Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовой договор. Внесение записи в ЭТК?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вносить запись в электронную трудовую книжку при условии, что в трудовом договоре прописано, что запись вносится только по заявлению сотрудника. Заявление я не писала. Работа дистанционная по совместительству.
Ответ работодателя на мой вопрос почему запись в ЭТК появилась-для отчетности в СФР. Бумажной трудовой книжки у меня не было. Скрин из трудового договора прикрепила.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель вправе направлять сведения о приёме/увольнении и иные кадровые записи в электронную трудовую книжку для отчётности в ПФР без отдельного заявления сотрудника — это нормальная практика. Потребуйте у работодателя письменное объяснение и копию внесённой записи. Если вы хотите запись в бумажной книжке — подайте письменное заявление. При нарушении ваших прав (нет объяснений, неверная запись) жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд — следующие шаги.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Любовь

Я наоборот хотела уточнить законность внесения записи в ЭТК. В ТК РФ статье 312.2 прописано, что запись вносится по желанию сотрудника. Заявление повторюсь не подавала на внесение записи.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности с Федеральным законом № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", работодатель обязан вносить сведения о трудовой деятельности работников в электронную систему. Это необходимо для формирования отчетности в Социальный фонд России (СФР) и других государственных органах.

Однако, если в вашем трудовом договоре указано, что запись в электронную трудовую книжку вносится только по заявлению сотрудника, то это может считаться дополнительным условием, на которое согласились обе стороны. В таком случае, действия работодателя могут быть расценены как нарушение договора, если вы действительно не подавали соответствующее заявление.

Рекомендую сделать следующее:

1. Обратитесь к работодателю с просьбой предоставить разъяснения по данному вопросу, ссылаясь на условия вашего трудового договора.
2. Уточните, можно ли скорректировать внесённую запись, если она была сделана без вашего согласия.
3. При необходимости обратитесь за консультацией к юристу для более детального анализа вашего трудового договора и ситуации в целом.

В любом случае, важно сохранить все документы и переписку, связанные с данным вопросом, чтобы иметь возможность подтвердить свои слова при необходимости.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • СТД-Р совместителю с бумажной трудовой

    1 ответ

    Нужно ли совместителю при увольнении выдавать справку СТД-Р, если по основному месту работы у него ведется бумажная трудовая?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    ыдавать сведения по форме СТД-Р обязательно только тем работникам, которые выбрали ведение трудовой книжки в электронном виде (ст. 66.1 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление трудовой

    4 ответа

    Здравствуйте! Такая ситуация, у меня сейчас при трудоустройстве просят бумажную трудовую, но я не знаю, где она, так как в последний раз оформлялась не по ней. В выписке из ПФР…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Требование нового работодателя предоставить трудовую книжку в бумажном формате незаконно.
    Перейти к вопросу

  • ЭТК

    3 ответа

    Добрый день! Если сотрудник на предыдущем месте работы подал заявление на ведение ЭТК, то может ли при приеме на работу в другой организации потребовать ведение бумажной трудовой книжки? Или после…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Переход к электронному формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия работника. Работник, подавший письменное…
    Рубелит Оксана Николаевна

    Рубелит Оксана Николаевна

    Обратно вернуться на бумажную трудовую книжку нельзя, не предусмотрено действующим законодательством.
    Перейти к вопросу

  • Разные записи в бумажной и электронной трудовой

    3 ответа

    4 декабря 2023 года мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 18 декабря 2023 года я получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника.…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель не вправе вносить в трудовую книжку (бумажную или электронную) недостоверные…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, вам необходимо оспорить запись в суде. Так не должно быть.
    Перейти к вопросу

  • Как внести уточнения в ЭТК, если в бумажной трудовой книжке нет соответствующей записи?

    2 ответа

    Здравствуйте. В бумажной трудовой книжке нет записи о работе по внешнему совместительству за 1998г.-2006г. Подрабатывала летом во время отпуска в детском лагере загородного типа на базе санатория-профилактория воспитателем. В ИЛС…

    Ахунов Алексей Магданович

    Ахунов Алексей Магданович

    Добрый день Для внесения корректных сведений о вашей работе в детский лагерь в ЭТК необходимо предпринять следующие действия: 1. **Сбор…
    Перейти к вопросу

  • Переход на ЭТК

    1 ответ

    Если работник подал письменное заявление об отказе ведения бумажной трудовой книжки в день перевода на другую должность вносится ли в таком случае запись о переводе на другую должность в бумажную…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Если сотрудник решил перейти на электронную трудовую книжку, запись в бумажной трудовой книжке не является обязательной.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если не принимают на работу без бумажной трудовой книжки?

    4 ответа

    Что мне делать если меня не принимают на работе из-за отсутствие трудовой книжки? Я устраиваюсь на работу в государственную фирму и мне дали список документов одна из которых трудовая книжка.…

    Соков Андрей Владимирович

    Соков Андрей Владимирович

    Требования работодателя не законны. Их возможно обжаловать путем подачи жалобы в Рострудинспекцию. Вам обязаны выписать новую трудовую книжку, по новому…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам обязаны завести новую трудовую книжку по новому месту работы. Причем трудовую книжку вы не обязаны покупать, у них должны…
    Перейти к вопросу

  • Не внимательно внесли запись в трудовую

    2 ответа

    Могут ли для меня быть последствия или можно ли как-то исправить? Я уволена 15 июля с предыдущего места работы, на новом месте временном меня устроили с 8.07июля сделали запись в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не будет никаких последствий. Просто СФР засчитает один период тот, где будут отчисления в пенсионный, фонд.
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если у вас ведется трудовая в электронном виде, то требования по бумажной не правомерны, также данное исправление возможно при…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книге

    1 ответ

    Добрый день, что делать, если запись в бумажной трудовой книге не совпадает с электронной?

    Невский Георгий Аркадьевич

    Невский Георгий Аркадьевич

    Уважаемая, Анна! Если запись в бумажной трудовой книге не совпадает с электронной необходимо внести корректировку, представив подтверждающие документы. Любые изменения…
    Перейти к вопросу

  • Отсутствует запись в бумажной трудовой книжке

    1 ответ

    Добрый день, меня зовут Мария. У меня вопрос. Трудилась у работодателя в двух фирмах одновременно. Начисления, выплата зарплаты и налогов происходили, в СФР это отражено. Однако запись в бумажную трудовую…

    Шаярова Эльвира Рашидовна

    Шаярова Эльвира Рашидовна

    Здравствуйте, не повлияет, учет ведет СФР по персонифицированным данным лицевого счета, трудовая не является основанием начисления пенсии.
    Перейти к вопросу

  • Внесение изменений в электронную трудовую книжку.

    1 ответ

    Я уволился с работы в 2023 году ЧОП Дельта Профи, в бумажной трудовой книжке есть об этом запись с печатью, а сейчас при проверке электронной трудовой книжки у меня нет…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Поскольку ваш бывший работодатель (ЧОП «Дельта Профи») ликвидирован, а запись об увольнении отсутствует в электронной трудовой книжке, единственный способ исправить…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на этк при приеме на работу в отсутствие бумажной трудовой

    3 ответа

    Здравствуйте, в 14.09.2023 устраивался на работу на предприятие, у меня были сведения о работе до 2021 г в бумажной трудовой, т.к у работодателя не было возможности получить на руки мою…

    Гуринова Ирина Александровна

    Гуринова Ирина Александровна

    Добрый день. Отсутствие у работодателя вашей бумажной трудовой книжки на руках в момент приема — не основание для автоматического перевода…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В вашей ситуации действия работодателя, вероятно, незаконны: перевод на электронные сведения делается только по вашему письменному заявлению, а не…
    Перейти к вопросу

  • Отказ СФР о внесении изменений в ЭТК

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что мне делать? В 2025 году я уволилась через суд так как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и продлить его было некому,…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Организация ликвидирована, СФР отказывается вносить запись об увольнении из-за отсутствия отчетности от работодателя.Что делать: 1. Подайте в суд заявление об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Решение суда об увольнении заменяет приказ работодателя: дата и основание должны браться из него. Подайте в СФР письменное заявление…
    Перейти к вопросу

  • Кадровик отказывается делать запись об принятии и увольнении в бумажной трудовой книжке

    2 ответа

    Кадровик отказывается делать запись об принятии и увольнении в бумажной трудовой книжке?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Всё зависит от того, отказались ли вы от бумажной трудовой книжки в пользу электронной. Если вы не писали такого заявления…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый день, Андрей. Действия кадровика неправомерны, если вы ранее не писали официальное заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК).…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться, чтобы работодатель внес данные об увольнении в этк?

    2 ответа

    Добрый день! Что делать, если работодатель не подал сведения в ПФ об увольнении? Я (единственный учредитель и генеральный директор) продал ООО другому лицу, есть нотариально заверенные документы по сделке, копия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Через суд путём установления факта прекращения трудовых отношений. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Безродных Валерия Игоревна — профиль на HARANT
    9.2
    2 отзыва
    Адвокат №2444

    Безродных Валерия Игоревна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 9 лет
    • 198 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Сомневаетесь, что юридические услуги Вам по карману? Запутались в нормах законодательства и не знаете, как правильно защитить свои права?
    Перейти
  • Адвокат Державин Александр Владимирович — профиль на HARANT
    9.7
    13 отзывов
    Адвокат №6213

    Державин Александр Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Анапа
    • Стаж более 29 лет
    • 75 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    С 1994 по 2016 год я служил в органах внутренних дел, а с 2016 года занимаюсь адвокатской деятельностью.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме