Ответ нейросети:
В вашей ситуации действия работодателя являются незаконными. Вот разъяснения и рекомендации:
1.
Медицинская книжка — ваша личная собственность. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан своевременно и в полном объёме выдавать работнику документы, связанные с работой. Медицинская книжка оформляется на имя работника и принадлежит ему.
2.
Требование денег за возврат — нарушение закона. Работодатель не имеет права удерживать медицинскую книжку или требовать за нее какие-либо суммы, вне зависимости от обстоятельств увольнения или других причин. Это может квалифицироваться как самоуправство (ст. 330 УК РФ) или нарушение трудового законодательства.
3.
Что делать:
-
Направьте письменное требование работодателю о возврате вашей медицинской книжки. Сделайте копию обращения и отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручите под роспись.
-
Обратитесь в трудовую инспекцию (Государственную инспекцию труда) с жалобой на действия работодателя. Это можно сделать онлайн через сайт Роструда: [онлайн-инспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф).
-
Обратитесь в прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя.
-
Вы можете обратиться в суд с требованием о возврате личной вещи и взыскании морального вреда и убытков, если таковые есть.
4.
Важно! Если работодатель утратил вашу медкнижку, он обязан возместить расходы на её восстановление.
Резюме:
Работодатель обязан вернуть вашу медицинскую книжку бесплатно. Требование денег незаконно. Пишите письменные обращения, жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. При необходимости обращайтесь в суд.
Если нужна помощь с составлением жалобы, дайте знать — могу помочь с образцом.