-
Вопрос № 00086357
Здравствуйте,работаю вахтовым методом, отработал в организации 2 года, не разу не получал за межвахту, это законно
Работа вахтовым методом регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности, статьями 297 и 301. По закону, межвахтовый отдых (то есть дни, предоставляемые работнику после окончания вахты за переработку рабочего времени на вахте) должен оплачиваться работодателем. Оплата производится в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, если не установлен более высокий размер оплаты коллективным договором или локальными нормативными актами. Если межвахтовый отдых не предоставлялся и/или не оплачивался, это является нарушением трудового законодательства. Отсутствие оплаты за межвахтовое время при наличии переработки — незаконно. Работодатель обязан начислять и выплачивать причитающиеся суммы за межвахтовый отдых независимо от того, была ли сверхурочная работа по итогам учетного периода, потому что природа междувахтового отдыха — это компенсация за переработку непосредственно по графику вахты. Если вы за два года работы вахтовым методом ни разу не получали оплату за межвахтовый отдых (при наличии переработки), рекомендую обратиться в инспекцию по труду, трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой, а также запросить у работодателя расчет переработанного времени и причитающихся выплат. Такое действие работодателя — нарушение закона.
Читайте тут.
Особенности правового статуса детей участников СВО в образовательных отношениях
https: //www.garant.ru/consult/civil_law/1659624/
