-
Вопрос № 00109655
Беременна 25 недель,сегодня получила справку легкий труд от гинеколога.
Работодатель сказал писать заявление на 0,5 ставки.
Читала что беременным ставки не снижают,а заявление пишем на неполный рабочий день с сохранением средней зп,подскажите пожалуйста как сделать правильно,чтоб не потерять в зп
Добрый день!
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права понижать заработную плату беременным женщинам при сокращении рабочего времени. Это означает, что если вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, то ваша заработная плата должна сохраняться в размере не ниже среднего.
Заявление
Прошу установить мне неполный рабочий день с [дата] в соответствии с медицинским заключением о предоставлении легкого труда. Условия работы прошу скорректировать с учетом сохранения уровня заработной платы.
Добрый день. Согласно ст. 254 ТК РФ, беременная женщина при наличии медицинского заключения переводится на лёгкий труд с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Работодатель не вправе снижать ставку и предлагать перейти на 0, 5 ставки.
Правильно оформить: написать заявление о переводе на лёгкий труд, а не о снижении ставки.
Формулировка заявления:
Прошу перевести меня на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, в связи с беременностью, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
Здравствуйте если работодатель так поступит пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
