Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетнему?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я являюсь несовершеннолетним сотрудником одной из компаний с официальным подписанным трудовым договором. Спустя пол года работы в компании, мне потребовался отпуск, но мне отказывают в предоставлении оплачиваемого отпуска и хотят оформить отпуск за мой счет, что меня не устраивает. Вычитал, что на основании 267 ТК РФ я имею право получить свой отпуск в любой момент на срок 31 день. Как правильно оформить заявление к руководителю что бы отпуск предоставили в самую ближайшую дату, например 1 августа

Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Правильнее всего Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда.

Спасибо за ответ
Гость

Предварительно стоит написать официальное заявление на имя руководителя на предоставление отпуска? Ибо отказывают мне в личном чате с руководителем, дабы были факты на которые можно опираться при возникновении последующих разборок с руководством

Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если Вы не писали такого заявления, то нужно написать в 2 экземплярах, оба заявления зарегистрировать у секретаря руководителя и оставить одно для подписания, а второе для себя, если понадобится в суде.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии со статьей 267 Трудового кодекса Российской Федерации, несовершеннолетние работники действительно имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Если вы хотите воспользоваться этим правом и оформить отпуск, вам следует подать письменное заявление на имя вашего работодателя. Вот примерный образец заявления:

---

Ваше ФИО
Должность
Название компании
Адрес компании

Дата

Наименование должности руководителя
ФИО руководителя
Название компании

Заявление

Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],

В соответствии со статьей 267 Трудового кодекса Российской Федерации, прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день с [укажите желаемую дату начала отпуска, например, 1 августа 2023 года].

С уважением,

[Ваше ФИО]
[Подпись]
[Дата]

---

Передайте заявление в отдел кадров или напрямую вашему руководителю и убедитесь, что на вашем экземпляре заявления поставлена отметка о его получении (например, подпись и дата). Если компания откажется предоставлять такой отпуск, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Будьте внимательны к срокам подачи заявления, так как работодателю может потребоваться время для оформления всех необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Пособие по уходу за ребенком

    2 ответа

    Получаю пособие по уходу за ребенком( как жена военнослужащего до 3 лет),до декрета не работала год. Позвали на работу, но ребенку нет года, хотят оформить меня, но потом я оттуда…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Вопросы: сохранение пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу: 1. Исходная ситуация: Заявитель: Статус: получает пособие по уходу…
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! ваше пособие как жене военнослужащего по призыву (ст. 12.5 Федерального закона № 81-ФЗ) — это фиксированная государственная выплата на…
    Перейти к вопросу

  • Беременная ИП устроилась удаленно по ТК РФ

    2 ответа

    Работаю удалено сама на себя, оформлена как ИП. В конце 2025 года внесла добровольные взносы в связи с предстоящим материнством в 2026 году, для получения пособия по временной нетрудоспособности. В…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Лист нетрудоспособности работодателю предъявлять обязательно по российскому трудовому законодательству.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте серьёзный и сложный вопрос, надо подумать.
    Перейти к вопросу

  • Просят паспорт иностранные граждане

    3 ответа

    Я работаю на кровле. Там же с нами работают иностранные граждане,мы с ними в хороших отношениях, они сегодня у меня попросили фото паспорта, говорят нужна помощь, чтобы патент на работу…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Не советую давать никаких фото. Потом можете быть привлечены к административной, а возможно к уголовной ответственности за нарушение миграционного законодательства.…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Ни в коем случае не отправляйте фото своего паспорта — вас втягивают в уголовное преступление, за которое вам грозит…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Есть ли льгота при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска если я одна воспитываю детей 12, 13 и 20 лет (учится очно)

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нету, только по согласованию с работодателем
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    ст. 262.2 ТК РФ - Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется…
    Перейти к вопросу

  • Нужна помощь студенту юристу в проверке аргументов для мотивированного решения

    2 ответа

    Подскажите как должно оформляться мотивированное решение . Правильно ли составлена аргументация . В связи с необходимостью оптимизации расходов банка, изменением экономической ситуации, необходимостью повышения эффективности работы, руководство банка «КрелитИжФинанс» предлагает…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Задачи для студентов решаются на платной основе.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    4 ответа

    Здравствуйте,если во время оплачиваемого отпуска сесть на больничный,оплатиться ли больничный лист?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    сесть на больничный, оплатиться ли больничный лист?   Сесть можно, ст.327 УК РФ.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оплатится и отпуск продлевается, но за исключение листка нетрудоспособности по уходу.
    Перейти к вопросу

  • Увеличение отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, мой отпуск 42 календарных дня. Два года, занимаюсь с детьми с ОВЗ и инвалидностью, слышала, что для таких педагогов отпуск может быть увеличен до 56…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Вы имеете право на удлиненный отпуск, если работаете с детьми с ОВЗ. Обратитесь к работодателю и подготовьте документы, подтверждающие вашу…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую переписывать заявление
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    3 ответа

    Добрый день ! Подскажите пожалуйста, будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск , если до его наступления я была в отпуске за свой счёт, а за неделю до наступления…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам обязаны выплатить компенсацию за фактически отработанный период, исключив время нахождения в административном отпуске. Компенсация будет из расчёта 2, 33дня…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Амалия, добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    2 ответа

    Отпуск у нас 28 дней. 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска я отгуляла. Так же брала отпуск за свой счет более 14 дней. Перед декретом я хотела воспользоваться и отгулять свой…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, работодатель прав. Дни ежегодного оплачиваемого отпуска сокращаются, если вы брали отпуск за свой счет на срок более 14 календарных…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ (см. ст. 122) минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней, а право на него…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Как оформить правильно отпуск перед декретом? Я трудоустроена с 17.12.2024, мне положен декретный отпуск с 14.11.2025. В организации ежегодный отпуск составляет 28 дней. 14 дней я брала с 30.06 по…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте! Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени противоречит трудовому законодательству. Если Вы брали отпуск частично в пределах рабочего года и новый…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имеете право взять оставшиеся дни, если они у вас фактически начислены. Отпуск начисляется пропорционно: 28 дн × (отработанное…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    3 ответа

    Добрый день! У меня инвалидность 3ей группы. Я хочу взять 2 месяца отпуска. Работадатель говорит, что уволит меня, если я возьму два месяца. Могу ли я взять один месяц ежегодного…

    Иванова Елена Александровна

    Иванова Елена Александровна

    Добрый день Если вы при трудоустройстве не представили работодателю документ о том что являетесь инвалидом 3й группы, то он в…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы имеете полное право взять отпуск общей продолжительностью два месяца, комбинируя ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения…
    Перейти к вопросу

  • Положено ли удобное время отпуска на работе для матери-одиночки?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой. Я знаю, что мне положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. Меня интересует вопрос, имею ли я право на удобное время основного оплачиваемого…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы вправе просить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для вас время: это закреплено в ст.122 ТК РФ —…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Антонова Александра Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    18 отзывов
    Юрист

    Антонова Александра Геннадьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    20-летний опыт представительства в суде и юридического сопровождения компаний и предпринимателей. Я обладаю глубокими знаниями в строительной сфере, включая работу…
    Перейти
  • Адвокат Гусаков Юрий Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    8 отзывов
    Адвокат №10648

    Гусаков Юрий Витальевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 26 лет
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Заслуженный и почётный адвокат России, член Адвокатской палаты города Москвы (рег. № 77/9821), доктор философии права и экономики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели