Трудовое право: вопросы и ответы — страница 451

Здравствуйте. Работала не официально, не каких договоров и тд. Выплатили не полную заработную плату, удержали , придумав "левые " причины и сказав "не хочу" . Директор все договорённости и разговоры тет-а-тет отрицает, общается на повышенных тонах и на матах . Но я записала часть нашего разговора с последней встречи, когда пришла забрать зп , за отработанные дни и часы , и естественно мне выплатили далеко не все . Что делать?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я в 2020 году получила диплом о среднем образовании воспитателя, на работу вышла в 2021 году. Выплату за молодого специалиста мне не назначили, в 2022 году ушла в декрет, параллельно получала высшее образование. В 2024 году вышла из декрета на новую должность в этой же организации( детский сад) на учителя-дефектолога, в июле 2025 получила диплом о высшем образовании? Являюсь ли я молодым специалистом, положена ли мне выплата?за молодого специалиста? Тверская область.

Я устроилась на работу фельдшером, сразу после получения диплома. При устройстве на работу мне обещали подъемные, как молодому специалисту в размере ста тысяч рублей. После получения договора, я сразу написала заявление на получение денежных средств. Спустя месяц деньги не пришли, я решила обратиться в отдел кадров, где мне ответили: « У нас на выходе в правительстве изменение порядка предоставления подъемных, просим с заявлениями повременить». То есть мое заявление даже не было отправлено, но об этом мне ничего не сказали. Точную дату, когда повторно можно подать заявление не сказали. Смогу ли я вообще получить эти выплаты и куда можно еще обратиться ?

Я работала 2 месяца по срочному трудовому договору. Моя часовая тарифная ставка составляла 318,34 руб., продолжительность рабочего дня - 11 часов. С учетом надбавки за районный коэффициент(15%) и за вычетом НДФЛ мой среднедневной заработок составлял 3501 рубль за смену. По увольнению мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск: 11112 рублей из рассчета за 4,67 дней, то есть 2379 рублей за 1 день. Почему именно такая сумма и правильно ли была выплачена компенсация?

Я пришла работать в ресторан хостес. Мне сказали, что заключат трудовой договор на 3-й день, но поскольку я несовершеннолетняя, мне нужно было сначала сделать справку 086-у. Мне сказали, что я буду числиться стажером, пока не принесу справку.
Сделать я её быстро не могла, потому что часть врачей, у которых мне нужен был осмотр, были в отпуске. Изначально договорились, что стажировка будет проходить 3 дня по 4 часа и будет оплачена после трудоустройства. Однако во второй день стажировки мне поставили смену в 8 часов (29.08), на третий день — 11 часов (31.08), а на четвертый — 12 часов
(01.09). Прошу обратить внимание, что 31.08 и 01.09
— это выходной и праздник, и поток людей был очень большим. При этом другим стажерам ставили смены по 4 часа.Вечером после смены 01.09 менеджер сказал мне, что я им не подхожу и не смогу работать у них хостес, не объяснив причин. При этом сказали мне об этом в конце
12-часовой смены, а не тогда, когда поняли, что я им «не подхожу». Мне отказались выплачивать деньги за 35 часов работы.
По факту, они использовали меня, чтобы я работала в дни, когда у них большой поток людей и никто из работников не мог выйти. Могу ли я подать на этот ресторан в ГИТ и получить моральную компенсацию? (К сожалению, все смены ставились устно менеджером, кроме одной, которая была 29.08.)

Здравствуйте, хотела спросить. Я получила красный диплом по специальности начальные классы. Устроилась в сельскую школу, за 400 км от дома. Мне дали квартиру в этой местности, я буду оплачивать половину, сказали дадут подьемные 420 тыс. Я поработала неделю, и мне позвонили и сказали, что нашлось место, там где я живу, рядом с домом, да и тяжело мне в этой местности жить, поэтому я хочу написать заявление на увольнение, скажите, уволят ли меня, какие проблемы могут возникнуть, можно ли расторгнуть целевой договор?

Здравствуйте. Работаю в одном и том же муниципальном учреждении с 2010 года по настоящее время (Детская музыкальная школа) . Недавно выяснила, что в выписке лицевого пенсионного счета у меня проставлен общий трудовой стаж, а педагогический стаж наш работодатель перестал подавать с 2014 года. Работаю преподавателем все эти годы. У всех моих коллег именно из моей школы, как выяснилось, также не подавался педстаж с 2014 года. В других школах Камчатского края педагогический стаж подают как положено. Как нам восстановить педстаж? Директор нашего учреждения убеждает нас, что все подавалось.

Целевое обучение. Закончил обучение в вузе, получил диплом в июле, сейчас уже сентябрь, скидывал копии диплома в ватс апп и резюме, также заполнял анкету на трудоустройство, еще было собеседование, после этого сказали, что возьмут на работу, в итоге не пишут, не звонят, не отвечают, что делать в данной ситуации, если переписка в ватс апп удалена, написал на днях, есть ли новости, ответа не поступало.

Здравствуйте. Работаю в Акционерном обществе. Генеральный директор предложил мне свою должность. Я заочно согласился. Прошло внеочередное собрание на котором представили меня как нового генерального директора. Был составлен протокол внеочередного собрания. Больше никаких процедур не было и подписей я никаких нигде не ставил. Могу ли я отказаться от всего этого так как я передумал вступать на эту должность. Трудовой договор мной не был подписан. Работаю на этом предприятии уже 10 лет мастером