-
Вопрос № 00031913
Добрый день! Работодатель вручил уведомление сотрудникам в том числе и мне с таким текстом:
В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК РФ администрация АО "...." просит Вас предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения уведомления в отдел управления персоналом по адресу:....., письменные объяснения по следующим фактам:
1. Систематическое нахождение директора филиала .... на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
2. Некорректнном отношении директора филиала с сотрудниками, а именно: в употреблении при обращении ненормативной лексики в рабочее время при решении рабочих вопросов.
3. Принятие директором филиала нерациональных управленческих решений.
Подскажите как правильно корректно ответить на данное уведомление.
Здравствуйте
Чтобы подсказать как правильно сформулировать ответы, необходимо знать их.
И данный вопрос не имеет правового характера, потому такая консультация возмездная.
Если есть необходимость дальнейшей консультации обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
А у вас претензии к директору есть? Если нет, то так и напишите.
Если же вас директор не устраивает и вы хотели бы его замены, то отвечайте честно на поставленные вопросы, как есть.
Здравствуйте в таких вопросах надо обшаться подробнее, есть ли документы подтверждающие данные факты. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
никак
