Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено, после отпуска за свой счёт?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Сколько дней отпуска мне положено за год если в этот год было два месяца отпуска за свой счёт? Устроилась на работу 22.11.2023, ушла (по состоянию здоровья) в отпуск за свой свой счёт 18.09.2025 на 60 дней, сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

В общем случае на год ежегодный оплачиваемый отпуск 28–31 день, пропорционально стажу за год. У вас накопилось два месяца отпуска за счёт работника — это не уменьшает оплачиваемый отпуск, если не аналогично. По состоянию здоровья вы взяли отпуск за свой счёт на 60 дней — оплачиваемый отпуск за отчетный год рассчитывается исходя из фактического рабочего года и оставшегося срока до конца года, но точный размер требует расчета с HR/кадрами и учётом локальных правил.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Алеся
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. За первый рабочий год (22.11.2023 – 21.11.2024) сохранены все 28 к.д. За второй (22.11.2024 – 21.11.2025) из 60 дней «за свой счёт» свыше допустимых 14 исключаются из стажа: 60 – 14 = 46 дней. 46 дн. ≈ 1, 57 мес. 12 мес. – 1, 57 ≈ 10, 43 мес.; 10, 43 × 2, 33 дн. ≈ 24 календарных дня. Итого к 21.11.2025 положено 28 + 24 = 52 дня (минус уже использованные).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Алеся
Евгений Константинович, огромное спасибо за чёткое разъяснение всех спорных моментов!
Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы работали полный год, то вам положено 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Однако, поскольку вы взяли 60 дней отпуска за свой счёт, из расчёта исключаются дни, превышающие 14 дней неоплачиваемого отпуска.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней за рабочий год. Однако в случае, если сотрудник берет отпуск за свой счет, это может повлиять на расчет отпуска, если отпуск за свой счет превышает определенное количество дней.

Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются периоды отсутствия на работе без уважительных причин, а также отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней в течение рабочего года. Таким образом, если ваш отпуск за свой счет длился 60 дней, то 46 дней (60 минус 14) не включаются в стаж, дающий право на отпуск.

Рассчитаем, сколько дней оплачиваемого отпуска вам полагается:

1. Вы устроились на работу 22.11.2023.
2. Рабочий год будет считаться с 22.11.2023 по 21.11.2024 и так далее.
3. Ваш отпуск за свой счет начался 18.09.2025 и длился 60 дней. Соответственно, 46 дней из этого отпуска не включаются в стаж.

Если отпуск за свой счет начался в третьем рабочем году (с 22.11.2024 по 21.11.2025), то 46 дней не войдут в расчет, и ваш рабочий год будет продлен на эти 46 дней. Это значит, что ваш следующий рабочий год завершится позже, чем 21.11.2025.

Таким образом, за период с 22.11.2024 по 21.11.2025 (с учетом продления рабочего года) вы имеете право на 28 дней отпуска, но окончание этого рабочего года будет сдвинуто вперед на количество дней, превышающих 14 (т.е. на 46 дней).

Если же отпуск за свой счет затрагивает два разных рабочих года, то необходимо учесть эти 46 дней пропорционально в каждом из них. В любом случае, окончательное количество дней отпуска и корректировки в рабочем году лучше уточнить в вашем отделе кадров, так как они смогут учесть все нюансы вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Есть ли льгота при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска если я одна воспитываю детей 12, 13 и 20 лет (учится очно)

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нету, только по согласованию с работодателем
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    ст. 262.2 ТК РФ - Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется…
    Перейти к вопросу

  • Нужна помощь студенту юристу в проверке аргументов для мотивированного решения

    2 ответа

    Подскажите как должно оформляться мотивированное решение . Правильно ли составлена аргументация . В связи с необходимостью оптимизации расходов банка, изменением экономической ситуации, необходимостью повышения эффективности работы, руководство банка «КрелитИжФинанс» предлагает…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Задачи для студентов решаются на платной основе.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    4 ответа

    Здравствуйте,если во время оплачиваемого отпуска сесть на больничный,оплатиться ли больничный лист?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    сесть на больничный, оплатиться ли больничный лист?   Сесть можно, ст.327 УК РФ.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оплатится и отпуск продлевается, но за исключение листка нетрудоспособности по уходу.
    Перейти к вопросу

  • Увеличение отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, мой отпуск 42 календарных дня. Два года, занимаюсь с детьми с ОВЗ и инвалидностью, слышала, что для таких педагогов отпуск может быть увеличен до 56…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Вы имеете право на удлиненный отпуск, если работаете с детьми с ОВЗ. Обратитесь к работодателю и подготовьте документы, подтверждающие вашу…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации: получить компенсации или уйти после отпуска?

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 23 июня с последующим увольнением 17 августа. Позвонила бухгалтерия и сказала переписать заявление на увольнение с 17 июня, так…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отстаивайте свое право. Переделать приказ не проблема, просто кадровик и бухгалтерия хотят прикрыть за счет вас свою невнимательность. Не вижу…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую переписывать заявление
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    3 ответа

    Добрый день ! Подскажите пожалуйста, будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск , если до его наступления я была в отпуске за свой счёт, а за неделю до наступления…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам обязаны выплатить компенсацию за фактически отработанный период, исключив время нахождения в административном отпуске. Компенсация будет из расчёта 2, 33дня…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Амалия, добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетнему

    1 ответ

    Я являюсь несовершеннолетним сотрудником одной из компаний с официальным подписанным трудовым договором. Спустя пол года работы в компании, мне потребовался отпуск, но мне отказывают в предоставлении оплачиваемого отпуска и хотят…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Правильнее всего Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    2 ответа

    Отпуск у нас 28 дней. 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска я отгуляла. Так же брала отпуск за свой счет более 14 дней. Перед декретом я хотела воспользоваться и отгулять свой…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, работодатель прав. Дни ежегодного оплачиваемого отпуска сокращаются, если вы брали отпуск за свой счет на срок более 14 календарных…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ (см. ст. 122) минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней, а право на него…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Как оформить правильно отпуск перед декретом? Я трудоустроена с 17.12.2024, мне положен декретный отпуск с 14.11.2025. В организации ежегодный отпуск составляет 28 дней. 14 дней я брала с 30.06 по…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте! Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени противоречит трудовому законодательству. Если Вы брали отпуск частично в пределах рабочего года и новый…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы имеете право взять оставшиеся дни, если они у вас фактически начислены. Отпуск начисляется пропорционно: 28 дн × (отработанное…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    3 ответа

    Добрый день! У меня инвалидность 3ей группы. Я хочу взять 2 месяца отпуска. Работадатель говорит, что уволит меня, если я возьму два месяца. Могу ли я взять один месяц ежегодного…

    Иванова Елена Александровна

    Иванова Елена Александровна

    Добрый день Если вы при трудоустройстве не представили работодателю документ о том что являетесь инвалидом 3й группы, то он в…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы имеете полное право взять отпуск общей продолжительностью два месяца, комбинируя ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения…
    Перейти к вопросу

  • Положено ли удобное время отпуска на работе для матери-одиночки?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой. Я знаю, что мне положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. Меня интересует вопрос, имею ли я право на удобное время основного оплачиваемого…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы вправе просить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для вас время: это закреплено в ст.122 ТК РФ —…
    Перейти к вопросу

  • Со мной продлевают срочный трудовой договор.Должен быть какой-то приказ о продлении?

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня такой вопрос дело в том,что я работаю уборщиком служебных помещений в государственном заведении на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного сотрудника по срочному трудовому договору я начал работать…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, должен быть издан приказ (или дополнительное соглашение) о продлении срока Вашего срочного трудового договора.  
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору и на его основании издается приказ.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск ст.262.2

    1 ответ

    Отпуск Здравствуйте. Я многодетная мама, от первого брака 3-е детей (15, 17, 23), от второго брака 1 ребёнок (4года). Все члены семьи прописаны и проживаем вместе, я муж и дети.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, По ст. 262.2 ТК папа, воспитывающий трёх и более детей младше 18 лет, вправе брать отпуск в удобное время.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Ахунов Алексей Магданович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Ахунов Алексей Магданович Юрист прошел модерацию

    • Владимир
    • Стаж более 20 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ахунов Алексей. Я специализируюсь на защите прав граждан и оказываю услуги как во Владимире и Владимирской области, так…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 342 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме