-
Вопрос № 00077095
Добрый день ! Подскажите пожалуйста, будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск , если до его наступления я была в отпуске за свой счёт, а за неделю до наступления оплачиваемого отпуска решила уволиться?
Амалия, добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск регулируется Трудовым кодексом РФ ТК РФ.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного основного и ежегодного дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, даже если Вы находились в отпуске за свой счет до момента увольнения и у Вас оставались неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, организация обязана выплатить Вам компенсацию за этот отпуск.
Обратите внимание, что компенсация за неиспользованный отпуск включает в себя как основной отпуск, так и дополнительные отпуска, если такие были предусмотрены Вашим трудовым договором или коллективным соглашением.
Для расчета суммы компенсации обычно используется средний дневной заработок сотрудника, который определяется в соответствии с ст. 139 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ. Средний заработок исчисляется на основании доходов, полученных за последние 12 месяцев работы, предшествующих увольнению.
Напомню также, что в соответствии с ст. 140 ТК РФ все выплаты, связанные с увольнением, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, должны быть произведены в день прекращения трудового договора.
Да, компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск при увольнении положена независимо от того, были ли вы до этого в отпуске за свой счёт. Главное — факт увольнения и наличие неиспользованных дней ежегодного отпуска. Работодатель обязан выплатить компенсацию в день увольнения. Оцените, пожалуйста, мой ответ, если был вам полезен.
Вам обязаны выплатить компенсацию за фактически отработанный период, исключив время нахождения в административном отпуске. Компенсация будет из расчёта 2, 33дня за полный отработанный месяц.
