Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Неполный рабочий день?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю в поликлинике медсестрой. В этом году ребёнку пошел в 1 класс. Имею ли я право на неполный рабочий день. Муж работает с 7 до 17ч. Но есть бабушка.

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Да, имеете право на неполный рабочий день.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, вы имеете право на установление неполного рабочего времени, если у вас есть ребёнок младше 14 лет. Это право предусмотрено статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации. Для этого вам необходимо подать письменное заявление вашему работодателю с просьбой установить неполный рабочий день. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и, как правило, удовлетворить его, если нет производственной необходимости в обратном. Также важно отметить, что заработная плата при неполном рабочем дне выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Если у вас есть дополнительные вопросы или сложности с оформлением, рекомендуется проконсультироваться с юристом или профсоюзным представителем в вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Неполный рабочий график на неполном рабочем времени.?

    1 ответ

    Нахожусь в декретном отпуске и работаю на 60 процентов рабочего времени. Завод переводят на неполный рабочий график 22 часа в неделю, что 55 процентов. В праве ли работодатель уменьшить в…

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Пахомова Ольга Валерьевна

    Добрый день, Вас заранее предупреждают о переводе и оплачивают 2/3 от неполного рабочего дня, в декрете вы будете находиться
    Перейти к вопросу

  • Режим работы при наличии детей до 3-х лет.

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю на государственном предприятии. Работа в суточном режиме, сутки через трое. Имею ребенка 1,5 года. Проблема в том, что специалист по кадрам запрещает работать в ночное время суток.…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Полного запрета на работу в ночное время у вас нет. Изменение условий в трудового договора в одностороннем порядке не разрешается.…
    Бурдакова Екатерина Петровна

    Бурдакова Екатерина Петровна

    Добрый вечер. Трудовой кодекс не содержит 100 процентного запрета на привлечение работника, имеющего ребёнка до 3 лет к работе в…
    Перейти к вопросу

  • Выход из декрета

    1 ответ

    Здравствуйте! Сотрудница по достижению 1,5 лет ребенка решила выйти на работу на неполный рабочий день и дистанционно (без посещения офиса). Работодатель отказывает, мотивируя тем, что ранее в договоре был прописан…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Работодатель исходит из подписанного договора. Договаривайтесь, меняйте условия договора.
    Перейти к вопросу

  • Соблюдает ли все правила работодатель?

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю в графике 6/1 по 10 часов в день. Выходной только по вс. Отпуск дают только 14 дней в году, во все праздники также работаю. А договор составлен на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Нет, не имеет.  
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам должны выплатить компенсацию за непредоставленные дни отпуска, либо предоставить недостающие дни отпуска. У меня впечатление, что у вас нет…
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий день

    2 ответа

    В организации каждый год принимаю и увольняют, из-за переработок. \"Портят трудовую такими записями, не спорю, стаж идёт всё ок. Это вообще в пределах нормы так?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запросите справку в ОК о работе, копию с личной карточки работника, расчетные листки по зарплате, копию табелей рабочего времени. Вот…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Еще бы проверить, есть ли отчисления в пенсионный фонд.
    Перейти к вопросу

  • Льготный стаж

    3 ответа

    Здравствуйте!Муж работает прорабом. Ему положен льготный стаж. Одна организация вообще не проводила СОУТ и не делала отчислений, а еще говорит, что работал неполный рабочий день. Вторая организация провела СОУТ но…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если работодатеоем спец оценка проведена не верна, оспариваются её результаты отдельно, но необходимо учитывать процессуальные сроки. Льготный стаж необходимо…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Шансов доказать в суде льготный стаж нет. Оспаривать оценку условий труда нужно было своевременно когда еще работал.
    Перейти к вопросу

  • Изменение режима рабочего дня

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести сотрудника на неполный рабочий день ( соответственно, уменьшение оклада до фактически отработанного времени)в связи с финансовыми трудностями предприятия? И имеет ли право…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Перевести без согласия работник нельзя, только по установленной процедуре и с уведомлением. Работник может отказаться — тогда работодатель увольняет по…
    Перейти к вопросу

  • Декрет

    1 ответ

    Добрый день, я начала официально работать 26.062024 года, потом увольнение 01.12.2024 года, потом 02.12.2024 принятие на работу, но на другое ИП. Работаю до сих пор там сейчас 08.07.2025 год. Мне…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Кратко по вашим вопросам: Расчет декретных выплат: Пособие по беременности и родам в 2025 году составляет 100% среднего заработка за…
    Перейти к вопросу

  • Студент и работа

    3 ответа

    Добрый день, работаю лаборантом в больнице,в этом году поступила в Медицинский университет, очно, хочу остаться работать на неполный рабочий день, как правильно оформить? Предлагают уволится и сразу устроится по совместительству?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Правильно предлагают, делал так неоднократно, пока учился.
    Гладышева Елена Сергеевна

    Гладышева Елена Сергеевна

    Да, самый чистый и правильный вариант — это именно уволиться и сразу же заключить новый трудовой договор на условиях внешнего…
    Перейти к вопросу

  • Бывший работодатель манипулирует мной и отказывается платить деньги

    2 ответа

    Могу ли я привязать его по какой либо статье, и может ли он сделать так же? На днях произошла такая перепалка с бывшим руководителем, сразу отвечу на несколько вопросов. Он…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Если работодатель не выплатил зарплату, следует обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или подать жалобу в прокуратуру, а…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Трудовое законодательство в принципе не предусматривает штрафов. Запись на диктофон - не равно подписи, приказу и т.п. Если получать больше,…
    Перейти к вопросу

  • Легкий труд

    3 ответа

    Беременна 25 недель,сегодня получила справку легкий труд от гинеколога. Работодатель сказал писать заявление на 0,5 ставки. Читала что беременным ставки не снижают,а заявление пишем на неполный рабочий день с сохранением…

    Гуринова Ирина Александровна

    Гуринова Ирина Александровна

    Добрый день. Согласно ст. 254 ТК РФ, беременная женщина при наличии медицинского заключения переводится на лёгкий труд с сохранением среднего…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте если работодатель так поступит пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили зарплату неофициальную

    1 ответ

    Работала неполный рабочий день по документу, но по факту полный рабочий день. Сейчас этот работодатель не платит зп, что делать?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если есть доказательства, то обращайтесь в суд. Но, шансы на удовлетворение иска сомнительные. Впредь работайте согласно графика работы. Допускаю, работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт периода за который начисляется отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте! Отпуск у меня считался за период с 22.10.2015 по 21.10.2016. В отпуск я ушла с 28.06.2016г. По 13.08.2016г. А затем у шла в отпуск по уходу за ребёнком. Находясь…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Поскольку вы не доработали 2 месяца и 8 дней в 2016 году, их добавили к вашему отпускному периоду, начиная…
    Перейти к вопросу

  • Беременная, которую уволили в связи с закрытием офиса

    1 ответ

    Доброго времени суток. Девушка, 23 года. 30.06.2025 ушла в отпуск по беременности и родам. На должности год с небольшим, первый официальный день 05.09.2024(месяц стажировки с 05.08.2024). Работала в частной компании…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Если Вам нужен серьёзный анализ Вашей ситуации, то готов на основе Ваших данных подготовить необходимые документы, заявления и составить пошаговый…
    Перейти к вопросу

  • Может ли мама выйти на неполный рабочий день?

    2 ответа

    Могу ли я выйти на неполный рабочий день 0,5 ставки, ребенку 7 месяцев. В отпуск по уходу за ребёнком уйдёт отец. Или в таком случае я обязана выйти на ставку?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, вы не обязаны выходить на работу на полную ставку, даже если отпуск по уходу за ребёнком оформлен на отца.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 24 лет
    • 45 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю гражданам, предпринимателям и организациям в правовых вопросах и задачах, сопровождаю Ваши проекты, помогаю разрешить спорные взаимоотношения.
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 147 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме