Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как получить выплаты по беременности и родам от ИП?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день.
Официально работаю на ИП
С 6.10.2025 по 22.02.2026 я официально в декретном отпуске .
Отправила в отдел кадров больничный, чтоб отправили в СФР на выплату пособия по беременности и родам.
Они отправили в СФР только 15.10.2025 .
16.10.2025 на гос. Услугах мне пришло уведомление что СФР отправил работодателю уведомление на доработку документов.
Я связалась с отдел кадром , поставила их в известность что мне пришло уведомлением чтоб они посмотрели какие документы запрашивает от них СФР.
На что получила отказ от работника отдела кадров. Ссылаясь на нехватку времени и вобще она не обязана этим заниматься.
Я связалась с СФР но мне отвели ли что недостающие документы может отправить только работодатель.
Как мне были в такой ситуации? Как получить пособия?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Направить письменное требование работодателю (заказным письмом) о немедленном предоставлении сведений в СФР. Подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда (ГИТ) (можно в режиме онлайн). Прокуратуру. Обратиться в СФР (лично/письменно/через электронную приемную) с описанием ситуации и приложением подтверждающих документов (уведомление с Госуслуг, копия больничного). СФР может принять меры к работодателю.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В сложившейся ситуации важно действовать последовательно и использовать все доступные законные средства для решения проблемы. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение в отдел кадров вашего работодателя. В обращении укажите все необходимые детали, включая дату и содержание уведомления от СФР, и попросите их исполнить свои обязательства по отправке недостающих документов. Желательно отправить это обращение с подтверждением получения (например, заказным письмом с уведомлением).

2. Жалоба работодателю: Если ваш работодатель (индивидуальный предприниматель) доступен для общения, свяжитесь с ним напрямую и объясните ситуацию. Возможно, он не в курсе поведения сотрудника отдела кадров.

3. Трудовая инспекция: Если после вашего письменного обращения работодатель не предпримет никаких действий, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на бездействие работодателя. Объясните ситуацию и приложите копии всех имеющихся документов и переписки.

4. Обращение в суд: Если и после обращения в трудовую инспекцию ситуация не изменится, вы имеете право подать иск в суд о защите своих трудовых прав. В исковом заявлении вы можете потребовать от работодателя выполнения обязательств по предоставлению документов для получения пособия.

5. Обратитесь за помощью к юристу: Если вы не уверены в своих действиях или хотите более детально проработать стратегию, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Важно действовать оперативно, так как задержка в предоставлении документов может повлиять на сроки выплаты пособий. Ваш работодатель обязан содействовать вам в получении законных выплат, и вы имеете право требовать выполнения этих обязанностей.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Пособие по беременности и родам для работающего пенсионера

    3 ответа

    Добрый день. Я являюсь инвалидом с детства, сейчас беременна, официально трудоустроена. В декрет ухожу 25.11.2025 на 86 дней ( так как осложненные роды-кесарево по медпоказаниям). с 8.04.2022 года по 30.9.2022…

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Добрый вечер. Я так предполагаю, что декрет вы все-таки уходите 25.11.2024 года (у вас стоит 2025 год). Размер больничного будет…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Ульяна. Согласно ч. 1 - 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 \"Об обязательном социальном страховании на…
    Перейти к вопросу

  • Пособия

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня вот такой вопрос: в настоящее время официально трудоустроена с 29.11.2024 года в организации, но работаю неофициально с 08.09.2024 года (числилась за штатом, но з.п. выплачивалась на карту).…

    Антонова Александра Геннадьевна

    Антонова Александра Геннадьевна

    Доброго дня, в доходы женщины для расчёта пособия по беременности и родам включаются только выплаты, с которых удерживаются страховые взносы.…
    Перейти к вопросу

  • Договор ГПХ

    1 ответ

    Добрый день. В октябре 2025 ухожу в декрет. С 07.2021 по 03.2025 работала по ТК РФ. С 04.2025 нахожусь на договоре ГПХ. Подскажите, будут ли мне выплачены все выплаты, положенные…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте.   Пособие по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) С 2023 года лица, работающие…
    Перейти к вопросу

  • Расчет больничного по беременности и родам

    1 ответ

    Можно ли день выхода на работу (в 2022 году) в режиме неполного рабочего времени (0.5ставки) в связи с одновременным отпуском по уходу за ребёнком считать не рабочим, а отпускным при…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, 22 апреля 2022 года нельзя включить в расчёт пособия по беременности и родам как отпускной день.
    Перейти к вопросу

  • Что я теряю?

    1 ответ

    Добрый день!Нахожусь на 32 недели беременности,пособия по беременности и родам были выплачены недавно,средний рассчитан,сейчас работодатель говорит, что будем заключать соглашение по согласию сторон об увольнении,так как компания закрывается,но не ликвидируется.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! 1. После окончания отпуска по беременности и родам вы можете подать заявление на получение пособия по уходу за ребёнком…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудовых прав

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю официально по трудовому договору в подрядной организации. На данный момент работ в городе нет, только командировки. Я беременна. Работодатели работу не могут предоставить и по закону не хотят…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    ЗдравствуйтеЕсли работодатель нарушает ваши права, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
    Перейти к вопросу

  • Пособия по беременности и родам при переводе в другую ооо

    2 ответа

    Подскажите пожалуйста я беременная и в конце марта я ухожу в отпуск по беременности и родам, я работаю в организации 4 года, и сейчас организация меня заставляет перевестись в другую…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, размер пособия вы не потеряете. В 2026 году расчет декретных (БиР) производится исходя из вашего заработка за два предыдущих…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, размер пособия по беременности и родам не будет потерян при переводе в другую организацию, даже если стаж на новом…
    Перейти к вопросу

  • Перевод в другую организацию, если до декрета три месяца

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста я беременная и в конце марта я ухожу в отпуск по беременности и родам, я работаю в организации 4 года, и сейчас организация меня заставляет перевестись в другую…

    Перейти к вопросу

  • Заявление на замену расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день! Можно ли писать заявление на изменение (замену) расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам, если в расчетном периоде женщина 3 месяца не была трудоустроена, и не…

    Перейти к вопросу

  • Пособия по беременности и родам если работаю на двух работах сразу

    1 ответ

    Добрый день , на основной работе работаю 14 лет , ушла в недоплачиваемый годовой отпуск (педагогический работник имеет на это право проработав более 10 лет), в этот период устроилась на…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, выгодней уйти по внешнему совместительству в декрет, чтобы получать пособие. Если остались дополнительные вопросы, сообщите
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска

    2 ответа

    Я, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала в больницу на 5 дней. За три дня(вроде бы) оплачивает больничный организация, потом оплатил СФР. Так как после моего ежегодного отпуска следует сразу…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Возврат не требуется - выплаты СФР произведены законно. Организация обязана произвести перерасчет отпускных за перенесенные 5 дней. Разница между ранее…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Почему возникает «минус»? Когда вы уходили в ежегодный отпуск, организация выплатила вам отпускные в полном объеме. Однако из-за болезни…
    Перейти к вопросу

  • Пособия по беременности по ГПХ

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю по гпх, работодатель оплачивает налоги и больничные, стаж идет в трудовую. Отпуски не оплачивают. Имею ли я право на декретные и пособие по уходу за ребенком?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, право может быть, но не из-за самого договора ГПХ, а если за вас реально уплачиваются страховые взносы на…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вы имеете право на декретные (пособие по беременности и родам) и пособие по уходу за ребенком до 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Почему не пускают в очередной отпуск?

    1 ответ

    Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • Не выдали трудовую книжку

    2 ответа

    Здравствуйте, в день увольнения не выдали трудовую и ничего о ней не сказали, и лишь спустя 2 недели, когда сама спросила, в какое время ее получить, мне бухгалтер ответила, что…

    Повчун Антонина Владимировна

    Повчун Антонина Владимировна

    Здравствуйте! Действия Вашего работодателя противоречат нормам закона. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка выдаётся в день…
    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. По суду ещё с них получить компенсации.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 55 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме