Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск по беременности и родам на праздниках?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Чтобы пойти в отпуск по беременности и родам необходимо получить больничный лист с ЖК в 30 недель либо позднее. Мои 30 недель начинаются с 01.01.2026 тоесть праздники. ЖК не работает ещё полторы недели. Но работать с 1.01 я не хочу. Хотя профессия подразумевает работу в праздничные дни. Что мне делать, как оформить отпуск по бир?

Умнова Елена Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Получить больничный лист. Его выдаёт акушер-гинеколог на сроке 30 недель или раньше. Листок нетрудоспособности оформляется в цифровом виде, сведения о нём поступят работодателю из Социального фонда России (СФР) в рамках электронного документооборота.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Арина

Виктор Николаевич, могли уточнить некоторые моменты: как могут выдать его раньше, если беременность без осложнений и всего такого. И сам отпуск нужен именно с 1 января, так будет выплата больше, чем если взять эту справку 30 декабря

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР), вам действительно необходимо получить больничный лист из женской консультации (ЖК) на сроке 30 недель беременности или позже. Поскольку ваш срок 30 недель выпадает на праздничные дни, когда ЖК не работает, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Свяжитесь с ЖК заранее: Обратитесь в вашу женскую консультацию заранее, до наступления 30 недель. Объясните ситуацию и уточните возможность получения больничного листа в последний рабочий день перед праздниками.

2. Обратитесь к руководству: Обсудите с вашим работодателем возможность не выходить на работу с 1 января. Возможно, удастся согласовать использование ежегодного оплачиваемого отпуска или взять отпуск за свой счет до момента получения больничного листа.

3. Получение больничного листа после праздников: Если получить больничный лист до выходных и праздников не удастся, вы можете оформить его в первый же рабочий день ЖК после праздников. В большинстве случаев, дата открытия больничного листа может быть задним числом, начиная с 30 недель беременности.

4. Консультация с юристом или профсоюзом: Если возникают сложности с работодателем или оформлением документов, вы можете обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, если вы являетесь его членом.

5. Документальное оформление: Убедитесь, что все документы оформлены корректно и своевременно переданы в бухгалтерию вашей организации для расчета выплат по БиР.

Важно заранее обсудить все возможные варианты с вашим работодателем и ЖК, чтобы избежать неудобств и недоразумений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как оформить отпуск по беременности и родам по совместительству?

    3 ответа

    Здравствуйте , работаю на основном месте работы и по совместительству, ухожу в отпуск по беременности и родам , если с основной работой все понятно, тот по совместительству подскажите пожалуйста, что…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Вы, как совместитель, обязаны оформить отпуск по беременности и родам одновременно с основным местом работы, предоставив работодателю по совместительству…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    \"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством\" (с изм. и доп., вступ. в силу…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Как оформить правильно отпуск перед декретом? Я трудоустроена с 17.12.2024, мне положен декретный отпуск с 14.11.2025. В организации ежегодный отпуск составляет 28 дней. 14 дней я брала с 30.06 по…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте! Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени противоречит трудовому законодательству. Если Вы брали отпуск частично в пределах рабочего года и новый…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имеете право взять оставшиеся дни, если они у вас фактически начислены. Отпуск начисляется пропорционно: 28 дн × (отработанное…
    Перейти к вопросу

  • Вдова воспитывающая ребёнка до 14 лет как оформить отпуск без содержания

    1 ответ

    Работодатель отказывает во внеочередном неоплачивоемом отпуске

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Ответы на Ваши вопросы по оформлению отпуска для вдовы с ребенком 1. Основные вопросы и ответы Правовой статус: • Являюсь…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить отпуск на год без сохранения заработной платы сразу по выходу из декрета.

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, но выйти на работу не получается. Знаю, что можно оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, работодатель имеет полное право отказать вам в предоставлении длительного отпуска без сохранения заработной платы. В законе нет нормы, которая…
    Туровец Алексей Константинович

    Туровец Алексей Константинович

    После окончания отпуска по уходу за ребёнком вы можете подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, однако по общему…
    Перейти к вопросу

  • Пособие молодому специалисту. Какие необходимо собрать документы?

    2 ответа

    Здравствуйте! После завершения обучения в университете устроился на работу в школу учителем в 2023 году и уже в сентябре получил первую часть денежного пособия молодому специалисту вторую часть которого должен…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, законодательство на вашей стороне. Из какого вы субъекта? Нужно также изучить региональные акты.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ключевым обстоятельством является разрыв между датой увольнения и трудоустройством. Для суда необходимо собрать документы, подтверждающие активный поиск работы: переписку с…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию оплаты гигиенического обучения?

    1 ответ

    Я трудоустроен по профессии (на должности) \"помощник по уходу\" у работодателя - БУ«Комплексный центр социального обслуживания населения». Трудоустраивался для ухода за моей мамой-инвалидом у неё дома. Для трудоустройства прошёл предварительный…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, действия работодателя не правомерны. Предлагаю уже сейчас обратиться в трудовую инспекцию. Главное, правильно составить обращение.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор на 3 месяца и уход в отпуск по беременности и родам ?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я на 28 неделе беременности. Устраиваюсь официально, но по срочному трудовому договору (на 3 месяца) на дистанционную работу. Хочу отработать месяц и уйти в отпуск по…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Пособие по беременности и родам в любом случае обязаны выплатить (его может получить даже муж, если вы не получали) Только…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    После рождения ребёнка вы имеете право на материнский капитал, если вы его не получали. Пособие по достижению ребёнком 3-х лет,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

    1 ответ

    Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Ушла в отпуск по БиР с 01.07., он совпал с ежегодным отпуском. Вышла на работу 08.10. Взять отпуск можно только с 01.07 по 26.08.

    Луценко Виктория Викторовна

    Луценко Виктория Викторовна

    Компенсацию за неиспользованный отпуск вы сможете получить при увольнении. При уходе в отпуск вы сможете получить компенсацию только за дополнительный…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли увольнение

    2 ответа

    Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР

    2 ответа

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, полагается ли больничный по беременностям и родам, если случилось прерывание беременности с дальнейшим естественным родоразрешением на сроке 28 недель по медицинским показаниям?

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Порядок формирования листка нетрудоспособности по беременности и родам установлен разделом VIII приказа Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 №1089н…
    Наталенко Сергей Олегович

    Наталенко Сергей Олегович

    Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам законодательства Российской Федерации, касающимся пособий по временной нетрудоспособности и правил предоставления больничных…
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    3 ответа

    Можно ли рассчитывать на отпуск по бир и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если за 2 месяца до ухода в отпуск по бир всем сотрудникам дали доп.…

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Можно дополнить ответ следующими моментами. Вам необходимо: Предоставление работодателю заявления о продлении срока трудового договора до окончания беременности; Предоставление работодателю…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Перевод беременной женщины на срочный трудовой договор без её согласия незаконен (ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на срочный…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР и увольнение в порядке перевода

    3 ответа

    Как мне быть? Ситуация такая. На работе 10 января нас увольняют в порядке перевода к новому работодателю, это будет пятница. После выходных, т.е. в понедельник 13 января состоится прием к…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый вечер, Ирина! данная ситуация правомерна, и больничный Вам должен быть оплачен, т.к. его оплачивает СФР, а не работодатель. в…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Ирина, добрый день! Ситуация неоднозначная в части получения пособия, поэтому Вам проще остаться на текущем месте работы, уйти в отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли отпуск по БиР и пособие при срочном трудовом договоре

    2 ответа

    Положен ли мне по срочному трудовому договору отпуск по БиР и получение пособий по нему? Я беременна. Декретный отпуск с 15 сентября. Устроилась на работу. Официально оформили. Подписала срочный трудовой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Уходить в декретный отпуск, затем срочный трудовой закончится, выплаты положены, Вас не уволят.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Работодатель не может отказать в продлении трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Из декрета в декрет

    1 ответ

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Необходимо решать с работодателем. Но 5 месяцев приличный срок.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Чепурнов Владимир Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №359

    Чепурнов Владимир Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Салехард
    • Стаж более 21 года
    • 118 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональная защита по уголовным делам. Представление интересов клиента в гражданских и административных делах, арбитраже, а также в трудовых и жилищных…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме