Лишение премии?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста работаю в водоканале машинистом(оператором), в связи с террористической угрозой(нас предупреждали) подложили муляж бомбы на камеру(сантиметров 20-30 от здания), на улице работает только одна камера по истечении 30м,…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. При терр. Угрозе на предприятиях локальными приказами вводятся определенные правила, требования, функции и прочие.. Поэтому однозначно утверждать о неправомерности…

Куракина Юлия Сергеевна

Здравствуйте. В трудовую инспекцию обращайтесь, т. к. действия работодателя не правомерны.

Можно ли лишить работника за два месяца подряд, если он был в прогулах , например с 20 декабря по 15 января. работнику было выдано первое уведомление о предоставлении объяснительной 30…

Бронштейн Александр Михайлович

Вправе. Не только премии лишить но и уволить.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Никаких ограничений для установления правил премирования и его лишения ТК РФ не содержит. Установление порядка лишения премии работника по…

Н работника наложили дисциплинарное взыскание, по положению об оплате труда при дисциплинарном взыскании лишение премии, без оговорки минимальных сроков. Через какой период работник имеет право написать заявление о снятии дисциплинарного…

Туманов Денис Николаевич

Дисциплинарное взыскание снимается автоматически через год, при условии, что на работника не накладывают взыскания в течении этого времени. Работодатель, по…

Меня лишили премии за неправильное применение средств индивидуальной защиты при работе на высоте. Правомерно ли это наказание?

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый жень, Владислав! необходимо понимать, что это за премия и порядок её выплаты. Бывают постоянные премии, которые не зависят от…

Байдак Зоя Михайловна

Добрый день. Премия- это стимулирующая надбавка за труд. Лишение премии не законно. А вот требования по использованию средств индивидуальной защиты…

Директор магазина в котором работаю, подала служебную записку на лишение премии на 70% за нарушение стандартов обслуживания, создание конфликтной ситуации с клиентом и директором, однако данное обучение не было проведено…

Байдак Зоя Михайловна

Прочитайте положение о премировании. Не советую обращаться в трудовую инспекцию. Толку не будет. А вот, работать дальше не дадут, это…

Каравайцева Елена Александровна

Безусловно, у вас есть право и основания для обращения в трудовую инспекцию.

Добрый день. Меня собираются лишить премии за нарушение распорядка дня. Работаю 2/2 сварщиком в авиакомпании ИрАэро. В распорядке дня 11 часов отводится на работу и 1 час на обед. В…

Ким Галина Владимировна

лишение премии - это следствие, а обжаловать надо первопричину. Пойдете по пути с единственным требованием - получить премию, проиграете

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Обжаловать нужно не лишение премии, а правила ОТ и ТБ

Добрый вечер, работаю на заводе 11 лет. Неделю назад в соц сети вне рабочее время оставила комментарий к посту об отключении интернета в регионе. Текст комментария был таков. Ночью с…

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с положениями о премировании, об оплате труда, кодексом этики и, возможно, с иными корпоративными правилами. Из представленной Вами…

Здравствуйте. На работе приходиться дежурить по неделе. Должен находиться постоянно на связи и по звонку прибыть на работу. Работа связана с доставкой газа населению. Оплата только если прибыл на работу.…

Чеботарев Василий Сергеевич

К сожалению Вами не предоставлено достаточно информации для ответа. Могу разъяснить в ватсапе

Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…