Задавайте вопросы юристам по Правонарушениям должностных лиц

Здравствуйте

Да. Ст.236 ТК РФ даёт право на компенсацию - не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (со дня, следующего за установленным сроком, до дня выплаты).

Для точного совета нужно:

с какого месяца и на сколько дней задержки;
есть ли письменные уведомления или внутреннее положение о дате выплаты?

Детальный разбор договоров/переписки - платная услуга.
Ответы помогут дать более полезный совет. Пишите в удобный мессенджер - контакты в профиле.

Здравствуйте, сначала дайте начальству письменное требование: «прошу выплатить зарплату за август-сентябрь и расчёт за 3 дня». Вручите под подпись или отправьте заказным письмом. Нет денег за 3–5 дней — жалоба в инспекцию труда и прокуратуру; приложите договор, табель и копию требования. Штрафы и пеню (1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки) взыщут вместе с долгом.

Здравствуйте, сначала расскажите о случившемся директору школы и напишите заявление на имя директора. Попросите зарегистрировать его копию. Одновременно позвоните в отдел образования вашего района (телефон есть на сайте мэрии) и в отдел по делам несовершеннолетних полиции — 102. Если ребёнка ударили или тянули, вызовите скорую, чтобы сняли побои, и обратитесь в прокуратуру и опеку. Все жалобы пишутся простым письмом: кто, что сделал, когда, просим защитить ребёнка.

Хранение и потенциальное распространение записи, сделанной без вашего согласия, особенно с целью шантажа, нарушает ваше право на неприкосновенность частной жизни (ст. 137 УК РФ). Если они выдвигают какие-либо требования (например, не увольнять их, повысить зарплату и т.д.), это может быть квалифицировано как вымогательство (ст. 163 УК РФ).

Вам нужно обратиться к юристу для изучения всех документов. Прокурор надзирает за соблюдением законов. В данном случае есть решение суда, его нужно исполнять. Возможно, следует обратиться в суд об изменении способа исполнения решения суда, т.к. Осуществлять деятельность себе в убыток никто не может вас заставить даже суд, а тем более прокурор.

Добрый вечер! В практике был похожий случай. Мой клиент пообщался с участковым по телефону, пояснил что кредит брал на личные нужды, имел намерение гасить кредит, но потерял доход. На этом проверка закончилась. Думаю, у вас такая же ситуация. Полиция лишь отрабатывает обращение кредиторов, получит объяснения от вас и успокоится. Состава мошенничества здесь нет.

Здравствуйте! Требование «отработать 2 недели» законно не всегда. Если вы оформлены по трудовому договору и на испытательном сроке — вы вправе уволиться, предупредив за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Если испытания нет — действует срок 14 дней (ст. 80 ТК РФ). При стажировке по ГПХ правило об «отработке» не применяется.

Чтобы дать точный ответ, нужно уточнить: есть ли у вас трудовой договор и указан ли в нём испытательный срок? Напишите мне в удобные мессенджеры из профиля — там отвечу быстрее.

Действия нынешнего руководства компании, направленные на представление поддельных ведомостей в рамках исполнительного производства, могут повлечь несколько видов ответственности. Гражданскую, административную, уголовную.

Уголовную ответственность понесет конкретный исполнитель (например, бухгалтер или иной сотрудник, подделавший подпись), а также лицо, заведомо использовавшее подделку (нынешний генеральный директор, если он отдал приказ или знал об этом).

Если факт подделки подписи вызывает сомнения у пристава, можно заявить ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы. Такая экспертиза может быть проведена по инициативе суда, правоохранительных органов или по вашему частному запросу в специализированную организацию.

Здравствуйте

Если вы работали официально, отпускные обязаны выплатить при увольнении за все отработанные месяцы, даже при стаже менее года (ст. 127, 140 ТК РФ). Отсутствие связи со стороны работодателя не отменяет его обязанность полностью рассчитаться.

Я дал общий ориентир. Чтобы ответ был точнее, подскажите:

1. Было ли официальное оформление — от этого зависит способ защиты;
2. Есть ли документы или переписка о работе и увольнении — их анализ влияет на дальнейшие шаги.

Ваши ответы помогут дать более полезный совет. Удобнее писать мне в мессенджеры — контакты есть в профиле, там отвечаю быстрее.