Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Пособия по беременности и родам при переводе в другую ооо?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Подскажите пожалуйста я беременная и в конце марта я ухожу в отпуск по беременности и родам, я работаю в организации 4 года, и сейчас организация меня заставляет перевестись в другую ооо. Если я переведусь потеряю ли я размер пособия по беременности и родам, если стаж в новой организации будет 3 месяца

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нет, размер пособия вы не потеряете. В 2026 году расчет декретных (БиР) производится исходя из вашего заработка за два предыдущих календарных года (2024 и 2025). Почему это безопасно: Новый работодатель обязан учесть ваш доход с предыдущего места работы на основании данных из Социального фонда (СФР). Ваш общий трудовой стаж (4 года) сохраняется, а стаж на конкретном последнем месте работы для размера пособия значения не имеет. Сумма будет такой же, так как расчетный период (2024–2025 гг.) уже прошел, и вы работали в это время. Переводитесь только через «увольнение в порядке перевода» или убедитесь, что в новой организации вам установят такой же официальный оклад. Если новая зарплата будет ниже, это может повлиять только на будущие выплаты (например, по уходу до 1, 5 лет, если выйдете в него поздно).

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Нет, размер пособия по беременности и родам не будет потерян при переводе в другую организацию, даже если стаж на новом месте работы составит 3 месяца.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России.

1. Если вы переводитесь из одной организации в другую:

Если "перевод" предполагает увольнение из текущей организации и прием на работу в другую (пусть даже в рамках одного холдинга или у того же собственника, но формально это другое юридическое лицо), то для расчета пособия по беременности и родам (БиР) важны следующие моменты:

- Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, независимо от того, в каких организациях вы работали в этот период.
- Для пособия важен ваш страховой стаж (непрерывность значения не имеет — важно наличие стажа не менее 6 месяцев).
- Стаж в новой организации (3 месяца) не имеет значения, если у вас есть стаж работы за предыдущие 2 года.

2. Как происходит выплата:

- Если вы уволитесь из текущей организации и устроитесь в новую, то по месту новой работы предоставляете справки о заработке за предыдущие 2 года (с предыдущего места работы).
- Пособие будет рассчитано исходя из вашего суммарного заработка за эти 2 года, а не только за период работы в новой организации.

3. На что обратить внимание:

- Если вы перейдёте по переводу (ст. 72.1 ТК РФ), то ваш трудовой стаж не прерывается, и никаких проблем с расчетом пособия не будет.
- Если вы уволитесь и устроитесь в новую организацию, то тоже сможете получить пособие в новой организации, предоставив все необходимые справки.
- Если между увольнением и приемом на работу будет перерыв, важно не допустить, чтобы его продолжительность повлияла на ваш страховой стаж (например, если общий стаж будет меньше 6 месяцев — размер пособия будет минимальным).

4. Итог:

Размер пособия по беременности и родам вы не потеряете, если подтвердите свой заработок за последние 2 года справками с предыдущих мест работы и если у вас не будет перерыва в стаже, приводящего к его снижению ниже 6 месяцев.

Совет:
Перед увольнением (или переводом) запросите у текущего работодателя справку по форме 182н о заработке за предыдущие 2 года и убедитесь, что в новую организацию вы устраиваетесь официально, с оформлением трудовой книжки и записью о приеме.

Если возникнут дополнительные вопросы — не стесняйтесь обращаться!

---
Обоснование: статьи 255, 256, 257 ТК РФ, Федеральный закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Приказ Минтруда № 182н.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Пособие по беременности и родам для работающего пенсионера

    3 ответа

    Добрый день. Я являюсь инвалидом с детства, сейчас беременна, официально трудоустроена. В декрет ухожу 25.11.2025 на 86 дней ( так как осложненные роды-кесарево по медпоказаниям). с 8.04.2022 года по 30.9.2022…

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Добрый вечер. Я так предполагаю, что декрет вы все-таки уходите 25.11.2024 года (у вас стоит 2025 год). Размер больничного будет…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Ульяна. Согласно ч. 1 - 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 \"Об обязательном социальном страховании на…
    Перейти к вопросу

  • Пособия

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня вот такой вопрос: в настоящее время официально трудоустроена с 29.11.2024 года в организации, но работаю неофициально с 08.09.2024 года (числилась за штатом, но з.п. выплачивалась на карту).…

    Антонова Александра Геннадьевна

    Антонова Александра Геннадьевна

    Доброго дня, в доходы женщины для расчёта пособия по беременности и родам включаются только выплаты, с которых удерживаются страховые взносы.…
    Перейти к вопросу

  • Договор ГПХ

    1 ответ

    Добрый день. В октябре 2025 ухожу в декрет. С 07.2021 по 03.2025 работала по ТК РФ. С 04.2025 нахожусь на договоре ГПХ. Подскажите, будут ли мне выплачены все выплаты, положенные…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте.   Пособие по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов) С 2023 года лица, работающие…
    Перейти к вопросу

  • Расчет больничного по беременности и родам

    1 ответ

    Можно ли день выхода на работу (в 2022 году) в режиме неполного рабочего времени (0.5ставки) в связи с одновременным отпуском по уходу за ребёнком считать не рабочим, а отпускным при…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, 22 апреля 2022 года нельзя включить в расчёт пособия по беременности и родам как отпускной день.
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты по беременности и родам от ИП

    1 ответ

    Добрый день. Официально работаю на ИП С 6.10.2025 по 22.02.2026 я официально в декретном отпуске . Отправила в отдел кадров больничный, чтоб отправили в СФР на выплату пособия по беременности…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Направить письменное требование работодателю (заказным письмом) о немедленном предоставлении сведений в СФР. Подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда…
    Перейти к вопросу

  • Что я теряю?

    1 ответ

    Добрый день!Нахожусь на 32 недели беременности,пособия по беременности и родам были выплачены недавно,средний рассчитан,сейчас работодатель говорит, что будем заключать соглашение по согласию сторон об увольнении,так как компания закрывается,но не ликвидируется.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! 1. После окончания отпуска по беременности и родам вы можете подать заявление на получение пособия по уходу за ребёнком…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудовых прав

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю официально по трудовому договору в подрядной организации. На данный момент работ в городе нет, только командировки. Я беременна. Работодатели работу не могут предоставить и по закону не хотят…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    ЗдравствуйтеЕсли работодатель нарушает ваши права, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
    Перейти к вопросу

  • Перевод в другую организацию, если до декрета три месяца

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста я беременная и в конце марта я ухожу в отпуск по беременности и родам, я работаю в организации 4 года, и сейчас организация меня заставляет перевестись в другую…

    Перейти к вопросу

  • Заявление на замену расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день! Можно ли писать заявление на изменение (замену) расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам, если в расчетном периоде женщина 3 месяца не была трудоустроена, и не…

    Перейти к вопросу

  • Пособия по беременности и родам если работаю на двух работах сразу

    1 ответ

    Добрый день , на основной работе работаю 14 лет , ушла в недоплачиваемый годовой отпуск (педагогический работник имеет на это право проработав более 10 лет), в этот период устроилась на…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, выгодней уйти по внешнему совместительству в декрет, чтобы получать пособие. Если остались дополнительные вопросы, сообщите
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска

    2 ответа

    Я, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, попала в больницу на 5 дней. За три дня(вроде бы) оплачивает больничный организация, потом оплатил СФР. Так как после моего ежегодного отпуска следует сразу…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Возврат не требуется - выплаты СФР произведены законно. Организация обязана произвести перерасчет отпускных за перенесенные 5 дней. Разница между ранее…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Почему возникает «минус»? Когда вы уходили в ежегодный отпуск, организация выплатила вам отпускные в полном объеме. Однако из-за болезни…
    Перейти к вопросу

  • Пособия по беременности по ГПХ

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю по гпх, работодатель оплачивает налоги и больничные, стаж идет в трудовую. Отпуски не оплачивают. Имею ли я право на декретные и пособие по уходу за ребенком?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, право может быть, но не из-за самого договора ГПХ, а если за вас реально уплачиваются страховые взносы на…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вы имеете право на декретные (пособие по беременности и родам) и пособие по уходу за ребенком до 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Перевод с вредного производства

    1 ответ

    Добрый день отработала рентгенлаборантом 17 лет хочу перевестись в м/сестры имеет ли право работадатель отказать?как грамотно составить заявление7

    Бахтина Наталья Владимировна

    Бахтина Наталья Владимировна

    Здравствуйте. Перевод на другое место работы в другой должности рассматривает руководитель. Если такая возможность есть, то при наличии вашего согласия,…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация магазина

    1 ответ

    Ликвидировали один магазин из большой сети. Сотрудников увольняют по собственному желанию или по сокращению? Хотя компания предлагает перевестись на другой магазин

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Если переводят и вы подходите по параметрам, соглашайтесь на перевод. Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией организации (прекращением…
    Перейти к вопросу

  • Перевод сотрудника

    2 ответа

    Здравствуйте. Сотрудник занимает должность тьютора на 1 ставку (36 часов). В нахождении в ежегодном отпуске у сотрудника меняется ставка с 1 на 0,5. Так как дети с тьюторским сопровождением отчисляются…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Трудовая инспекция как Вам советуют коллеги это выход.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь с Вашим вопросом в трудовую инспекцию в вашем регионе
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Агасиев Вадим Фархатович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Агасиев Вадим Фархатович Юрист прошел модерацию

    • Махачкала
    • Стаж более 21 года
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Беру суды на себя, пока вы занимаетесь жизнью ⚖️ Я обладаю 20-летним опытом в ведении судебных дел и предоставлении юридических…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме