Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Вопрос по поводу увольнения одним днём и последствий с моей стороны?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, ситуация выглядит следующим образом. Я устраивалась на работу продавцом непродовольственных товаров, прошла собеседование и согласилась выйти на обучение в магазин 12.09.25. Я проработала два дня и в связи с крайне неприятным коллективом и конфликтной ситуацией я хочу уйти. Я не подписывала трудового договора или любых иных правил, договоров, условий. Но у меня появилась запись в электронной трудовой книжке о приеме на работу 12.09.25. Могу ли я уйти одним днём (не отработав трех дней, без подписания договора) и не предупреждать начальство об уходе за 2 недели. Если я так сделаю могут ли быть какие-то последствия для меня?

Богоявленская Любовь Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет

Вы имеете полное право прекратить работу без предупреждения и обязательных двух недель. Ваша ситуация формальна и упрощается отсутствием официального оформления трудовых отношений. Тем не менее, рекомендуется всё-таки поставить работодателя в известность о своем решении письменно или иным способом, чтобы исключить возможные проблемы в будущем.

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Спасибо за ответ
Мария
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Я считаю, что если есть запись в электронной трудовой книжке о приеме на работу, то вы обязаны уволиться с уведомлением работодателя за 2 недели или с его согласия. Так как вы не знаете об испытательном сроке. А вот если его установили, тогда уведомляйте за 3 дня.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов:

1. Трудовой договор: Если фактически трудовой договор не был подписан, а трудовые функции вы начали выполнять, то трудовые отношения могут считаться возникшими на основании фактического допущения к работе. Однако, без письменного трудового договора у работодателя нет правовых оснований для наложения на вас каких-либо санкций за увольнение без предупреждения.

2. Электронная трудовая книжка: Появление записи в электронной трудовой книжке фактически подтверждает, что вы были приняты на работу. Однако, если трудовой договор не был подписан, это может быть оспорено. Вы вправе обратиться в отдел кадров или к работодателю с требованием аннулировать эту запись, если вы не собираетесь продолжать трудовые отношения.

3. Уведомление об увольнении: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если трудовой договор не был заключен в письменной форме, но вы фактически начали работать, вы все равно считаетесь работником и обязаны соблюдать процедуру увольнения. Это предполагает уведомление работодателя за две недели. Однако, в вашей ситуации, когда нет подписанного договора, а работа велась всего пару дней, на практике часто пытаются разрешить вопрос мирным путем через соглашение сторон.

4. Последствия: Если вы уйдете, не уведомив работодателя, в теории могут возникнуть проблемы с последующими трудоустройствами, если будет необходимость в положительных рекомендациях от этого работодателя. Однако, никаких юридических санкций (штрафов, удержаний) за это не предусмотрено, особенно учитывая отсутствие подписанного договора.

Рекомендую обратиться к работодателю для мирного разрешения ситуации и, возможно, аннулирования записи в трудовой книжке, если это возможно. Если возникнут сложности, вы всегда можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального разбора вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

    1 ответ

    Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности \"онкология\". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному…

    Утенкова Марина Владимировна

    Утенкова Марина Владимировна

    Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатели рассматривают сотрудников как расходный материал?

    5 ответов

    Добрый день! Обращаюсь к вам с вопросом, который беспокоит меня уже долгое время: где справедливость в нашем мире, где работодатели рассматривают сотрудников как товар или расходный материал, готовый для утилизации…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Согласно действующему трудовому законодательству (ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ, ФЗ от 31.07.2020 №247-ФЗ, ФЗ от 19.04.1991 №1032-1, КоАП) прямой ответственности за…
    Перейти к вопросу

  • Прошу проверить законность расчета заработной платы

    2 ответа

    Добрый день! Прошу проверить законность расчета заработной платы за май 2025 года. Ситуация следующая: 1. Мой оклад до вычета НДФЛ, согласно трудовому договору, составляет 63 218 рублей. 2. Я работаю…

    Байрам Любовь Вячеславовна

    Байрам Любовь Вячеславовна

    Добрый день! 🔍 1. Законен ли расчет зарплаты по \"норме пятидневки\" при графике 3/3? ❌ Нет, это не соответствует Трудовому…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Как добиться возврата денег ?

    1 ответ

    Здравствуйте! Мне 16 лет. Летом я устроилась на подработку на ПВЗ Валберис, работодателя нашла на Авито. Работала с 8 утра до 21:00. Проработав месяц, начальник не выплачивал зарплату. Выплата происходила…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства. Предоставьте имеющиеся доказательства (переписки, видео). Также можно подать иск…
    Перейти к вопросу

  • Внесение налогов до выплаты за стажировку в IT-студии - законность или обман?

    1 ответ

    Здравствуйте. Интересует легальность бизнес-предложения сотрудничества со студией IT разработки. Предложение заключается в следующем: при найме удаленного сотрудника на работу, компания предлагает выгодные условия и полностью оплачиваемую стажировку. По окончании стажировки…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Однозначно, обман.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы из=за сокращения.

    2 ответа

    Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Можете отстаивать право на увольнение по сокращению. Руководство может попытаться уволить вас по статье за неоднократное неисполнение обязанностей (ст.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если вас уведомили о сокращении, вы имеете право на соответствующие выплаты и компенсации. Вы можете отказаться от увольнения по…
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я по требованию работодателя выплатить 30 тыс. руб.?

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю в ПВЗ всем известного Wildberries, сегодня узнаю, что я должна выплатить 30 000 тысяч рублей. Ситуация вот в чем, работаю я в этом месте 2 месяца, трудовой договор…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Если будет высчитывать из зп, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Переработки в 324ч. 2/2 оплата как за обычную смену без надбавок в праздник и выходной

    1 ответ

    Вот я составил список месяцев и дат когда работал апрель 2025 -14 смен 1.2.4.5.6.7.11.12.14.15.17.21.22.23 май 2025 -15 смен 4.5.9.10.13.14.17.18.20.21.23.24.25.28.29 июнь 2025 -16 смен 1.2.5.6.9.10.13.14.17.18.21.22.25.26.29.30 июль 2025 -15 смен 3.4.7.8.11.12.15.16.19.20.23.24.27.28.31 август…

    Строкин Илья Евгеньевич

    Строкин Илья Евгеньевич

    Добрый день! Основания для обращения в суд действительно имеются. Однако важно правильно сформулировать и оформить свои требования. Если вы работали…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    2 ответа

    В корпоративной организации в результате проведенной структурной реорганизации была прекращена деятельность структурного подразделения – отдел персонала, сокращена штатная единица руководителя отдела персонала, штатная единица инспектора по кадрам из отдела персонала…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель вправе самостоятельно определять организационную структуру. Суд оценит реальность сокращения, соблюдение преимущественного права оставления на работе и факт предложения вакансий.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Сокращение штата является правомерным основанием для увольнения исключительно при условии его реальности, а не фиктивности
    Перейти к вопросу

  • Подмена трудовых отношений самозанятостью

    3 ответа

    Приняли на работу программистом с 15.10.2025 года и при оформлении сказали, что оформление по ГПХ/СМЗ, график был с 10:00-19:00 по МСК, нерабочие дни полностью соответствовали трудовому календарю, зарплата была на…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Фактически сложившиеся трудовые отношения возможно признать таковыми в судебном порядке. Это позволит взыскать невыплаченную заработную плату. Уплаченный налог на профессиональный…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, получить зарплату за апрель можно. Фактические трудовые отношения уже есть, несмотря на отсутствие договора. Подавайте иск в суд о…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли вернуть деньги, которые списали как штраф на складе wildberries

    1 ответ

    Можно ли вернуть деньги, которые склад wildberries удерживает как штраф? В приложении wbjob штраф пишется следующим образом: Списание вещи без движения после статуса APG? На склад WILDBERRIES я устроен по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вернуть деньги можно, если штраф не прописан прямо в вашем договоре ГПХ, правилах WBJob или само нарушение не…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. По суду ещё с них получить компенсации.
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату?

    4 ответа

    Здравствуйте.У меня было заявление на увольнение(4 января написала ну и как полагается отработка 2 недели). 1 неделю отработала и приезжает в конце недели хозяйка и с порога говорит сегодня ревизия…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Квалифицированная помощь денег стоит. Собственно ничего сверхъестественного не произошло чтобы так переживать.
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Взяли себя в руки. Пишите ей заявление в котором просите вам произвести расчет при увольнении, отправляете телеграммой или ценным…
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    3 ответа

    У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Если не оспорили в суде нельзя
    Перейти к вопросу

  • Проблема с трудовым договором

    3 ответа

    Обязаны ли выдавать на руки бумажный трудовой договор при трудоустройстве по электронной трудовой книжке? С меня получили роспись в получении трудового договора, но не выдали. А теперь ещё и спрашивают…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    у вас в вопросе несколько по другому записано. я вам ответил - обязаны выдать под роспись. теперь выясняем, что вы…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Целесообразно получить трудовой договор на бумажном носителе
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Скрябин Александр Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    7 отзывов
    Юрист

    Скрябин Александр Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Казань
    • Стаж более 8 лет
    • 35 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я — Александр Сергеевич, юрист, предоставляющий юридические услуги в различных областях, от юридической консультации и гражданских дел до уголовных разбирательств.
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    63 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме