Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обеденное время в розничной торговле?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работая в рознице c 11ч рабочий день, могу ли я уходить на перерыв на обед, если работодатель не предусматривает это, и нагло говорит, "ты не имеешь права закрывать магазин"

Старков Алексей Гаврилович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Да, вы имеете полное право на перерыв для отдыха и питания, и это право гарантировано Трудовым кодексом РФ (статья 108). Фраза работодателя «не имеешь права закрывать магазин» не отменяет действие закона, а лишь указывает на то, как он должен организовать этот перерыв в условиях розничной торговли.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Спасибо за ответ
Эдуард
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация довольно распространённая в розничной торговле, и в данном случае закон на вашей стороне.

Что говорит закон?

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, каждому работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время. Работодатель обязан этот перерыв предоставить, и вы вправе им воспользоваться.

Важно!
Если магазин работает с одним продавцом, работодатель обязан организовать работу так, чтобы вы могли воспользоваться перерывом. Например, предусмотреть подмену на время обеда или выстроить график работы так, чтобы не нарушать ваши права.

Если работодатель говорит: «Ты не имеешь права закрывать магазин»

- Это не освобождает работодателя от обязанности предоставить вам перерыв.
- Если обеспечить подмену на время вашего обеда невозможно, работодатель обязан либо:
- Ввести сменный график с другим сотрудником, либо
- Организовать перерывы так, чтобы магазин закрывался на время обеда (например, как часто бывает в маленьких магазинах — «обед с 13:00 до 14:00»).

Что делать?

1. Письменно обратитесь к работодателю с просьбой предоставить вам предусмотренный законом перерыв.
2. Если работодатель отказывает — это нарушение ваших трудовых прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
3. В случае конфликтной ситуации фиксируйте переписку и устные указания начальства по поводу отказа в перерыве.

Вывод:
Вы имеете полное право на перерыв для отдыха и питания согласно Трудовому кодексу РФ, и работодатель обязан организовать работу магазина с учётом этого требования. Требование не закрывать магазин на обед не может служить основанием для лишения вас перерыва.

Если потребуется, могу помочь составить письменное обращение к работодателю или жалобу в ГИТ.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, положен ли перерыв на обед, если график работы 8:00-17:00(1,25 ставки)?

    Ситников Андрей Иванович

    Ситников Андрей Иванович

    Добрый день! В Вашем случае обязательно должен быть! Согласно ст.108 Трудового кодекса в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, должны. Перерыв на обед минимальный 30 минут.
    Перейти к вопросу

  • Каков регламент работы классного руководителя в СПО?

    3 ответа

    Есть ли какой-то федеральный документ о регламенте рабочего времени классного руководителя в СПО? Суть проблемы в том, что администрация колледжа увеличила время работы классного руководителя на полчаса. Все педагоги имеют…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Существует федеральный закон \"Об образовании в Российской Федерации\", который регулирует вопросы организации образовательного процесса, включая рабочее время педагогических работников. Однако,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Данный вопрос регламентируется Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) \"О продолжительности рабочего времени (нормах…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки,составление заявления

    3 ответа

    Добрый день,уважаемые эксперты! Подскажите , пожалуйста,как грамотно составить заявление на увеличение объема работ ( или оплата сверхурочной работы?!) с указанием на статьи закона. Ситуация такая: из 6 положенных сотрудников ,осталось…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте, Наталья! У Вас получится за август при норме 176 часов отработано будет 258 ч. 45 мин., сверхурочка составит 82…
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время и перерыв на питание или отдых

    2 ответа

    Можно ли рабочему делать перерыв на обед и на туалет в течении дня при работе на улице при вредных условиях труда? Как часто и на сколько минут? Рабочий день 12…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работник имеет право на перерыв для отдыха и питания. При 12-часовом рабочем дне перерыв на обед обычно составляет не менее…
    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Добрый вечер. Да сколько вам угодно. По закону вы можете покинуть рабочее место суммарно на 4 часа. Главное не подряд.
    Перейти к вопросу

  • Потребовать условия для сна работая вахтовым методом.

    1 ответ

    Добрый день! Работаю вахтой 60/30 водитель большегрузного самосвала, перевозка горной массы. В общежитии мешают спать так как живём 3 человека, сварщик, слесарь и водитель, из за разных специальностей у всех…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте — просто отказаться от ночной смены можно только при наличии реальной угрозы жизни/здоровью, но работодатель обязан обеспечить безопасные условия…
    Перейти к вопросу

  • Ст.258 ТУ РФ

    3 ответа

    Сколько положено перерывов на кормление одного ребёнка до 1,5 лет при 6 часовом рабочем дне плюс 30 минут обеденный перерыв? Я досрочно вышла из декретного отпуска и написала заявление на…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Позиция вашего работодателя является правильной с точки зрения действующего законодательства. Вам полагается один перерыв на кормление продолжительностью не менее 30…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, ст. 258 ТК: кормящей маме дают оплачиваемый перерыв минимум 30 минут каждые три часа работы, независимо от общей длины…
    Перейти к вопросу

  • Странный трудовой договор

    2 ответа

    На работе выдали странный трудовой договор, оплата труда сотрудника прописан оклад дальше идет таблица, районный коэффициент 1,20 хорошо, а после процентная надбавка ( непонятно, что это такое) во всех нормальных…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! \"Процентная надбавка\" - это северные (ст. 317 ТК РФ). Суммированный учет (ст. 104 ТК РФ) часто меняет расчет переработок.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Договор выглядит “криво”, но не всегда незаконный. Попросите письменно: что за «процентная надбавка» (это может быть северная), какой размер…
    Перейти к вопросу

  • Табулирование рабочих часов?

    1 ответ

    В росгвардии работаем сутки через двое. Табелируется 19.5 часов (5.5 часов списывают на обед) в обеденное время находимся на работе. Законно ли это?

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Это незаконно, согласно трудовому законодательству время обеда не входит в общее рабочее время, в связи с этим заставлять вас работать…
    Перейти к вопросу

  • Получить трудовую книжку при увольнении

    4 ответа

    Супруга работает в одном городе, а отдел кадров в другом за 300 километров. Написала на увольнение. В понедельник 25 декабря последний день отработки. Но уже во вторник её ждут на…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Трудовую обязаны отдать в последний день работы. Если отдадут позже, можно за эти дни требовать компенсации исходя из средней…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Невыход на работу более 4 часов это прогул
    Перейти к вопросу

  • Законность доработок по выходным

    1 ответ

    День ночь ,отсыпной выходной.Обед два раза по часу.Расчетный период -три месяца. Получается недоработка по вине работодателя.Если бы обеденное время было 1 час недоработки бы не было?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Расчетный период - 3 месяца. Это значит, что в одном месяце недоработка, во втором переработка, а за 3 месяца должна…
    Перейти к вопросу

  • Ежедневный междусменный отдых

    1 ответ

    Здравствуйте, хотел бы уточнить по поводу Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" А именно п 2. Ежедневный междусменный отдых Правильно ли…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет — требование не 18 часов, а минимум междусменного отдыха по ТК РФ составляет 12 часов подряд между окончанием…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение рабочих часов

    2 ответа

    Добрый день! Работаем по производственному календарю официально, 40 часовая рабочая неделя. С октября месяца руководитель заявил, что теперь из нормы часов по производственному календарю будет вычтено все время обедов. И…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Производственный календарь уже учитывает, что обеденные перерывы не входят в рабочее время. Дополнительные 23 часа «за просто так» Вы отрабатывать…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Неправомерно: работодатель не может в одностороннем порядке увеличить норму рабочего времени без изменения трудового договора или режима рабочего времени…
    Перейти к вопросу

  • Собеседование

    5 ответов

    Стоит ли говорить своему руководителю,если собираюсь собеседоваться в другую организацию? Когда лучше этого делать? Могут ли не отпустить на собеседование? ( я пойду скорее всего,в обеденное время,а на обед могут…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Стоит ли говорить руководителю о собеседовании — это ваше личное решение, закон не обязывает вас это делать. Работодатель не вправе…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Предупреждать текущего руководителя о планах пройти собеседование в другую компанию до момента получения официального предложения о работе (оффера) не…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я претендовать на получение компенсации по ст 81 ТК часть 2 призакрытии магазина в нашем г.

    1 ответ

    Вопрос следующий, я работаю в ПАО Вымпелком (Билайн) в одном из салонов в подмосковном поселке, В моем трудовом договоре указано название этого посёлка, то есть он выступает как обособленное подразделение…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, для ответа на Ваш вопрос, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, и приказ о сокращении Вашей должности, если…
    Перейти к вопросу

  • Не подписали заявление на увольнение

    3 ответа

    Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров),…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нужно будет обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Увольнение директора по собственному желанию регулирует статья 280 ТК РФ. В отличие от обычного работника, подать заявление на…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Смадьяров Ильяс Байзулович — профиль на HARANT
    10.0
    40 отзывов
    Адвокат №1729

    Смадьяров Ильяс Байзулович Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 22 лет
    • 160 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Делаю больше, чем от меня ожидают
    Перейти
  • Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    14 отзывов
    Адвокат №6945

    Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 22 лет
    • 302 судебных дела
    • Трудовое право
    • +13 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в области военного, гражданского и уголовного права предлагает свои услуги.
    Перейти
  • Адвокат Нагаев Александр Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №2399

    Нагаев Александр Александрович Адвокат прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Профессия адвоката, несмотря на многолетний опыт, для меня не просто работа - это мое любимое занятие! Мое хобби!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме