Трудовое право: вопросы и ответы — страница 638

А какое образование у учителя?

Если педагог хочет повысить профессиональный уровень или получить новую компетенцию в своем виде деятельности, то ему нужно проходить повышение квалификации. Если он хочет освоить новый вид деятельности, то проходить профессиональную переподготовку. Учебная нагрузка по программам повышения квалификации должна быть не менее 16 часов, программа переподготовки — от 250.

Если образование по диплому не соответствует преподаваемому им предмету, то он не имеет право преподавать без переподготовки.

В случае отказа работника продолжить работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ).

Для того, чтобы юрист произвел вам расчет, необходимо услугу оплатить и предоставить документы для расчета.

При сокращении выплачивается средний заработок за 2 месяца и третий при условии если вы встаете на учет в центр занятости в течение 14 дней и вам не смогли подобрать работу.

Почему вам так написали в уведомлении спросите у работодателя. В случае нарушения работодателем ваших прав суд будет на вашей стороне.

Здравствуйте

Чтобы подсказать как правильно сформулировать ответы, необходимо знать их.

И данный вопрос не имеет правового характера, потому такая консультация возмездная.

Если есть необходимость дальнейшей консультации обращайтесь личным сообщением через Ватсапп

Добрый день! Иностранный гражданин имеет право перевозить грузы за пределы г. Москвы. Перечень видов деятельности, к которым иностранные граждане не допускаются, действительно существует. Но для ответа на Ваш вопрос требуется более подробная информация, поскольку для граждан различных иностранных государств установлены разные правила

Если трудоустройство, как Вы пишете официальное, то подавать декларацию Вы не будете, это для налоговых органов сделает ваш работодатель. Вы вправе запросить у Работодателя справку 2-НДФЛ за соответствующий года для Декларации мужа, если вами приобретено на ваше имя, то что подлежит указанию в Декларации или у вас в прошедшем году получен доход от работы не по месту официальной работы и по гражданско-правовым сделкам.

А какие вы дальше намерены предпринять действия?

Работодатель напишет в прокуратуру объяснение, что да, был факт нарушения, но якобы попытались исправить, а работница отказалась.

Думаю, что штрафа не будет.

Но, предусмотрены санкции за нарушение ТК - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Здравствуйте.

Только исключительно по собственному желанию, но не рекомендую это делать. Лучше обратиться к работодателю с просьбой перенести дату проведения инвентаризации на более поздний срок по уважительной причине - больничный лист, если инвентаризация относится непосредственно к вам

У вас очень много вопросов, на которые не возможно ответить в рамках бесплатной консультации.

Что касается перевода на другую должность, то право выбора остается за вами. При согласии с этим условием, просто пишите заявление о переводе, издается приказ, который вы подписываете.

Предложение о 3х окладах вполне приемлимо если у вас есть сомнение о необходимости продолжать трудовые отношения в жтом коллективе.

Работодатель не прав.

Но нормативных документов, которые бы вас защитили нет.

Необходимо учесть, что если никто не получал доплату за исполнение ваших обязанностей, а пробел может привести к негативным последствиям в производстве, то выполнить работу за прошлый период необходимо. Вам нужно было поговорить с работодателем о доплате.

Оставаться сверх продолжительности рабочего времени вы не обязаны.