Нарушение трудового кодекса?

(3 ответа)

Является ли нарушением со стороны директора школы, если он принял на должность педагога- организатора человека со средним образованием (учится заочно на 1 курсе в педагогическом колледже) без оформления трудового договора. А его зарплату начисляют другим педагогам с стажем и квалификационной категорией? эти педагоги ежемесячно переводят ей зарплату.

Зейналов Казым Микаилович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Здравствуйте, его действия является незакнезаконными. Можно обратиться в прокуратуру, управление образования, чтобы его наказали.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
Гость

Можно ли привлечь директора к ответственности, если человек уже не работает в данной организации? Но зарплата продолжается начисляться тем педагогам?(теперь они возвращают их другому лицу)

Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, прокуратуру может заинтересовать данный факт. Директор м.б. привлечен к уголовной ответственности.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
Зоя Михайловна, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!
Зейналов Казым Микаилович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Да, можно.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
Гость

Какая мера наказания может ожидать директора?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, может содержать несколько нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

1. Прием на работу без трудового договора: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Если человек работает без официального трудового договора, это является нарушением. Отсутствие трудового договора лишает работника прав на социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.

2. Требования к квалификации: В зависимости от требований к должности педагога-организатора, наличие только среднего образования может быть недостаточным, если должность требует специального педагогического образования. Это также может быть нарушением, если квалификационные требования не соблюдаются.

3. Начисление зарплаты другим педагогам: Начисление зарплаты одному сотруднику, а фактическая выплата другому — это нарушение бухгалтерского учета и финансовой дисциплины. Это также может рассматриваться как мошенничество или нецелевое использование средств.

4. Перевод зарплаты: Если другие педагоги переводят часть своей зарплаты этому человеку, это может свидетельствовать о наличии неформальных договоренностей, которые также могут быть расценены как нарушение трудового законодательства и финансовой дисциплины.

Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки и консультации по данному вопросу. Также можно рассмотреть возможность обращения в прокуратуру, если имеются признаки серьезных нарушений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц