Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Рабочее время и перерыв на питание или отдых?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли рабочему делать перерыв на обед и на туалет в течении дня при работе на улице при вредных условиях труда? Как часто и на сколько минут? Рабочий день 12 часов и неоплачиваемое время обеда 1час. Руководство же говорит о производственной необходимости работать без перерыва.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Работник имеет право на перерыв для отдыха и питания. При 12-часовом рабочем дне перерыв на обед обычно составляет не менее 30 минут и не более 2 часов, но чаще всего это 1 час, который не оплачивается. Работодатель обязан предоставить такие перерывы, и они не включаются в рабочее время.
Кроме того, при работе на улице и в условиях вредных факторов труда работнику могут быть положены дополнительные перерывы для восстановления сил и здоровья. Количество и продолжительность таких перерывов могут быть регламентированы внутренними документами компании или коллективным договором.
Если руководство настаивает на работе без перерыва, это является нарушением трудового законодательства. Работнику следует обратиться трудовую инспекцию.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кузнецов Владимир Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый вечер. Да сколько вам угодно. По закону вы можете покинуть рабочее место суммарно на 4 часа. Главное не подряд.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на перерывы для отдыха и питания. Даже при работе в условиях, связанных с вредными факторами, это право сохраняется.

1. Перерыв на обед: Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время. Обычно этот перерыв предоставляется через 4 часа после начала рабочего дня и может составлять от 30 минут до 2 часов. В вашем случае предусмотрен перерыв на обед продолжительностью 1 час, который является стандартной практикой.

2. Перерывы при работе на улице и во вредных условиях: При работе на улице и при наличии вредных условий труда работодатель обязан обеспечить дополнительные перерывы для отдыха и обогрева, если это необходимо. Частота и продолжительность таких перерывов могут быть определены в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре, но они должны учитывать состояние здоровья и безопасность работников.

3. Перерывы на туалет: Трудовой кодекс РФ не регламентирует конкретные перерывы на туалет, однако это является естественной потребностью, и работодатель должен предоставлять возможность для удовлетворения таких нужд. Запрет на посещение туалета может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.

Если руководство настаивает на работе без перерывов, это может быть нарушением трудового законодательства. Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз для защиты своих прав. Важно помнить, что соблюдение норм охраны труда и обеспечение перерывов являются обязанностью работодателя, особенно при работе в условиях, которые могут негативно сказаться на здоровье.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, положен ли перерыв на обед, если график работы 8:00-17:00(1,25 ставки)?

    Ситников Андрей Иванович

    Ситников Андрей Иванович

    Добрый день! В Вашем случае обязательно должен быть! Согласно ст.108 Трудового кодекса в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, должны. Перерыв на обед минимальный 30 минут.
    Перейти к вопросу

  • Каков регламент работы классного руководителя в СПО?

    3 ответа

    Есть ли какой-то федеральный документ о регламенте рабочего времени классного руководителя в СПО? Суть проблемы в том, что администрация колледжа увеличила время работы классного руководителя на полчаса. Все педагоги имеют…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Существует федеральный закон \"Об образовании в Российской Федерации\", который регулирует вопросы организации образовательного процесса, включая рабочее время педагогических работников. Однако,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Данный вопрос регламентируется Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) \"О продолжительности рабочего времени (нормах…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки,составление заявления

    3 ответа

    Добрый день,уважаемые эксперты! Подскажите , пожалуйста,как грамотно составить заявление на увеличение объема работ ( или оплата сверхурочной работы?!) с указанием на статьи закона. Ситуация такая: из 6 положенных сотрудников ,осталось…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте, Наталья! У Вас получится за август при норме 176 часов отработано будет 258 ч. 45 мин., сверхурочка составит 82…
    Перейти к вопросу

  • Потребовать условия для сна работая вахтовым методом.

    1 ответ

    Добрый день! Работаю вахтой 60/30 водитель большегрузного самосвала, перевозка горной массы. В общежитии мешают спать так как живём 3 человека, сварщик, слесарь и водитель, из за разных специальностей у всех…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте — просто отказаться от ночной смены можно только при наличии реальной угрозы жизни/здоровью, но работодатель обязан обеспечить безопасные условия…
    Перейти к вопросу

  • Ст.258 ТУ РФ

    3 ответа

    Сколько положено перерывов на кормление одного ребёнка до 1,5 лет при 6 часовом рабочем дне плюс 30 минут обеденный перерыв? Я досрочно вышла из декретного отпуска и написала заявление на…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Позиция вашего работодателя является правильной с точки зрения действующего законодательства. Вам полагается один перерыв на кормление продолжительностью не менее 30…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, ст. 258 ТК: кормящей маме дают оплачиваемый перерыв минимум 30 минут каждые три часа работы, независимо от общей длины…
    Перейти к вопросу

  • Обеденное время в розничной торговле

    1 ответ

    Работая в рознице c 11ч рабочий день, могу ли я уходить на перерыв на обед, если работодатель не предусматривает это, и нагло говорит, \"ты не имеешь права закрывать магазин\"

    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Да, вы имеете полное право на перерыв для отдыха и питания, и это право гарантировано Трудовым кодексом РФ (статья 108).…
    Перейти к вопросу

  • Странный трудовой договор

    2 ответа

    На работе выдали странный трудовой договор, оплата труда сотрудника прописан оклад дальше идет таблица, районный коэффициент 1,20 хорошо, а после процентная надбавка ( непонятно, что это такое) во всех нормальных…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! \"Процентная надбавка\" - это северные (ст. 317 ТК РФ). Суммированный учет (ст. 104 ТК РФ) часто меняет расчет переработок.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Договор выглядит “криво”, но не всегда незаконный. Попросите письменно: что за «процентная надбавка» (это может быть северная), какой размер…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма?

    3 ответа

    Добрый вечер! Работаю по графику 1/3. При посещении туалета во время работы в ночное время подскользнулся на кафеле. Пытаясь не упасть схватился двумя руками за ручку двери и при этом…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. В указанном Вами случае вероятно будет оформлен несчастный случай не связанный с нарушением норм охраны труда. Так как…
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Здравствуйте. В любом случае нужно получить решение по вопросу признания или непризнания случая несчастным и на производстве. Как получите решение,…
    Перейти к вопросу

  • Не дают времени на обед?

    4 ответа

    Моя девушка работает в тц и там запрещено покидать рабочее место и не пускать посетителей, но как же обед? Она работает 12 часов и там могут наказать даже за то…

    Шпай Александр Иванович

    Шпай Александр Иванович

    Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию, далее работодатель будет объясняться что и как, почему не устроена, почему нет обеда и…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Живу и работаю в Екатеринбурге. Могу помочь с составлением заявлений и жалоб в Трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Установка камер видеонаблюдения на рабочем месте

    4 ответа

    Здравствуйте! На рабочем месте отсутствуют отдельно выделенные помещения для приема пищи и переодевания. Поэтому сотрудники вынуждены делать это всё в одном месте, где в том исполняют рабочие обязанности. В этом…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Использование видеокамеры при исполнении трудовых обязанностей не нарушает права работников и не относится к тайне личной жизни. А вот раздевалку…
    Перейти к вопросу

  • Маникюр уборщицей на кондитерском цеху

    2 ответа

    Я работаю уборщицей на производстве,где изготавливают шоколад и торты- обязанности: мытьё полов, туалетов,вынос мусора; с продуктами и инвентарём для изготовления не касаюсь - можно ли делать маникюр гель-лак?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы же в перчатках работаете, и работа не связана с украшением тортов- с продуктами питания.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Тогда придётся находится на рабочем месте постоянно в специальных перчатках на руках.
    Перейти к вопросу

  • Максимальное раст. до уличного туалета от рабочего места.

    1 ответ

    Работа походит на маршруте. Обслуживание клиннтов в поселках области. Был биотуалет в машине. Сейчас организация его упразнила. Накаком растоянии от нашего рабочего места должны обеспечить альтернативным туалетом?

    Кожухов Владимир Николаевич

    Кожухов Владимир Николаевич

    Согласно санитарным нормам и трудовому законодательству РФ, работодатель обязан обеспечить работников доступом к туалету в разумной близости от рабочего места.…
    Перейти к вопросу

  • Штрафы

    1 ответ

    Кто виноват в ситуации и имеют ли права взыскать штраф с меня: работаю на озоне, туалет находится не в самом помещении пункта, а в отдельном, также этот туалет предназначен для…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если к сотруднику применено наказание, он может пожаловаться, и все инстанции будут на его стороне. Штраф в таком случае будет…
    Перейти к вопросу

  • Травля на работе

    1 ответ

    Как правильно обжаловать пристрасное отношение на работе: - безосновательно отменили пропуск на парковку - лишают премии за поход в туалет, когда нет работы - лишают премии за больничный - требуют…

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Можно написать жалобу в трудовую инспекцию по факу нарушения Ваших прав как работника организации, но для этого нужно иметь на…
    Перейти к вопросу

  • Оплата обедов и перерывов в кол-центре

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня вопрос по поводу порядка оплаты рабочего времени. Я работаю в контактном центре по трудовому договору, удалённо. Смена длится больше 5 часов, поэтому у нас в расписании всегда…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Ваш вопрос регулируется трудовым договором и внутренними правилами трудового распорядка..
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Юрист Рябова Евгения Игоревна — профиль на HARANT
    9.7
    9 отзывов
    Юрист

    Рябова Евгения Игоревна Юрист прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 24 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Во многом разбираюсь, но экспертно — в трудовом, семейном и уголовном праве. 2000 судебных заседаний в топовых судах г. Москвы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме