-
Вопрос № 00091125
Добрый день.
Обращаюсь к Вам за консультацией по следующему вопросу, касающемуся правомерности или неправомерности начисления 100% надбавки за особые условия и специальный режим работы педагогическим работникам ГБПОУ ХО "Новокаховский приборостроительный техникум".
Ситуация:
Наши педагогические работники были эвакуированы из города Новая Каховка Херсонской области на территорию Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства образования и науки Херсонской области.
Эвакуировались самостоятельно в разных места РФ.
В настоящее время они продолжают осуществлять свою трудовую деятельность в ГБПОУ ХО "Новокаховский приборостроительный техникум" дистанционно (очно с применением дистанционных технологий).
Фактически, они находятся за пределами Херсонской области.
Вопрос:
Имеют ли право педагогические работники, находящиеся за пределами Херсонской области, но работающие в ГБПОУ ХО "Новокаховский приборостроительный техникум" дистанционно, на 100% надбавку за особые условия и специальный режим работы, предусмотренную Постановлением Правительства Херсонской области №18/1 пп от 24.03.2023 года "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Херсонской области"?
Добрый день! Право на 100% надбавку определяется текстом регионального постановления Херсонской области №18/1 от 24.03.2023 и локальными актами работодателя — если надбавка привязана к фактическому выполнению работ в пределах Херсонской области или к присутствию в особых условиях, сотрудники, работающие за пределами области дистанционно, могут быть лишены этой выплаты. Если же постановление или приказ работодателя прямо распространяют надбавку на эвакуированных и дистанционно работающих — начисление правомерно; вопрос также регулируется общими нормами трудового законодательства РФ и локальными соглашениями. Пришлите постановление №18/1, приказ об эвакуации и локальные акты техникума — на консультации дам точную правовую оценку и подготовлю пошаговый план действий.
