Списание дс с оклада?

(3 ответа)

Добрый день! Работаю в салоне посменно, оплата окладом. Второй работник подменял два раза ещё пару месяцев назад. Из нынешней зп хотят списать деньги за эти смены. Насколько это законно?

Надыкта Лилия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Если этот работник подменял вас на основании приказа о выходе на работу в период отсутствие основного работника то в данном случае это правомерно, смотрите табель рабочего времени а также обратитесь к своему кадровику за разъяснением того по какому основанию будут проведены выплаты другому работнику из вашего оклада?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не согласна с предыдущим юристом.

При окладе есть месячная норма рабочего времени. Она указана в производственном календаре. Если работник не выработал месячную норму часов, то отсутствует основание выплачивать ему полный оклад.

Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Сопин Юрий Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, оклад - это гарантированная часть оплаты труда и вычитать из него на оплату труда другим сотрудникам нельзя.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Алина

Юрий Николаевич, могли уточнить некоторые моменты: Даже с учетом того что у меня смен было меньше чем у второго работника при оплате окладом, все равно не могут списать, верно?

Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 32 года

В данной ситуации, да- не могут

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 32 года

У Вас есть куча железных аргументов для защиты своих прав:

1. Вряд ли существует официально оформленные документы о выходе другого сотрудника вместо Вас. Если такие документы были, Вам бы просто ранее выплатили меньшую сумму.

2. Все происходило пару месяцев назад и табель рабочего времени был уже закрыт и Вам уже выплатили за тот месяц зарплату. Задним числом зарплату в этом случае нельзя пересчитывать.Так что закон на Ваше стороне! Удачи Вам.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
356 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву