Как сделать так чтобы уволили с работы?

Здравствуйте юристы!Посоветуйте пожалуйста как мне быть в моей ситуации.Я бисексуалка,меня привлекают в сексуальном и романтическом плане люди обоих полов и из за этого я не могу устроиться на работу.Мой отчим…

Чеботарев Василий Сергеевич

Ваши родственники полностью неправы.

Есть пункт о запрете вноса и выноса имущества без уточнения чьё это имущество и с дальнейшем задержанием. Насколько это вообще законно и можно ли не подписывать такую хотелку работодателя, как…

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Такое условие в ПВТР или трудовом договоре сомнительно. По ст. 209 ГК РФ только Вы распоряжаетесь своими вещами. Задержание…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Пункт о запрете вноса/выноса без уточнения имущества и с задержанием незаконен. Он не может применяться к вашим личным вещам…

Добрый день, по невнимательности в работе в сфере обслуживания (уличное кафе на вынос) не пробила заказ, но при этом взяла сумму с покупателей, работодатель зафиксировал это как воровство на суммк…

Булыгина Кристина Владимировна

Добрый день! Да, действительно трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Применительно к…

Здравствуйте, на меня на работе составили акт о хищении имущества подписали 3 человека, по факту ни какого хищения имущества не было камер в этом месте нет что делать в такой…

Кудряшова Милана Александровна

Здравствуйте. Сам по себе акт работодателя, даже подписанный тремя сотрудниками, не означает, что факт хищения доказан.Сейчас можно сделать следующее: Потребуйте…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Один акт, подписанный работниками, сам по себе не подтверждает хищение и не заменяет доказательства. Письменно потребуйте ознакомить вас с…

Добрый день! Работодатель вручил уведомление сотрудникам в том числе и мне с таким текстом: В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК РФ администрация АО \"....\" просит Вас предоставить в течении…

Камынин Илья Юрьевич

никак

Байдак Зоя Михайловна

А у вас претензии к директору есть? Если нет, то так и напишите. Если же вас директор не устраивает и…

Научный сотрудник Научно-исследовательского института Веселов был уволен за появление на работе 4 января в состоянии алкогольного опьянения. Веселов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного…

Буланкина Светлана Николаевна

Цена вопроса?

Добрый день. Сотрудники ЧОП задержали работника предприятия на территории в состоянии алкогольного опьянения, вел себя агрессивно, дрался. ЧОП вызвали наряд полиции и его задержали на 15 суток. Какие действия предприятия?…

Носиков Андрей Александрович

Вы обязаны отстранить сотрудника (ст. 76 ТК РФ), так как он пьян. Уволить за проступок по ст. 81 ТК РФ…

Алексеенко Андрей Васильевич

Это только работодателю решать. Тут - никаких советов. А может он - участник СВО.. А может его ещё поощрять за…

Здравствуйте, произошла такая ситуация, был пойман в состоянии алкогольного опьянения, на территории общежития, сотрудниками службы безопасности, общежитие находится не на производстве, а вблизи аэропорта, функционирует как перевалочный пункт, сотрудники СБ…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Служба СБ, не может самостоятельно штрафовать, они даже заключение о состоянии опьянения не имеют право выдавать.

Грачёв Георгий Владимирович

Акт подписан под принуждением - это основание для его оспаривания. Подпись, полученная под угрозой финансовых последствий, может быть признана недействительной.…

Здравствуйте!Мне необходима юридическая помощь по трудовому спору с работодателем. Меня планируют уволить по статье за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 6 «б» ч. 1 ст. 81 ТК…

Байдак Зоя Михайловна

Шансов остаться мало, практически нет. Вас не допустили обоснованно до работы. Соглашайтесь с предложением работодателя и увольняйтесь. Если вы объяснительную…

Чижов Алексей Алексеевич

По описанной ситуации увольнение по пункту 6 «б» части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ выглядит оспоримым. Основная проблема для…

Какую линию защиты выстроить, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию, после составления акта о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. С актом не ознакомили, медицинское освидетельствование не…

Грачёв Георгий Владимирович

Акт без ознакомления и без медицинского освидетельствования - грубейшие нарушения работодателя. Отказывайтесь подписывать заявление об увольнении по собственному желанию и…

Добрыйдень. Работаю монтажником технологического трубопровода . Перед сменой и после смены проходим мед.осмотр на наличии алкогольного опьянения . За неявку на прохождение мед.осмотра работодатель снимает с премии 5% на сколько…

Байдак Зоя Михайловна

Если это требование установлено локальным нормативным актом, т.е.внутренним документом то вы обязаны ему подчиняться. Неподчинение/несоблюдение вами с последующим депремированием -…

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, правомерно

Задержали на проходной с запахом алкоголя, провели тестирование на алкотестере, цифры были выше нормы, больше никаких признаков алкогольного опьянения не выявлено, однако факт алкогольного опьянения установили

Матвеева Мария Александровна

Здравствуйте. Само по себе показание алкотестера не всегда является достаточным основанием для увольнения. Для увольнения за появление на работе в…

Довгань Денис Александрович

Установление факта алкогольного опьянения на проходной только по показаниям алкотестера (при отсутствии других клинических признаков) является неправомерным, если процедура не…

Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

Федорова Ольга Аркадьевна

Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…

Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

Кузьмин Константин Александрович

Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…

Ермилов Анатолий Витальевич

В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли подать иск о клевете (и возмещении морального вреда) к группе коллег на работе? Если да - то какую сумму можно заявить (ко всем вместе…

Перцев Сергей Викторович

Вообще некорректный вопрос... Данная категория вопросов в плоскости платной консультации и изучения документов.