Выплата за неиспользованный отпуск?

(2 ответа)

Я устроилась на работу по трудовому договору 18 мая 2023 года. Мне должны были дать отпуск после 6 месяцев непрерывной работы, но его не дали, так как в компании принято ходить в отпуск только с апреля по октябрь. Сейчас я увольняюсь. Должны ли мне выплатить деньги за этот отпуск?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, независимо от внутренних правил компании. Если нужна помощь — пишите.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сулаев Дмитрий Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте, да, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Если вы увольняетесь, и у вас есть неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за эти дни. Это предусмотрено статьей 127 Трудового кодекса РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме независимо от внутренних правил компании о времени предоставления отпусков.

Рекомендую обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашего работодателя с просьбой о расчете и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Если возникнут трудности с получением этой компенсации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву