Маникюр уборщицей на кондитерском цеху?

(2 ответа)

Я работаю уборщицей на производстве,где изготавливают шоколад и торты- обязанности: мытьё полов, туалетов,вынос мусора; с продуктами и инвентарём для изготовления не касаюсь - можно ли делать маникюр гель-лак?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Вы же в перчатках работаете, и работа не связана с украшением тортов- с продуктами питания.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Тогда придётся находится на рабочем месте постоянно в специальных перчатках на руках.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Как юридический консультант, могу сказать, что в России законодательство в области охраны труда и санитарных норм не содержит прямого запрета на ношение маникюра, включая гель-лак, для работников, выполняющих функции уборки на производстве пищевых продуктов, если они не контактируют непосредственно с продуктами питания или оборудованием для их изготовления.

Однако, стоит учитывать, что конкретные требования к внешнему виду и гигиене сотрудников могут быть установлены внутренними правилами вашего работодателя. Рекомендую ознакомиться с локальными нормативными актами вашей компании, такими как правила внутреннего трудового распорядка или инструкции по охране труда. Если в них нет упоминания о запрете маникюра, то формальных препятствий для его ношения, скорее всего, нет.

Тем не менее, если у вашего работодателя есть особые требования, они должны быть обоснованы с точки зрения производственной необходимости и соблюдения санитарных норм. В случае сомнений или конфликтных ситуаций, вы можете обратиться в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю за разъяснениями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву