Договоры в первый месяц работы?

Здравствуйте! Обезопасить от чего? От хамства руководителя? Никак. От банкротства работодателя? Тоже, скорее всего, никак. Но доя оценки перспектив изучить экономическое финансовое состояние. Как Вы это сделаете? От злоупотреблений с зарплатой? Только белая. Это поверхностно. поскольку вопрос не совсем корректен. Для более детального обсуждения звоните

Вы сами пишите, что у компании есть долги. Стоит ли связываться с такой компанией.

Если все таки решили заключать трудовой договор, то в нем должно быть четко прописана ваша должность и из чего складывается зарплата, дни ее выдачи.

Если большая часть в виде премии, то не связывайтесь. Как правило в ее выплате и заключается обман.

Здравствуйте.

Ответ не устраиваться в эту компанию.

Никакой заключённый договор, в конечном счёте, не является гарантией в своевременных выплатах, даже если вы просушите деньги их не получите