Трудовое право: вопросы и ответы — страница 637

Дополнительно рекомендую посмотреть свой трудовой договор и разобраться с системой оплаты труда: премия очень часто переменная часть в системе оплаты труда и оплачивается по усмотрению работодателя.

Здравствуйте.

Будет производится оплата момента официального трудоустройства.

Больничный вам оплатят.

Вначале обязаны предложить все имеющиеся вакантные должности, даже которые не требуют специального образования и навыков.

При отказе работника от предложенных должностей, имеют право уволить по сокращению штата.

Здравствуйте.

Может сократить при вашем отказе в предалаемых свободных вакансиях в компании или при их отсутствии.

Нет, не могут, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию

Здравствуйте.

Да, взыскать можете если виновными действиями работника, которыму по Т. договору, должностным обязанностям возложена определённая трудовая функция, которая этим работником не выполнена или выполнена с нарушением закона

Согласно ТК работодатель может взыскать в регрессном порядке свои убытки причиненные работником. Но, это зависит от должности работника и вида штрафа.

Если имеете ввиду административные штрафы, штрафы по договорам с контрагентами и штрафы налоговой, то работник не обязан их компенсировать.

С удовольствием я решу вам студенческую задачу платно.

нет

Здравствуйте.

Будет являться единственным кормильцем.

нет

Да, 15 летнему при заключении трудового договора нужно согласие одного из родителей, а вот 16 летнему уже не требуется.

Добрый день! Согласие потребуется

Здравствуйте.

Удержание имеет место быть если такие условия содержаться в договоре, а работник нарушил обязательства по договору.

Все зависит от того, заключалось ли с работодателем соглашение об обучении

Здравствуйте.

У самозанятых не может быть помошников юридически.

Можно заключить смешанный договор ученический и оказания услуг. Не согласна с ученическим в чистом правовом виде. Есть риски

Ознакомьтесь со своим трудовым договором.

От суммы указанной в договоре отнимайте 13% налога, это зарплата к выдаче.

С премии тоже удерживается 13%.

Все вопросы к начальнику ОВД и в бухгалтерию.

Здравствуйте.

Вот и мне интересно, почему стали удерживать выплаченную премию. Нужно изучать всё документы. Возможно, что коллективно придеться подавать жалобу в прокуратуру

Здравствуйте.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте.

Можете в письменном виде, чтоб наверняка.

Здравствуйте.

Нет.

К сожалению нет

нет

Задачи для студентов платно)

предоставить рабочее место

Здравствуйте.

За выплатами можете обратиться в сфр, у ИП нет таких обязанностей в уведомлении

в прокуратуру

Здравствуйте.

Ответ не устраиваться в эту компанию.

Никакой заключённый договор, в конечном счёте, не является гарантией в своевременных выплатах, даже если вы просушите деньги их не получите

Вызвать вас из отпуска могут только с вашего согласия, действия школьной администрации неправомерны.

Иск подаете к ликидатору/ликвидационной комиссии.

Нет, привлечение к данному виду деятельности является незаконным, работодатель должен производить либо доплату, либо не требовать от вас выполнения работ не связанных с исполнением данных обязанностей

Здравствуйте, нет.

В трудовом договоре должны быть указаны должностные обязанности воспитателя, им следует руководствоваться в своей деятельности. Чистка снега явно им не предусмотрена.

Добрый день! Перечень должностных обязанностей указан в должностной инструкции. Если нет на руках - запросите у руководителя. Делать больше, чем указано в должностной инструкции Вы не обязаны.

Здравствуйте.

Нет, если должностными инструкциями это не вменено в обязанности воспитателя не подписывался приказ допсоглашение.

Здравствуйте! Рабский труд в России запрещен. Все, что Вы перечислили является нарушением. Звоните, обсудим, что делать.

Обязательно уведомляйте. Сегодня не против, а завтра будет жалобы писать.

Здравствуйте.

Приказ+уведомление+допник

да

Депремирование не связано с увольнением.

Ваши ошибки явились основанием для депремирования.

А вот о размере сказать не возможно без изучения положения о премировании в вашей организации.

Здравствуйте незаконно, если не подписывали акт комиссии и приказ. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Здравствуйте.

Невозможно сказать, не видя документов. Нужно понимать условия начисления премии

Здравствуйте.

За описки премий не лишают