Ежедневный междусменный отдых?

(1 ответ)

Здравствуйте, хотел бы уточнить по поводу Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" А именно п 2. Ежедневный междусменный отдых Правильно ли я понимаю, что если в трудовом договоре указано что "время отдыха регламентировано законодательством РФ, и иными нормативными актами", то время отдыха между рабочими днями при графике работы 9 часов(включая обеденное время) и суммированном учёте рабочего времени должно быть не менее 18 часов? Пример, 10 сентября 2025 года, время начала работы 07:00 окончание 16:00 Следующий рабочий день должен начинаться не ранее чем в 10:00, верно?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет — требование не 18 часов, а минимум междусменного отдыха по ТК РФ составляет 12 часов подряд между окончанием и началом следующего рабочего дня. При суммированном учёте это правило не отменяется: если конец смены в 16: 00, следующий день можно начинать не ранее 04: 00. Снижение возможно только в специальных случаях/по отраслевым правилам и коллективному договору с компенсирующими гарантиями. При нарушении — запросите письменное разъяснение работодателя и жалобу в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость

Спасибо за ответ, могли бы ещё уточнить, какой статьёй ТК РФ аргументирован ваш ответ?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому трудовому законодательству, в частности статье 110 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день (смену). Это значит, что если ваш рабочий день составляет 9 часов, включая обеденный перерыв, то междусменный отдых должен составлять не менее 18 часов.

В вашем примере, если рабочий день 10 сентября 2025 года начинается в 07:00 и заканчивается в 16:00, следующий рабочий день может начинаться не ранее 10:00 следующего дня. Таким образом, вы правильно понимаете требования законодательства.

Важно также отметить, что в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации могут быть установлены более благоприятные условия для работников, но они не могут ухудшать положения, предусмотренные законодательством. Поэтому, если в вашем трудовом договоре указано, что время отдыха регулируется законодательством Российской Федерации, то нужно следовать установленным нормам, описанным выше.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
233 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву