Трудовое право: вопросы и ответы — страница 635

На вопросы пользователей отвечают дипломированные юристы и адвокаты с практическим юридическим опытом по Трудовому праву. Задавайте вопрос бесплатно
  • 3 минуты
    Средняя скорость ответа
  • 219 вопросов
    За последние сутки
  • 572 юриста
    Отвечают на вопросы
Алена
Трудовое право

Бл по гпх

Работаю только по гпх с 2022 года. В январе 2024 была на больничном. Но в выплате пособия отказали, т к стоимость страхового года больше страховых взносов. Доход за 2023 год составил 271000. правомерно ли?

Голубков Денис Александрович
Голубков Денис Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Добрый день. Поскольку Вы работаете не по трудовому договору, нужно, как минимум, изучать условия Вашего договора с работодателем, т.к. Ваши отношения регулируются гражданским законодательством, а не трудовым, что означает, что по умолчанию Вам оплата больничного не предусмотрена.

Окажу Вам помощь по данному вопросу, связаться со мной можно по данным, указанным в профиле. Прошу Вас оставить отзыв, если мой ответ был Вам полезен. С уважением, Голубков Д.А.
Еще ответы (2)
Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Условия вашей трудовой деятельности должны быть оговорены в вашем договоре, если оплата больничного листа либо другие социальные гарантии не входят в ваш договор то в данном случае отказ правомерный. Ознакомьтесь внимательно с вашим договором.

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если сумма страховых взносов вами не выплачена за год в полном размере, то отказ в оплате листка нетрудоспособности законный.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
еще комментарии
Алёна

Зоя Михайловна, сумма взносов составила 43458

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

За полный 2023 год в статусе ИП нужно было заплатить 45 842 рубля.

Для получения пособия по листу нетрудоспособности нужно оплачивать фиксированный размер взносов не зависимо от размера дохода.

Сумму взносов нужно разделить на 4 части и платить поквартально до 25 числа следующего за кварталом. В декларации налог на доходы указываете как зачет взносов.

Подведем итог. Вы не доплатили взносы в 2023г., поэтому вам отказали.

Показать полностью...
Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Константин
Трудовое право

Какой орган власти отвечает за контроль качества работы суда, фссп, почты и медицинских

Какой орган власти отвечает за контроль качества работы суда, фссп, почты и медицинских учереждений

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Помощь студентам в решении заданий осуществляется на платной основе.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Еще ответы (2)
Ручкин Олег Николаевич
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вышестоящие органы, прокуратура и прочие

Для консультации и сотрудничества пишите в WhatsUpp
Камынин Илья Юрьевич
Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

многонациональный народ России

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Алина
Трудовое право

Списание дс с оклада

Добрый день! Работаю в салоне посменно, оплата окладом. Второй работник подменял два раза ещё пару месяцев назад. Из нынешней зп хотят списать деньги за эти смены. Насколько это законно?

Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Если этот работник подменял вас на основании приказа о выходе на работу в период отсутствие основного работника то в данном случае это правомерно, смотрите табель рабочего времени а также обратитесь к своему кадровику за разъяснением того по какому основанию будут проведены выплаты другому работнику из вашего оклада?

Еще ответы (2)
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не согласна с предыдущим юристом.

При окладе есть месячная норма рабочего времени. Она указана в производственном календаре. Если работник не выработал месячную норму часов, то отсутствует основание выплачивать ему полный оклад.

Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Показать полностью...
Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, оклад - это гарантированная часть оплаты труда и вычитать из него на оплату труда другим сотрудникам нельзя.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
еще комментарии
Алина

Юрий Николаевич, могли уточнить некоторые моменты: Даже с учетом того что у меня смен было меньше чем у второго работника при оплате окладом, все равно не могут списать, верно?

Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 32 года

В данной ситуации, да- не могут

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 32 года

У Вас есть куча железных аргументов для защиты своих прав:

1. Вряд ли существует официально оформленные документы о выходе другого сотрудника вместо Вас. Если такие документы были, Вам бы просто ранее выплатили меньшую сумму.

2. Все происходило пару месяцев назад и табель рабочего времени был уже закрыт и Вам уже выплатили за тот месяц зарплату. Задним числом зарплату в этом случае нельзя пересчитывать.Так что закон на Ваше стороне! Удачи Вам.

Показать полностью...
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.

Юристы рядом


Гость
Трудовое право

Имеют ли право вместо меня принять на работу пенсионера?

Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель на моё место ( мне 50 лет) ,без моего уведомления принять кладовщика женщину 65 лет в условия крайнего севера?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Дело не в возрасте работников, а в основаниях освобождения вас от занимаемой должности.

Почему работодателем принято такое решение?

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
еще комментарии
Гость

Без объяснения причины. Сказано: передай склад и пишите заявление по собственному желанию. Но меня больше волнует можно ли в 65 лет работать в условиях крайнего севера?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Законом не запрещено.

А вы хотите уйти?

Все зависит от вашего желания. Можете остаться работать и без законных оснований вас ни кто не сможет уволить.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Еще ответы (2)
Горобец Игорь Юрьевич
Горобец Игорь Юрьевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет

Добрый день. На Ваше место, если в штатке только одна должность, принять другого работника, без Вашего увольнения, не могут.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович
Саидахмедов Ильяс Амирсултанович Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Может

С уважением, член ассоциации юристов России, Саидахмедов И.А, если мой ответ помог вам, буду благодарен если вы оставите положительный отзыв на моем профиле, это очень важно!
Гость
Трудовое право

Работа в выходной или праздничный день

Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
еще комментарии
Гость

Ненормарованный рабочий день, график 6/1.

смена может быть и 2 часа и 12, в зависимости от загруженности и спектакля, работа в театре.

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Режим ненормированного рабочего дня не означает для работников, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы. Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в праздничные и выходные дни.То есть привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой отработанного времени не менее чем в двойном размере.

Показать полностью...
Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость

Вопрос больше в часах, сколько часов должны отработать, одну 8-и часовую смену или могут привлечь на большее число часов, не оплачивая сверхурочные.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Гость
Трудовое право

СТД-Р совместителю с бумажной трудовой

Нужно ли совместителю при увольнении выдавать справку СТД-Р, если по основному месту работы у него ведется бумажная трудовая?

Лагодич Евгений Владимирович
Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

ыдавать сведения по форме СТД-Р обязательно только тем работникам, которые выбрали ведение трудовой книжки в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Работник (в том числе дистанционный, совместитель или надомник) обязан их получить:

  • при увольнении – в последний рабочий день
  • по запросу – в течение трех рабочих дней после подачи заявления о выдаче
Показать полностью...
Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Гость
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, почему в России маленькая заработная плата?

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

По состоянию на ноябрь (это то, что подсчитано официально), средняя 73383 руб. Для среднего - это не мало, учитывая, что берется размер от мегапола Москвы, до малого села в глубинке.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Еще ответы (3)
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает столько сколько нужно. Может просто нужно повысить уровень образования?

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Этот вопрос относится к категории платных услуг. Успехов вам!

Pax et felicitas infinita omnibus.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вопрос адресуйте в Минтруд России.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
Трудовое право

Мрот

Мне дают зарплату 13000 в колледже с 8:00 до 14:00,хотя МРОТ 23000, можно ли подать жалобу за зарплату ниже МРОТ?

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Исходите из условий договора. Если нарушаются условия ТРУДОВОГО договора - жалобу в инспекцию труда.

Если у Вас договор выполнения работ или оказания услуг, то оплата не привязана к МРОТ.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Еще ответы (5)
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Всё зависит от условий трудового договора, вы же не полный день работаете...

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Зависит от условий трудового договора и занимаемой должности.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Полставки - половина МРОТ, всё верно

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Баринова Оксана Викторовна
Баринова Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

МРОТ за полный рабочий день. А вы работаете на пол ставки

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле
Дивлекеев Никита Сергеевич
Дивлекеев Никита Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
Если вы работаете на полной ставке, то можете.
Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через Max или Telegram, ссылки указаны в моем профиле.
Гость
Трудовое право

Работать

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая средняя заработная плата в России?

Лагодич Евгений Владимирович
Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Если не смотреть на всякую ерунду в интернете, то реальная средняя заработная плата в России не превышает 50 000 рублей или или 550 долларов США

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
еще комментарии
Гунарь Алексей Михайлович
Гунарь Алексей Михайлович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Средняя заработная плата в РФ, а так же средняя заработная плата по региону, насчитывается государственным органом статистики, все есть в открыто

Еще ответы (1)
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Средняя заработная плата в России 73383 - ноябрь 2023г.

За декабрь и январь еще нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Дарья
Трудовое право

На сколько правомерны действия работодателя?

Здравствуйте.

На работе увеличили оклад, в связи с увеличением МРОТ, директор сказал, что из-за этого стимулирующие выплаты будут меньше, на ту сумму, на которую увеличили оклад, т.к. зарплатный фонд заложен в декабре, а увеличение МРОТ было 1.01.2024.

Т.е. мой оклад будет повышен за счет стимулирующих выплат.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Все премии, доплаты, стимулирующие выплачиваются по желанию работодателя. Он вправе регулировать их выплату как в сторону увеличения, так и наоборот.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Еще ответы (2)
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Стимулирующие выплаты они не могут быть постоянными. Они зависят от дохода и расхода компании. Поэтому если вы не бюджетная организация, то нарушений нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

К сожалению, трудовое законодательство и судебная практика не относят стимулирующие выплаты к обязательным.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Igor
Трудовое право

Трудоустройство

Здравствуйте, устроился на работу 18.05.23г, тогда же был подписан трудовой договор возможно срочный не читал что подписал а28.07.23 был уволен согласно записи в электронной трудовой книжке по инициативе работника хотя нечего не писал и не получал никаких уведомлений насчет увольнения, затем согласно тем же записям этк 23.08.23 был заново устроен в эту же организацию, и был уволен по истечению срока трудового договора, опять же договор не видел нечего не подписывал, и наконец 16.01.24г был заново устроен в эту же фирму но тут уже 02.02.24 т.е вчера мне предлагают подписать трудовой договор от 16.01.24 скажите стоит его подписывать или я могу считаться устроенным в эту фирму на постоянной основе из-за таких нарушений, работа вахтовым методом месяц через месяц

Показать полностью...
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Из вашего пояснения следует, что на период отдыха вас каждый раз увольняли. Верно?

А что с зарплатой? Ее нормально выплатили?

А как этот трудовой договор составлен, на какой период? Без ответа на эти вопросы рекомендовать вам что то не представляется возможным.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Гость
Трудовое право

Штрафы на работе

Добрый вечер, у меня на работе начальник установил систему штрафов. Он сказал, что это – тайна компании, которую нельзя разглашать. Скажите, относится это к коммерческой тайне и законно ли данная процедура штрафов?

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! К сожалению, Вами предоставлено недостаточно информации о штрафах. (За что, размер, порядок начисления и тп). В связи с этим ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Любая консультация с профессионалом, в том числе и в удаленном формате, принесет Вам гораздо больше пользы. Обращатесь
Показать полностью...
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Еще ответы (3)
Шатаев Сергей Игоревич
Шатаев Сергей Игоревич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Добрый вечер!!! Данная процедура не законная действия начальника если будет такое делать в отношении сотрудников обжалуется в судебном порядке, также подается жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Телеграм или по номеру телефона.
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Штрафы не предусмотрены ТК РФ.

А вот снижение премии имеет место быть. Но, критерии снижения должны быть указаны в положении о премировании.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте,

Очень великая тайна. Штрафы незаконны хоть тайные хоть явные. Режим коммерческой тайны вообще не относится к делу.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Гость
Трудовое право

Отработка после испытательного срока или другие последствия ухода из компании

У меня был подписан договор с работодателем на испытательный срок с 30.10 до 30.01. Он закончился, я отработал все дни. Новый договор для продолжения работы я не подписывал. Могу ли я спокойно уйти из компании? В начальном договоре нет никаких упоминаний того, что я должен что-то отработать или как-то предупредить работодателя.

Жукова Надежда Сергеевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день! Скорее всего у вас был срочный договор на 3 месяца? Если за 3 дня до его окончания вас не уведомили об окончании, либо вы не заявили о своём намерении, то когда срок срочного договора истек, но стороны не потребовали его расторгнуть и работник продолжает работать, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Поэтому Вам в любом случае нужно писать заявление. Работодатель не читает ваших мыслей.

Показать полностью...
Еще ответы (2)
Лосинец Ирина Владимировна
Лосинец Ирина Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
в случае, если вы продолжили работать после истечения испытательного срока, вы признаетесь работником, выдержавшим испытание и расторжение трудовых отношений допускается только на общих основаниях, то есть 2 недели отработки. Если хотите проконсультироваться более подробно - звоните, пишите, буду рада помочь.
Показать полностью...
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если вы работали 31.01, 01.02, 02.02, то ваш трудовой договор стал бессрочным.

Поэтому вы обязаны подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Что касается отработки 2 недели, то этот вопрос согласуйте с работодателем.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
еще комментарии
Гость

а если 31, 1, 2 у меня был отпуск неоплачиваемый?

Гость
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, существует ли заработная плата 800 000 тысяч рублей в России?

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Доходы президентаСоответственно, последний раз Владимир Путин официально отчитывался о доходах в апреле 2022 года — за 2021 год. Согласно декларации, Владимир Путин заработал в тот год 10 202 616 рублей. Информации за 2022 год на сайте Кремля нет, но, зная принцип выплат и размеры индексации, можно посчитать примерный доход президента и его будущую зарплату.

Показать полностью...
Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Еще ответы (4)
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, заработная плата в размере 800 000 рублей в месяц существует и не только в сфере нефтегазовой промышленности. Это уровень директора департамента например в банке или страховой компании.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Ограничений по заработной плате нет

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Анинуда Геннадий Александрович
Анинуда Геннадий Александрович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Существует и больше, яркий пример Миллер

Анинуда Геннадий
Белов Михаил Александрович
Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Есть

еще комментарии
Гость

Михаил Александрович, спасибо за ваш ответ!

Гость

В каких сферах деятельности?

Подборка юристов вашего города
Лучшие юристы с рейтингом
Лучшие юристы с рейтингом
Анна
Трудовое право

Внутреннее и внешнее совместительство

Работаю учителем на полной ставке. Таже 0,5 ставки - внутреннее совмещение и 0,5 - внешнее совмещение. Хочу взять еще нагрузку 0, 5 ставки, чтобы было 2 ставки. Имеют ли право мне отказать, ссылаясь на то, что у меня уже суммарно 2 ставки. Внешнее совместительство должна администрация учитывать или оно никаким образом школы не касается?

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Сотрудник может иметь сколько угодно работ по совместительству — закон никак не ограничивает ни количество работодателей, ни количество трудовых договоров. Главное — каждая из таких работ не должна быть дольше 4 ч в день. Минтруд напомнил об этом в письме от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230, где положительно ответил на вопрос, можно ли работать совместителем на четырех должностях, в том числе у разных работодателей.

Показать полностью...
Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Еще ответы (3)
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вам уже юристы давали ответ.

Учитывается не только ваше желание работать, но и должно быть согласие работодателя.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Отказ по этому основанию трудовым законодательством не предусмотрено.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Обратитесь с вопросом к ГИТ по месту жительства.

Саша
Трудовое право

Каковы могли быть причины отказа бывшему сотруднику уис?

После увольнения со службы из уголовно-исполнительной системы по выслуге лет с правом на получение пенсии майор внутренней службы Сергеев А.П. не смог найти подходящей работы, после чего обратился в службу занятости. Бывшему майору было отказано, с чем он не согласился.
Поясните, Имеет ли Сергеев право на получение пособия по безработице? Каковы
моли бы быть причины отказа бывшему сотруднику уголовно-исполнительной системы?

Показать полностью...
Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Отказали в устной форме или в письменной? Если в письменной то такой отказ можно обжаловать в судебном порядке.

Еще ответы (3)
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Студенческая задача. Услуги платно.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Студентам только платно решения.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Задачки надо решать самостоятельно
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Олеся
Трудовое право

Штатные работники

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, почему в штатных работниках числятся 2 абсолютно не известных человека? Работают 3 а числятся 5?

Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Значит штатное расписание необоснованно составлено и имеет место увеличение фонда оплаты труда, необходимость в котором фактически отсутствует. Задайте вопрос своему руководителю, утверждает штатное расписание директор организации.

Еще ответы (3)
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вопрос к директору. Увеличивают фонд оплаты труда, ответственность может быть разной и зависит от вида собственности частная, муниципалитет и т д

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Почему этот вопрос не к юристам. Но, это является нарушением финансовой дисциплины. Обратитесь в прокуратуру.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Мертвые души, за которых получают зарплату.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Радион Шпалов
Трудовое право

Имунсипированая

Мне 16 лет, я имунсипированая у меня есть ребенок я была замужем сейчас в разводе. Окончила лишь 9 классов. Могу ли я пойти работать в ночной клуб?

Ларионова Елена Викторовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Добрый день!

Нет, не можете. В соответствии со статьей 96 и статьей 268 ТК РФ лица, не достигшие 18лет, не допускаются к работе в ночное время. Ночное время с 22 часов до 6 часов.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Еще ответы (4)
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Для начала вам необходимо уточнить требования к персоналу ночного клуба. Если там имеются возрастные ограничения, то нужно отталкиваться от них

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Надыкта Лилия Олеговна
Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Можете конечно сперва грамоте выучитесь и пишите правильно а потом уже в клуб оки? Эмансипированная вы моя.))

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вам можно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, нет.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Варвара
Трудовое право

Самозанятый

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, если человек является директором небольшого ооо, может ли он в другом поле деятельности выступать как самозанятый? Если нет, то каков его статус?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

В одном случае его статус - директор ООО, а во втором - самозанятый. Закон не запрещает быть самозанятым и директором ООО, если нет конфликта интересов.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Еще ответы (5)
Сагитов Дмитрий Александрович
Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Здравствуйте, Варвара!

Согласен с коллегой. Это не запрещено.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Может.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, может

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Закон не запрещает

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Может
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Кристина
Трудовое право

Вопрос по зарплате

Здравствуйте, устроилась на работу 23 числа , отработала часть смен в этом месяце , зарплата выплачивается 7 и 22 числа , подскажите пожалуйста, должна ли я 7 числа получить часть за отработанные часы ?

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Ориентироваться надо на резалютивную часть решения, то что Вы написали, не понятно.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Еще ответы (3)
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, за отработанное время вам должны выплатить з / п 07.02.2024г.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Получите согласно отработанного времени

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Носиков Андрей Александрович
Носиков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

да

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Показать еще