Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как оформить отпуск перед декретом?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как оформить правильно отпуск перед декретом?
Я трудоустроена с 17.12.2024, мне положен декретный отпуск с 14.11.2025. В организации ежегодный отпуск составляет 28 дней. 14 дней я брала с 30.06 по 13.07, так же брала за собственный счет 14.08-15.08.
Сейчас хочу взять оставшиеся 14 дней перед декретом с 1.11.2025.
Работодатель сказал, что 14 дней я не могу взять, и будут считать сколько я наработала.
Скажите, действительно ли я не могу взять оставшиеся дни ежегодного оплачиваемого отпуска?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы имеете право взять оставшиеся дни, если они у вас фактически начислены. Отпуск начисляется пропорционно: 28 дн × (отработанное время в 2025 г /12). Поскольку вы работали почти весь год (кроме 2 дней за свой счёт), вам к ноябрю начислится почти весь 28‑дневный отпуск; уже отгуляв 14 — остаток ~14 дн. Попросите у работодателя письменный расчёт начисленных дней и подайте заявление на отпуск; при необоснованном отказе жалоба в ГИТ и суд. Альтернатива — договориться о предоставлении отпуска «в счёт будущего» (по согласию).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рукин Сергей Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
Здравствуйте! Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени противоречит трудовому законодательству. Если Вы брали отпуск частично в пределах рабочего года и новый рабочий год не начался, то Вы имеете право на неиспользованный отпуск в количестве 14 к.д. Если же наступил очередной рабочий год, то перед отпуском по БиР Вы можете затребовать уже 28 + 14 =42 к.д.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать законодательство России, а именно Трудовой кодекс РФ.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у сотрудника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Поскольку вы начали работать с 17 декабря 2024 года, то к 1 ноября 2025 года вы уже имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период.

Таким образом, вы имеете право воспользоваться оставшимися 14 днями ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском. Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении оставшихся дней отпуска, так как вы уже наработали на него.

В случае возникновения спорной ситуации с работодателем, вы можете предоставить ему соответствующие статьи Трудового кодекса и аргументировать свое право на отпуск. Если это не поможет, можно обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к профессиональному юристу для защиты своих прав.

Однако стоит отметить, что любые нюансы, касающиеся внутренней политики вашей компании, также могут влиять на предоставление отпусков. Рекомендуется внимательно ознакомиться с внутренними нормативными актами работодателя или проконсультироваться с отделом кадров вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как оформить отпуск по беременности и родам по совместительству?

    3 ответа

    Здравствуйте , работаю на основном месте работы и по совместительству, ухожу в отпуск по беременности и родам , если с основной работой все понятно, тот по совместительству подскажите пожалуйста, что…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Вы, как совместитель, обязаны оформить отпуск по беременности и родам одновременно с основным местом работы, предоставив работодателю по совместительству…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\" (с изм. и доп., вступ. в силу…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по беременности и родам на праздниках

    1 ответ

    Чтобы пойти в отпуск по беременности и родам необходимо получить больничный лист с ЖК в 30 недель либо позднее. Мои 30 недель начинаются с 01.01.2026 тоесть праздники. ЖК не работает…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Получить больничный лист. Его выдаёт акушер-гинеколог на сроке 30 недель или раньше. Листок нетрудоспособности оформляется в цифровом виде, сведения о…
    Перейти к вопросу

  • Вдова воспитывающая ребёнка до 14 лет как оформить отпуск без содержания

    1 ответ

    Работодатель отказывает во внеочередном неоплачивоемом отпуске

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Ответы на Ваши вопросы по оформлению отпуска для вдовы с ребенком 1. Основные вопросы и ответы Правовой статус: • Являюсь…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить отпуск на год без сохранения заработной платы сразу по выходу из декрета.

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, но выйти на работу не получается. Знаю, что можно оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, работодатель имеет полное право отказать вам в предоставлении длительного отпуска без сохранения заработной платы. В законе нет нормы, которая…
    Туровец Алексей Константинович

    Туровец Алексей Константинович

    После окончания отпуска по уходу за ребёнком вы можете подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, однако по общему…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Есть ли льгота при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска если я одна воспитываю детей 12, 13 и 20 лет (учится очно)

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нету, только по согласованию с работодателем
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    ст. 262.2 ТК РФ - Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется…
    Перейти к вопросу

  • Нужна помощь студенту юристу в проверке аргументов для мотивированного решения

    2 ответа

    Подскажите как должно оформляться мотивированное решение . Правильно ли составлена аргументация . В связи с необходимостью оптимизации расходов банка, изменением экономической ситуации, необходимостью повышения эффективности работы, руководство банка «КрелитИжФинанс» предлагает…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Задачи для студентов решаются на платной основе.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    4 ответа

    Здравствуйте,если во время оплачиваемого отпуска сесть на больничный,оплатиться ли больничный лист?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    сесть на больничный, оплатиться ли больничный лист?   Сесть можно, ст.327 УК РФ.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оплатится и отпуск продлевается, но за исключение листка нетрудоспособности по уходу.
    Перейти к вопросу

  • Увеличение отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, мой отпуск 42 календарных дня. Два года, занимаюсь с детьми с ОВЗ и инвалидностью, слышала, что для таких педагогов отпуск может быть увеличен до 56…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Вы имеете право на удлиненный отпуск, если работаете с детьми с ОВЗ. Обратитесь к работодателю и подготовьте документы, подтверждающие вашу…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую переписывать заявление
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    3 ответа

    Добрый день ! Подскажите пожалуйста, будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск , если до его наступления я была в отпуске за свой счёт, а за неделю до наступления…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам обязаны выплатить компенсацию за фактически отработанный период, исключив время нахождения в административном отпуске. Компенсация будет из расчёта 2, 33дня…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Амалия, добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетнему

    1 ответ

    Я являюсь несовершеннолетним сотрудником одной из компаний с официальным подписанным трудовым договором. Спустя пол года работы в компании, мне потребовался отпуск, но мне отказывают в предоставлении оплачиваемого отпуска и хотят…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Правильнее всего Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    2 ответа

    Отпуск у нас 28 дней. 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска я отгуляла. Так же брала отпуск за свой счет более 14 дней. Перед декретом я хотела воспользоваться и отгулять свой…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, работодатель прав. Дни ежегодного оплачиваемого отпуска сокращаются, если вы брали отпуск за свой счет на срок более 14 календарных…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ (см. ст. 122) минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней, а право на него…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    3 ответа

    Добрый день! У меня инвалидность 3ей группы. Я хочу взять 2 месяца отпуска. Работадатель говорит, что уволит меня, если я возьму два месяца. Могу ли я взять один месяц ежегодного…

    Иванова Елена Александровна

    Иванова Елена Александровна

    Добрый день Если вы при трудоустройстве не представили работодателю документ о том что являетесь инвалидом 3й группы, то он в…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы имеете полное право взять отпуск общей продолжительностью два месяца, комбинируя ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Юрист Перевощиков Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    Нет отзывов
    Юрист

    Перевощиков Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 66 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Стаж работы более 20 лет. Опыт работы в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах по гражданским, административным делам и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме