Законно ли требование работодателя оплачивать НДЛФ до получения зарплаты?

Работаю вахтовым методом по утвержденому графику выхода на работу. И так получилось что в рабочую вахту пришлось уйти на больничный. Во время больничного как мне стало известо через 3лица что…

Рябов Сергей Иванович

Все начинается с надлежащего извещения. Если Вы его не получали, то Вы обязаны следовать прежнему графику.

Правомерно ли снижение заработной платы беременной женщине? Добрый день, работаю официально на полной ставке. Я беременна. Работодатель сказал, так как я не справляюсь с трудовыми обязанностями сокращает мне зарплату. Это…

Ватолин Александр Иванович

Работодатель не прав.

Камынин Илья Юрьевич

запрещено

Является ли договор между работником и работодателем действительным, если работодатель не отчисляет никаких средств за работника в ФСС, пенсионный фонд и т.д.? Законно ли требование работодателя об уплате неустойки за…

Байдак Зоя Михайловна

У вас нет трудовых отношений, их можно установить в суде. Вполне можете помахать ручкой и уйти без исполнения всяких требований…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не трудовой договор, Вы просто неисполняйте требования \"работодателя\" будет \"наезжать\", пообещайте жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Нахожусь на больничном, работодатель требует отчет о работе отдела за год, чтобы зачитать его на совещании, законно ли это?

Тохтамишян Александр Федорович

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ (ст. 91 и ст. 183 ТК РФ), во время больничного вы освобождены от выполнения трудовых…

Байдак Зоя Михайловна

Не все и не везде регламентируется законами. Если здоровье позволяет, есть необходимость в этих сведениях и не хотите испортить отношения…

Здравствуйте! Прошу вас проконсультировать по моим обязательствам перед работодателем в связи с дополнительным обучением. Ситуация имеет важные нюансы. Исходные условия: Я работаю в компании по программе «молодого специалиста». По этому…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Согласно ст. 249 ТК РФ, возмещение затрат работодателя на обучение работника возможно лишь при наличии заключенного договора. Если дополнительного…

Был отстранён от работы по состоянию здоровья, прошёл курс лечения, прошёл медосмотр заново по направлению работодателя ,вышел на работу. Работодатель требует пройти повторно медосмотр , правомерно ли требование работодателя если…

Голубицкая Елена Владимировна

Требование работодателя о повторном прохождении медицинского осмотра через три месяца после уже пройденного медосмотра не является правомерным, если отсутствуют законные…

Здравствуйте! Работала в образовательной организации, в ноябре 2022 ушла в декретный отпуск. 24 января родила ребенка, как положено полтора года получала пособие по уходу за ребенком. По истечении трех лет…

Полькина Ольга Владимировна

Здравствуйте, Олеся, требование работодателя о возврате 8000 рублей, озвученное в таком виде, не является правомерным. Вы не обязаны просто писать…

Законное ли требование работодателя обязывать водителей категории В находится на территории предприятия в летней спецодежде в зимнее время года?

Снитко Игорь Витальевич

Нет, такое требование незаконно. Работодатель обязан обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты (спецодеждой), если это необходимо по условиям труда (ст. 221…

Работодатель заставляет выходить на работу и выполнять служебные обязанности в день отправления в служебную поездку а также в день возвращения из служебной поездки. обязан ли работодатель согласовывать со мной в…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если в день выезда/приезда вы реально работаете, это должен быть ваш рабочий день по графику и он оплачивается. Если…

В нашей организации установлено несколько видов смен: с 8:00, с 9:00 и с 11:00. В отделе работает 8 человек, на обед отведен час. Работодатель запретил уходить на обед одновременно, нельзя…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Вы не можете покидать рабочее место во время обеда, только если это прямо прописано в вашем трудовом договоре или…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. По общему правилу да, работодатель может развести обед по времени. Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет установить время…

Здравствуйте! Законно ли требование работодателя вести личные страницы в соцсетях с раскрытием своих персональных данных, указанием места работы, выполняемых проектах, личных предпочтениях? Каким законом это регулируется?

Арзуманян Раксана Владимировна

Нет, требование работодателя вести личные страницы в соцсетях с раскрытием персональных данных абсолютно незаконно. Вы имеете полное право отказаться от…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не законно, нет таких обязанностей.

Работодатель не выплачивает заработную плату. После более 15 дней со дня выплат согласно трудовому договору было написано и отправлено Уведомление о прекращении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы.…

Разумовская София Дмитриевна

Ваше уведомление о приостановке работы по ст.142 ТК РФ законно. Вы не обязаны являться в офис для ознакомления с документацией,…

Арзуманян Раксана Владимировна

Требование работодателя незаконно, и сотрудники не обязаны его исполнять. Поскольку вы официально приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ,…

Как поступить: сотрудник ушел в запланированный отпуск. В это время организация проходит реорганизацию, сотрудников берут на работу через увольнение. Находясь в отпуске пишется заявление на увольнение и на трудоустройство в…

Арзуманян Раксана Владимировна

Нет, требование работодателя вернуть отпускные в данной ситуации неправомерно. При увольнении сотрудника в связи с реорганизацией (даже через процедуру «увольнение…

Ватолин Александр Иванович

РФ имеете право компенсацию за неиспользованный отпуск и не увольняться при реорганизации.

Что делать, если на удаленной работе было заключено два аутсорсинговых контракта НДА и контракт о найме, при этом выполнив условия контракта мне не выплачивают заработную плату, а наоборот требуют дополнительные…

Ким Галина Владимировна

Для какого подтверждения??? Требования совершенно незаконны. Необходимо разбираться с заключенными контрактами, не тянуть время со взысканием денежных средств, т.к. по…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Никаких требований о выплате налогов не должно быть. Такими приёмами пользуются недобросовестные работодатели, заведомо закладывая откровенный кидок исполнителей по…

Здравствуйте! В аутсорсинговом контакт-центре на этой неделе сообщили, что проект закрывается. Муж работал в должности аналитика, но по трудовому договору был оформлен как супервайзер, т.к. ранее ему озвучили, что позиции…

Тюленева Елена Вячеславовна

да можно выйти из вашей ситуации правильно как по закону, но вам нужен юрист. Если вам нужен юрист напишите мне…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, пусть продолжает работать, а остальное проблемы работодателя. Главное не нарушать трудовую дисциплину, чтобы не уволили по статье.