Задавайте вопросы юристам бесплатно

Расторжение брака, алименты можно оформить через суд одним иском.

Далее уже заниматься разделом имущества это более длительный процесс к тому же нужно знать что вы хотите получить в результате раздела имущества, какое имущество подлежит или не подлежит разделу и проч. обстоятельства.

Понадобится детальная консультация, подготовка документов, звоните

Императивная норма права - это правовое предписание которое во всех случаях обязательно для адресатов и не может быть изменено их соглашением в отличии от диспозитивной номы которая основана на учёте инициативы и волеизъявления участников. Как пример императивной нормы - согласно статье 81 ТК РФ, работодатель не имеет право по своей инициативе уволить сотрудника в то время, пока он находится в отпуске или на больничном. А часть 3 статьи 20 УПК РФ четко указывает на недопустимость прекращения уголовных дел частно-публичного обвинения в связи с примирением сторон.

Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении отцовства в соответствии со ст 49 ГПК РФ, и о взыскании алиментов в соответствии со статьями 80-83 СК РФ.

Исковое заявление об установлении отцовства и о взыскании алиментов, подавайте по Вашему месту жительства в районный/городской суд, в соответствии с частью 3 статьи 29 ГПК РФ.

Более подробно проконсультирую по телефону, помогу составить исковое заявление и направить его суд.

Связь, любым удобным для Вас способом.

Здравствуйте. Кредит в порядке ст 1175 ГК РФ будет разделён солидарно между наследниками.

Долю если он владеет 1/2 в квартире и если эта доля в квадратах от 8 м кв и более вы не признаете незначительной. Через суд выкупить принудительно вряд ли получится - лишение прав собственности принудительно не допускается.

В рамках закона, применяя сочетание норм права, отчасти, творческий подход, выкупить долю можно.

Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия гражданина в жилое помещение. Регистрация по месту пребывания производится без снятия гражданина с регистрационного учета по месту жительства. Соответственно временную регистрацию нужно оформить, если находитесь в другом регионе больше 90 дней.

По территории Российской Федерации Вы можете передвигаться без нотариально заверенного разрешения от родителей, но нужно помнить, что нахождение в общественных местах несовершеннолетнего без сопровождения родителей (законных представителей), родственников в период времени с 22 часов до 06 часов (для лиц в возрасте от 14 до 18 лет) является во многих регионах нарушением регионального законодательства.и, если Вас увидят сотрудники полиции или сотрудники комитета по делам несовершеннолетних, то они обязаны будут вызвать Ваших родителей, а родителям могут выписать штраф.

В законе РФ не предусмотрено, что алименты не могут быть менее МРОТ. Если у него определенная з/п, а 25% составляет 6000 руб. то всё правильно. Если вам этого мало, то можете обратиться в суд с заявление на твердую денежную сумму алиментов. А если через год он станет генералом и его доход будет в разы больше чем сейчас? Будете получать ту же самую твердую денежную сумму. Решайте сами.

Вся суть в том, сколько остается денег. Можно написать заявление об уменьшении процентов удержания задолженности, но менее 30% вряд ли сделают. Также написать заявление о сохранении прожиточного минимума, обязаны удовлетворить. Если задолженность по алиментам, то тут немного другое. Звоните, проконсультирую.

Беременную женщину можно уволить после окончания срока действия договора, только если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть, работник вышел на работу).Но уволить беременную женщину в этом случае можно только если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной по другой причине (не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника), то в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Согласно частям 2 - 3 статья 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Здравствуйте. Да, реально. Если они не хотят сниматься с рег учёта добровольно вам придется доказывать утрату их прав на проживание в суде. При снятии с регистрационного учёта лиц из муниципального жилья есть свои тонкости и нюансы, которые необходимо учитывать в иске.

Если нужна подробная консультация, составление документов в суд, обращайтесь

Письменная консультация

Вопрос о возможности ведения платных занятий фитнесом в сельском Доме культуры (ДК) и оформлении таких услуг через ИП требует учета нескольких аспектов законодательства и правил внутреннего распорядка.1. Возможность ведения платных услуг в ДКОбычно, учреждения культуры, такие как ДК, финансируются за счет бюджетных средств и предназначены для реализации культурных программ и мероприятий. В рамках своей уставной деятельности они не могут оказывать коммерческие услуги за плату, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством или уставом учреждения. Поэтому, если ДК планирует предлагать платные занятия, необходимо согласование с соответствующими органами управления или руководством муниципалитета.2. Ведение занятий в качестве ИПЕсли директор ДК хочет вести занятия фитнесом на платной основе как ИП, то его деятельность должна полностью соответствовать законодательству: Он должен зарегистрировать ИП и вести предпринимательскую деятельность в соответствии с законом.В этом случае, деятельность по оказанию платных услуг должна осуществляться независимо от работы в ДК и не мешать служебным обязанностям, а также не использовать материальные ресурсы учреждения без разрешения.3. Оформление услуги с ДКЕсли занятия проводятся на базе ДК, то для легализации таких услуг необходимо: Получить разрешение от руководства учреждения и согласовать проведение платных занятий.Заключить с ДК договор, где будет прописано использование помещения, порядок проведения занятий, ответственность сторон и условия оплаты.Вести отдельную бухгалтерию и отчетность по оказанию платных услуг, чтобы избежать нарушений налогового законодательства и правил учреждения.4. Юридические и этические аспекты Важно учитывать внутренние правила и устав ДК, так как использование его помещений и ресурсов для коммерческой деятельности без согласования может привести к юридическим последствиям.Также необходимо соблюдать налоговое законодательство и правильно оформлять доходы от предпринимательской деятельности.Рекомендации: Перед началом деятельности рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы правильно оформить все юридические документы. Получить согласование от руководства ДК и заключить соответствующий договор. Открыть ИП и вести деятельность в рамках законодательства.