Задавайте вопросы юристам по Социальному обеспечению

Здравствуйте. Мне 20 лет. Обучаюсь на дневном очном отделении в НИУ ВШЭ. До 18 лет в Беларуси был статус «без попечения родителей». Могу ли я в РФ получать пособие по потере кормильца или быть зачисленной на полное гос. обеспечение до 23 лет? В Беларуси после 18 лет перестали выплачивать пособие по потере кормильца, так как я учусь не в белорусском вузе / не по направлению от бел. вуза.

Здравствуйте. Требуйте от школы письменный мотивированный отказ с указанием нормы, на которую она ссылается. Проверьте региональные и муниципальные акты о льготах (право на бесплатное питание определяется регионально — бывает, что льготы распространяются только на участников СВО или на всех ветеранов боевых действий). Подайте письменное заявление/жалобу директору и в департамент образования или соцзащиты с копиями удостоверения ветерана. При отказе — жалоба в прокуратуру или иск в суд об обязании предоставить льготу.

Здравствуйте. Как правило детские и соцвыплаты защищены от взыскания и ими можно пользоваться. Но при наличии долгов приставы могут попытаться списать средства с банковского счёта. Действуйте: узнайте точный вид пособия, сохраните выписки и постановление о назначении, сообщите приставам и банку, предоставьте документы о социальной природе поступлений; требуйте оставить суммы, не подлежащие взысканию. Для точного разъяснения обратитесь в ФССП или к юристу.

Здравствуйте. Требуют письменное обоснование расчёта — запросите в органе соцзащиты полный расчёт и перечень учтённых выплат. Правомерность зависит от региональных правил: некоторые компенсации и пособия включают в доход, другие — нет. Если раньше эти суммы не учитывали, обжалуйте решение (письменная жалоба в вышестоящий орган соцзащиты, прокуратуру и/или в суд), приложите документы о выплатах и справки о доходах. Рекомендуется консультация юриста по соцправах для подготовки жалобы и защиты интересов.

Здравствуйте. Да — подача на алименты не является обязательным условием для получения большинства детских пособий (единовременных и ежемесячных). Алименты — отдельный гражданско‑правовой механизм. Учтите: некоторые соцвыплаты зависят от дохода семьи — если алименты будут поступать, они учитываются при расчёте нуждаемости. Обратитесь в МФЦ/орган соцзащиты по месту жительства с паспортом, свидетельствами о рождении детей, СНИЛС и справками о доходах — вам подскажут, на какие пособия вы вправе претендовать и какие документы нужны.

Здравствуйте. Право на пенсию по потере кормильца прекращается со дня достижения 23 лет (если вы не учитесь на очной форме). Поскольку вы стали 23 26.09, за сентябрь (период, когда вы ещё были моложе 23) выплата положена и должна прийти в октябре.
Свяжитесь с Пенсионным фондом для подтверждения статуса (учёба/ее отсутствие) и уточнения даты прекращения выплат; при ошибочной переплате ПФР может потребовать возврат.

Здравствуйте. Требуется проверить документы: попросите у директора копию договора с ИП, счета‑фактуры и товарные накладные; сравните цены с прайсом продавца и рыночными. Если товары оплачены за счёт бюджета, закупки должны соответствовать правилам (при необходимости — 44‑ФЗ/223‑ФЗ или местные процедуры). Соберите доказательства переплаты (чеки, прайсы) и направьте запрос/претензию в школу; при отсутствии обоснования — жалоба в департамент образования, финансовый контроль или прокуратуру. Также можно запросить информацию по 59‑ФЗ.

Здравствуйте!

Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получаете соответствующее пособие. При этом хотите работать по договору гражданско-правового характера (ГПХ) на другой работе.

Согласно действующему законодательству, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется, если вы выходите на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период этого отпуска работаете у другого работодателя.

Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) не является работой по трудовому договору. Трудовое законодательство, в том числе нормы, регулирующие отпуска и пособия, не распространяется на лиц, работающих по договорам ГПХ. Поэтому заключение договора ГПХ не должно повлиять на ваше право получать пособие по уходу за ребенком.

Важно, чтобы договор ГПХ фактически не регулировал трудовые отношения. Это означает, что вы не должны выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и быть под управлением и контролем работодателя в том же смысле, как при трудовых отношениях.

Таким образом, вы можете работать по договору ГПХ на другой работе, не теряя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, при условии, что этот договор не будет фактически являться трудовым.

Правовые нормы, регулирующие данную ситуацию:

Часть 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Часть 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Часть вторую статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детй"

Здравствуйте. Сам по себе статус многодетной семьи зависит от количества детей и не теряется, если старший ребёнок начал работать или стал самозанятым. Однако часть льгот и пособий может быть доходозависимой: при превышении региональных/федеральных порогов семейный доход на человека может лишить права на некоторые меры поддержки. Доходы несовершеннолетнего обычно учитываются при расчёте. Совет: уточните условия конкретных льгот в местном органе соцзащиты/МФЦ и при необходимости предоставьте разъяснения или перерасчёт.