Чадин Вячеслав Олегович

Добрый день.

По вашей ситуации: судебный приказ сам по себе является исполнительным документом, но взыскивать по нему через работодателя можно только при наличии действующего исполнительного производства у судебных приставов и их постановления о направлении документов на удержание. Коллекторское агентство не вправе самостоятельно направлять судебный приказ работодателю и требовать удержаний без участия ФССП.

С учётом того, что у вас ранее исполнительное производство было окончено по ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве», удержания через работу возможны только в случае, если взыскатель заново предъявит исполнительный документ приставам и будет возбуждено новое производство.

Рекомендация: работодателю необходимо проверить, поступали ли документы именно от ФССП. Если нет — удержания производиться не должны.

Добрый день.

В такой ситуации важно понимать, что корректировка претензии возможна. Если в документе была допущена ошибка в сумме задолженности и приложен неверный счет, обычно направляется **уточнённая (исправленная) претензия** с корректными расчетами и приложениями.

Также имеет значение, была ли претензия уже получена и зарегистрирована контрагентом — от этого зависит порядок дальнейших действий (простое уточнение либо направление новой претензии с отзыва прежней).

Если нужно, можно подготовить правильную редакцию претензии и выстроить дальнейший порядок взаимодействия с должником с учетом рисков спора.