Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

По описанию ситуация выглядит так: сам диагноз «двусторонняя нейросенсорная потеря слуха 2 степени» и назначение слухового аппарата еще не означают автоматическое увольнение или безусловный перевод. Отказ возможен не во всех случаях: нужно смотреть, на какую именно должность хотят назначить, является ли она равной или нижестоящей и на каком основании оформляется перевод. Правовое значение здесь имеют п. 15 И п. 17 Ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ № 1237: назначение военнослужащего по контракту на равную или низшую воинскую должность по состоянию здоровья производится с его согласия. Также применяется ст. 40 Расписания болезней приложения № 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 565, где оценивается понижение слуха. Основания увольнения по состоянию здоровья связаны с заключением ВВК и предусмотрены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Главный риск в том, что простой устный отказ от исполнения приказа может быть расценен как нарушение служебной дисциплины, если приказ оформлен законно. Поэтому ключевое значение имеет не само несогласие с переводом, а правовое основание приказа и содержание заключения ВВК. Если перевод именно по состоянию здоровья на равную или нижестоящую должность, согласие контрактника имеет существенное значение. Если же должность равная и перевод оформлен по служебной необходимости либо иному основанию, оценка может быть другой. Для точной позиции нужно проверить заключение ВВК, категорию годности, указание о годности к конкретной должности или специальности, проект приказа о назначении, является ли новая должность равной или нижестоящей по штату и окладу, а также какие ограничения по службе указаны медицинскими документами. Окончательный вывод о праве отказаться, рисках дисциплинарных последствий и возможном способе защиты зависит от документов и формулировок командования. Ошибка в выборе способа защиты может привести к потере времени или неблагоприятной оценке отказа.

Непредоставление отпуска более 1, 5 лет — это прямое нарушение поручения Президента РФ, согласно которому участникам СВО должен предоставляться регулярный отпуск продолжительностью не менее 14 суток каждые 6 месяцев (без учета времени на дорогу). Командир имеет право временно сдвинуть даты отпуска из-за сложной боевой обстановки в целях сохранения боеготовности части. Однако полный отказ в отдыхе на протяжении 18 месяцев незаконен

Здравствуйте.

Если бывший муж использовал ложные сведения о здоровье ребёнка для получения денег в части (например, путём обмана сослуживцев, командиров или других лиц), это может квалифицироваться как мошенничество (ст. 159 УК РФ).

Если бывший муж, используя своё положение военнослужащего, добился увольнения или других привилегий под ложным предлогом (например, ссылаясь на здоровье ребёнка), это может быть расценено как злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ).

Здравствуйте.

Ключевой критерий — направление на выполнение задач в рамках СВО по линии Минобороны России или других уполномоченных органов. Если вы выполняли задачи по уничтожению противника за линией границы в рамках поручения от Минобороны или иного уполномоченного органа, это может быть основанием для признания вас участником СВО. Факт прикомандирования на территорию, прилегающую к зоне СВО, сам по себе не определяет статус участника, но учитывается в совокупности обстоятельств.

Я Вам советую направить жалобу в Минобороны и в Военную прокуратуру с запросом предоставить Вам информацию по получению удостоверения ветерана боевых действий и статус участника СВО

По описанию ситуация выглядит так: сама госпитализация со сборного или призывного пункта не означает автоматического прекращения призывных мероприятий, но после выписки дальнейшие действия должны зависеть от медицинских документов и оценки годности. Если диагноз подтвердится либо потребуется лечение, обследование или восстановление, вопрос должен рассматриваться не как обычная отправка в часть, а через медицинскую оценку и решение призывной комиссии. Правовая основа здесь прежде всего в п. 1 Ст. 26 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», где указано, что призыв включает медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии и явку для отправки к месту службы. Также важна ст. 5.1 Этого же закона о медицинском освидетельствовании и обследовании граждан в связи с воинской обязанностью. Категория годности определяется по Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 565, с учетом Расписания болезней. Ключевое значение будет иметь не сам факт выезда на скорой, а то, что будет указано в выписном эпикризе: окончательный диагноз, наличие операции или показаний к ней, тяжесть состояния, рекомендации по лечению, ограничения, необходимость наблюдения и сроки восстановления. Если состояние исключает прохождение службы сейчас, должен ставиться вопрос о временной негодности или иной категории годности. Если же диагноз не подтвердится и врачи сочтут, что препятствий нет, военкомат может продолжить призывные мероприятия и снова направить на отправку в установленном порядке. Для точной позиции нужно проверить выписной эпикриз, результаты обследований, решение призывной комиссии, категорию годности, наличие направления на дополнительное обследование и документы, которыми оформлялась отправка из призывного пункта. Ошибка в оценке медицинских документов или в выборе способа защиты может привести к тому, что состояние здоровья не будет надлежаще учтено. Окончательный вывод о том, должны ли направить домой, вызвать в военкомат или снова доставить в Егоршино, зависит от медицинского заключения после выписки и от того, какое процессуальное решение уже принято по призыву.

По описанию ситуация выглядит так: подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам можно, но его предоставление в вашей ситуации не является автоматическим, поскольку одновременно есть уголовное дело по ч. 5 Ст. 337 УК РФ, дело уже находится в суде, а вы фактически находитесь под наблюдением командования воинской части. Правовое основание здесь прежде всего такое: пункт 10 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусматривает отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток при тяжелом состоянии здоровья близкого родственника, а также в иных исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо. Часть 1 статьи 104 УПК РФ регулирует наблюдение командования воинской части как меру пресечения для обеспечения надлежащего поведения и явки. Пункт 1 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы допускает перевод военнослужащего из одной воинской части в другую только по предусмотренным основаниям, а не просто по одному желанию принимающей части. Ключевое значение будет иметь не сам факт рождения ребенка, а медицински подтвержденная необходимость присутствия: осложнения после родов, направление к кардиологу, вероятность госпитализации супруги, отсутствие иных лиц, которые могут фактически обеспечить уход за детьми. Чем конкретнее подтверждены эти обстоятельства, тем сильнее основание для рапорта. По вопросу «могут ли просто забрать» — формально перевод или направление в другую часть должен оформляться установленным порядком и не должен нарушать меру пресечения и обязанность являться в суд. Если дело уже передано в суд, любые перемещения должны оцениваться с учетом судебной стадии и возможности вашей явки. Для точной позиции нужно проверить постановление о мере пресечения, сведения о том, какая часть сейчас осуществляет наблюдение, наличие отношения из другой части, медицинские документы супруги, свидетельства о рождении детей и документы о составе семьи. Ошибка в выборе способа обращения может привести к отказу или к риску ухудшения процессуального положения, поэтому окончательная позиция зависит от разбора документов и текущего статуса дела в суде.

По описанию ситуация выглядит так: сам по себе факт, что муж после вытрезвления передумал, обычно не прекращает и не аннулирует контракт автоматически. Правовой вопрос здесь в другом: было ли на момент подписания действительное, добровольное и осознанное волеизъявление, либо состояние алкогольного опьянения было таким, что он не понимал значение своих действий и не мог ими руководить. Правовое основание: пункт 2 статьи 32 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает, что в контракте закрепляется добровольность поступления на военную службу. Пункт 4 статьи 32 этого же закона указывает, что контракт вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом. Пункт 1 статьи 177 Гражданского кодекса РФ допускает признание недействительной сделки, совершенной гражданином в состоянии, когда он не был способен понимать значение своих действий или руководить ими. Главный риск в такой ситуации — доказуемость состояния именно в момент подписания. Недостаточно просто указать, что человек употреблял алкоголь. Нужно подтвердить, что степень опьянения реально исключала осознанное понимание последствий подписания контракта. Если таких доказательств нет, позиция будет значительно слабее, а довод «передумал» сам по себе правового значения почти не имеет. Для точной позиции нужно проверить сам контракт, дату и время подписания, наличие подписи уполномоченного должностного лица, документы медицинского освидетельствования и профессионального отбора, обстоятельства нахождения мужа в пункте отбора или военкомате, возможные записи камер, объяснения очевидцев, переписку, вызовы такси, чеки, медицинские документы или иные следы, подтверждающие состояние в тот день. Окончательный вывод зависит от того, вступил ли контракт в силу, какие документы уже оформлены и можно ли доказать отсутствие осознанного добровольного волеизъявления. Ошибка в выборе способа защиты может привести к потере времени или отказу, поэтому правовая позиция, формулировки обращения и дальнейший способ защиты должны определяться после индивидуальной проверки документов и фактических обстоятельств.