от меня ожидают
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Чепурнов Владимир Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №359

    Чепурнов Владимир Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Салехард
    • Стаж более 21 года
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональная защита по уголовным делам. Представление интересов клиента в гражданских и административных делах, арбитраже, а также в трудовых и жилищных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме