-
Вопрос № 00159282
В 2020 году я получила от РЖД целевое направление на образование. Успешно окончила в 2025 году на специальности «инженер путей сообщения», после чего сразу же пришла к работодателю устраиваться. Изначально меня поставили на должность секретаря начальника, далее, не меняя договор целевой, сказали чтобы я перешла на экономиста и получила за свои деньги доп.образование, я это сделала, меня уверяли в «бОльшей» зарплате и перспективах. Вследствие я узнала, что если меня не поставят на должность по образованию, то я могу уйти не выплачивая штраф. Я подошла в кадры и уточнила есть ли вакансия инженера, мне ответили , что нет. Сейчас я пришла увольняться и мне говорят, что я должна платить штраф за неустойку. Обязана ли я его правда выплачивать? Как избежать данный штраф, если работодатель изначально нарушил свою часть сделки по целевому договору?
Добрый день! Нет, Вы не обязаны платить штраф. По ст. 73 ТК РФ и условиям договора о целевом обучении (ФЗ №273 "Об образовании") работодатель обязан предоставить работу по специальности. Отсутствие вакансии — его вина, а не Ваша. Перевод на секретаря и экономиста без изменения договора нарушает ст. 72.1 ТК РФ.
Напишите претензию с требованием освободить от неустойки. Я помогу ее составить грамотно. Жду Вашего сообщения!
Здравствуйте. Ваше увольнение может быть признано имеющим уважительную причину, что освобождает вас от обязанности возмещать затраты на обучение
Не обязаны платить, но видимо без суда не обойдется, основной Ваш довод, то что не трудоустраивают по специальности.
Здравствуйте. Для точного ответа необходимо изучить сам договор.
В договоре у меня четко прописано, что меня должны были устроить на должность по полученной специальности, то есть инженер. Но работаю 2 месяца я работала секретарем начальника, и вот уже 6 месяцев я на должности экономист 1 категории.
Если написано именно так, то да, это формально неисполнение условий договора. Но опять же, договор может быть сформулирован таким образом, что вы понимаете договор так, а фактически там например, вообще никаких обязательств по работе именно на этой должности. Поэтому я и прошу скинуть сам договор (фото или скан).
Вот договор
Нет 3 раздела (вы пропустили страницу).
Прошу прощения, вот
Понятно. В части предоставления работы согласно полученной специальности - да, это нарушение. Однако там не указана точная должность, на которую вас должны трудоустроить. Вытянуть дело на том основании что ваша должность не соответствует образованию, указанному в договоре, можно.
Но как минимум должна были устроить на инженерную вакансию, но экономист и секретарь не имеет ничего общего с образованием, которое я получила. Стоит ли еще раз поговорить с начальником по поводу увольнения и того, что штраф в моем случае не нужно выплачивать из-за нарушения сделки?
По закону поговорите о предоставлении должности согласно диплому и желательно запишите этот разговор на диктофон (не говорите об этом когда будете разговаривать), а после чего увольняйтесь. Формально от штрафа вы будете освобождены, поскольку работодатель не выполнил обязательств со своей стороны, но он всё равно потребует от вас оплаты и пойдёт в суд за взысканием штрафа. Вот уже там надо будет доказывать что вы работали не по специальности и вам отказались предоставить работу по ней.
Спасибо большое.
Пожалуйста. Если что - обращайтесь. Буду благодарен за отзыв.
