Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Положен ли отпуск по БиР и пособие при срочном трудовом договоре?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Положен ли мне по срочному трудовому договору отпуск по БиР и получение пособий по нему? Я беременна. Декретный отпуск с 15 сентября. Устроилась на работу. Официально оформили. Подписала срочный трудовой договор(действует с 23.05.25 по 30.09.25). На госуслугах в электронной трудовой появилась запись о трудоустройстве. Может ли работодатель не продлить договор?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Уходить в декретный отпуск, затем срочный трудовой закончится, выплаты положены, Вас не уволят.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Вера
Юрий Саитгареевич, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Работодатель не может отказать в продлении трудового договора.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, беременные женщины, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на отпуск по беременности и родам (БиР) и получение соответствующих пособий. Ваш срочный трудовой договор, действующий с 23 мая 2025 года по 30 сентября 2025 года, охватывает период начала декретного отпуска с 15 сентября 2025 года. Это означает, что вы имеете право на отпуск по БиР и получение пособий по нему, так как на момент начала отпуска ваш трудовой договор будет действовать.

Однако, что касается продления срочного трудового договора, работодатель не обязан его продлевать после истечения срока действия, если на это нет оснований, предусмотренных законом. В вашем случае, если срок действия договора истекает во время отпуска по БиР, работодатель обязан продлить договор до окончания данного отпуска. Это правило установлено в статье 261 Трудового кодекса РФ, которая защищает права беременных женщин и женщин с детьми.

После окончания отпуска по БиР ваш трудовой договор может быть прекращен, если на это нет других законных оснований для его продления. Важно также помнить, что если на момент окончания отпуска по БиР вы все еще будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан продлить договор до окончания этого отпуска.

Рекомендуется также обсудить вашу ситуацию с работодателем и получить письменное подтверждение всех договоренностей. Если у вас возникнут трудности с получением пособий или продлением договора, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск по уходу за ребенком

    2 ответа

    Я как Мать ребенка неработающая, хочу отправить отца ребенка в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом досрочного выхода на работу, с отцом ребенка мы не расписаны…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Многие забывают об этой статье, как он работая будет ухаживать за ребенком...   УК РФ Статья 159.2. Мошенничество при получении…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Да, отец ребенка, работающий в органах внутренних дел, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор на 3 месяца и уход в отпуск по беременности и родам ?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я на 28 неделе беременности. Устраиваюсь официально, но по срочному трудовому договору (на 3 месяца) на дистанционную работу. Хочу отработать месяц и уйти в отпуск по…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Пособие по беременности и родам в любом случае обязаны выплатить (его может получить даже муж, если вы не получали) Только…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    После рождения ребёнка вы имеете право на материнский капитал, если вы его не получали. Пособие по достижению ребёнком 3-х лет,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

    1 ответ

    Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Ушла в отпуск по БиР с 01.07., он совпал с ежегодным отпуском. Вышла на работу 08.10. Взять отпуск можно только с 01.07 по 26.08.

    Луценко Виктория Викторовна

    Луценко Виктория Викторовна

    Компенсацию за неиспользованный отпуск вы сможете получить при увольнении. При уходе в отпуск вы сможете получить компенсацию только за дополнительный…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли увольнение

    2 ответа

    Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР

    2 ответа

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, полагается ли больничный по беременностям и родам, если случилось прерывание беременности с дальнейшим естественным родоразрешением на сроке 28 недель по медицинским показаниям?

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Порядок формирования листка нетрудоспособности по беременности и родам установлен разделом VIII приказа Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 №1089н…
    Наталенко Сергей Олегович

    Наталенко Сергей Олегович

    Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам законодательства Российской Федерации, касающимся пособий по временной нетрудоспособности и правил предоставления больничных…
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    3 ответа

    Можно ли рассчитывать на отпуск по бир и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если за 2 месяца до ухода в отпуск по бир всем сотрудникам дали доп.…

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Можно дополнить ответ следующими моментами. Вам необходимо: Предоставление работодателю заявления о продлении срока трудового договора до окончания беременности; Предоставление работодателю…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Перевод беременной женщины на срочный трудовой договор без её согласия незаконен (ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на срочный…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР и увольнение в порядке перевода

    3 ответа

    Как мне быть? Ситуация такая. На работе 10 января нас увольняют в порядке перевода к новому работодателю, это будет пятница. После выходных, т.е. в понедельник 13 января состоится прием к…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый вечер, Ирина! данная ситуация правомерна, и больничный Вам должен быть оплачен, т.к. его оплачивает СФР, а не работодатель. в…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Ирина, добрый день! Ситуация неоднозначная в части получения пособия, поэтому Вам проще остаться на текущем месте работы, уйти в отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Из декрета в декрет

    1 ответ

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Необходимо решать с работодателем. Но 5 месяцев приличный срок.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    3 ответа

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете подать заявление на отпуск за свой счет. Однако этот отпуск предоставляется только с согласия работодателя, и он не…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Вечер добрый. Можно отпусками и больничными на детей и на себя. Больничные вовремя отпуска, тоже можно брать, тогда эти дни…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по Бир

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите могу ли я поступить следующий образом. Дата трудоустройства в организацию 1 июля 2024 года. Предположительная дата ухода в отпуск по беременности и родам 15 декабря 2025 года.…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    вопрос по дате открытия больничного по БИР нужно обсуждать с врачом, ведущим вас, может ли он позже оформить больничный. Работодатель…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! Начало отпуска по беременности и родам (БиР) определяется листком нетрудоспособности, перенести его по своему желанию на более поздний…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

    2 ответа

    Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Да, имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Коротко: Вы можете написать…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по общему правилу после 6 месяцев работы; периоды отпуска по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Пособия по уходу за ребёнком

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, 09.12.2025 у меня заканчивается отпуск по БиР. В отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет пойдёт мой папа(дедушка). Я официально устроена в организации. Получается так как…

    Карташов Александр Александрович

    Карташов Александр Александрович

    Вместо увольнения, чтобы не выходить на работу после окончания отпуска по БиР, напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребёнком

    1 ответ

    Я работаю врачом на ставку и на 0,25 по внутреннему совместительству, перед декретным отпуском за два месяца я уволилась с 0,25 ставки по внутреннему совместительству , как это повлияет на…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Никак не повлияет. Возьмут среднюю заработную плату за 24мес. С учетом и полченного заработка по совместительству.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по бир

    1 ответ

    Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Абрамочкин Евгений Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Адвокат №1484

    Абрамочкин Евгений Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 276 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предоставляет полный спектр юридических услуг по гражданским и уголовным делам любой сложности.
    Перейти
  • Адвокат Голубицкая Елена Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №3543

    Голубицкая Елена Владимировна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ставрополь
    • Стаж более 14 лет
    • 98 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Опытный адвокат, специализируюсь на уголовных делах любой сложности, семейных и наследственных спорах, а также в сфере военного права.Оказываю квалифицированную правовую…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме