Увольнение по собственному желанию без отработки?

(1 ответ)

Добрый вечер, уважаемые юристы!
Подскажите, пожалуста, хочу уволится по собственному желанию без отработки.
В нашем крае (Ставропольском крае) ввели ограничение скорости интернета из-за угроз атаки БПЛА. Ранее, работодатель был уведомлен об этом. В связи с ограничением скорости интернета, я не могу продолжать трудовую деятельность. Может ли этот фактор повлиять на увольнение по собственному желанию без отработки 14 дн

Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Гость

По согласованию с работодателем, фактор ограничения интернета, может рассматриваться как уважительная причина? ( для работодателя)

Игнатенко Анастасия Борисовна
Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если работа напрямую связана с интернетом то да как обоснование увольнения без отработки

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Увольнение по собственному желанию без обязательного отработки двухнедельного срока возможно в определенных случаях, предусмотренных законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть освобождён от обязанности отработать этот срок, если у него имеются уважительные причины, такие как зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства и условий трудового договора и другие.

Ограничение скорости интернета, как правило, не является прямым основанием для увольнения без отработки. Однако, если вы можете обосновать, что данное ограничение существенно влияет на выполнение вашей работы и работодатель не предоставляет возможности для выполнения трудовых обязанностей в нормальных условиях, это может быть рассмотрено как уважительная причина. В таком случае вам потребуется собрать доказательства влияния ограничения на вашу работу и обсудить ситуацию с работодателем.

Я рекомендую вам подготовить письменное заявление на имя работодателя, в котором изложите обстоятельства и приложите документы, подтверждающие ваши слова. Важно также попытаться решить вопрос путём переговоров с работодателем, возможно, он пойдёт вам навстречу.

Если ситуация не разрешится мирным путём, вы можете обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву для более детального анализа вашей ситуации и определения возможных правовых шагов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву