Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Почему не дают отпуск?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В прошлом году отгуливала свой отпуск в январе месяце, в этом году захотела сейчас в апреле месяце уйти в отпуск , но работодатель говорит что отпуск у меня еще ненакопился, я не могу понять почему? Дайте совет и если все таки работодатель не прав что ему можно предъявить?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый вечер! Работодатель прав, если вы отдохнули только в январе и ваши отпускные дни не накопились на данный момент. В соответствии с Трудовым кодексом, отпуск предоставляется за отработанный год. Проверьте, сколько дней вам положено, и убедитесь, что они не использованы. Если считаете действия работодателя неправомерными, можно обратиться в трудовую инспекцию. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Отпуск считается со дня поступления на работу. За каждый отработанный месяц 2, 33 дня, вот и посчитайте есть ли у вас в запасе еще отпуск.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется по графику.

Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Посмотрите график отпусков.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Если ваш работодатель утверждает, что у вас недостаточно дней отпуска, вы можете:

Запросить у отдела кадров или бухгалтера расчет накопленных дней отпуска.
Указать на ошибочность их утверждений, ссылаясь на правила начисления отпускных дней.
Обратиться в трудовую инспекцию или суд, если разногласия не удастся разрешить мирным путем.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Анастасия
Спасибо, Виктор Николаевич, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако, по соглашению между работником и работодателем, отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.

Если вы отгуляли отпуск в январе прошлого года, то с тех пор у вас должно было накопиться право на новый отпуск, если вы продолжали работать без перерыва. Обычно, за каждый отработанный месяц у вас накапливается 2,33 дня отпуска (28 дней отпуска в год делится на 12 месяцев).

Если вы начали работать в январе прошлого года и отгуляли отпуск в том же месяце, то к апрелю текущего года у вас должно было накопиться около 9-10 дней отпуска (с февраля по апрель включительно). Если вы начали работать до января прошлого года, то у вас должно было накопиться больше дней.

В случае, если ваш работодатель утверждает, что отпуск не накопился, возможно, имеет место ошибка в учете или недопонимание. Рекомендую вам:

1. Обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения информации о вашем отпускном балансе.

2. Попросить предоставить расчет накопленных отпускных дней.

3. Ознакомиться с положениями о порядке предоставления отпусков в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, если он имеется.

Если после проверки информации вы все еще считаете, что работодатель неправ, вы можете:

1. Направить работодателю письменное заявление с просьбой разъяснить ситуацию и предоставить расчет отпускных дней.

2. В случае отказа или игнорирования вашего заявления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Помните, что все обращения и заявления лучше оформлять в письменной форме и сохранять копии для себя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    2 ответа

    Добрый день , я беременна в декрет мне уходить в феврале 2024 , положен ли мне отпуск в январе перед декретом ?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    о желанию сотрудника сразу перед отпуском по уходу за ребенком или после него работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (ч.…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации– ст. 255 ТК РФ. Если вы не отгуляли положенный вам ежегодный…
    Перейти к вопросу

  • Нужно будет возвращать отпускные работодателю или нет?

    4 ответа

    Здравствуйте! Устроилась в организацию в июне 2022 года. Отпуск за тот год перенесли на 2023. В отпуске была в январе 2023 года, в августе и был назначен отпуск в ноябре.…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для ответа на ваш вопрос нужно знать точную дату трудоустройства, сколько дней отпуска полагается, продолжительность предоставленных отпусков. Иначе ни как.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Придется, это не отпуск авансом, это отпускные ДЕНЬГИ авансом.
    Перейти к вопросу

  • Как я могу аннулировать такую ситуацию?

    3 ответа

    Добрый вечер. Без моего ведома меня уволили в декабре по собственному, но компания ликвидировалась. Меня приняли в январе в три разные компании; две по совместительству и в одну на неполный…

    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    Увольнение по собственному желанию без вашего ведома Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии вашего добровольного заявления, которое вы…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Требуйте оформления трудовых отношений надлежащим образом, заключив соответствующие договоры. Заявление на предоставления отпуска без оплаты Вы подавать не обязаны. Готов…
    Перейти к вопросу

  • Не дают отпуск

    2 ответа

    Добрый день, отказали в отпуске по графику якобы из-за того, что должен был быть учебный отпуск, а теперь не отпускают в отпуск, который я хотел запланировать не совсем в график,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    я хотел запланировать не совсем в график, т   Ну конечно, Вы же одни уходите в отпуск, другие люди просто…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Если работодатель отказал вам в отпуске по графику, ссылаясь на производственную необходимость, но при этом нарушает ваши трудовые права, вы…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск на работе

    1 ответ

    Жене не дают отпуск ссылаясь на график где она берет 7 дней в мае и 21 в октябре. На момент отпуска в мае ей доступны 14 дней отпуска но переносить…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Законно ли составление графика «без присутствия»? По закону (ст. 123 ТК РФ) работодатель не обязан учитывать мнение каждого рядового…
    Перейти к вопросу

  • Просвятите права работнику общепита

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня несколько вопросов по трудовому праву. Общепит, я повар. Работаю дольше всех, 1г и 9,5мес. Самый ценный работник, работаю больше всех, никогда не отказываю выйти за человека. Я…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если человек фактически работал с ведома работодателя, даже без письменного договора, это считается трудовыми отношениями, и для их признания нужно…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ключевой момент: без официального трудоустройства Вы лишены большинства гарантий по трудовому законодательству. Однако факт трудовых отношений можно установить через суд,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без выплаты

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю на железной дороге и нас хотят перевести в другую структуру внутри этой организации но через увольнение. Ежегодно при выходе в отпуск нам выплачивают материальную помощь в размере…

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Хаулин Андрей Анатольевич

    Написать заявление на 1 день отпуска в свой выходной вы можете, но работодатель вправе отказать. И даже если он согласится,…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Написать заявление вы имеете полное право, однако работодатель не обязан его подписывать, если этот день не согласован заранее в графике…
    Перейти к вопросу

  • Не дают отпуск, хочу уволиться по уходу за больным ребёнком, как всё сделать правильно?

    3 ответа

    Имеет ли право директор, частной охранной организации отказать женщине в увольнении по уходу за больным ребёнком, и заставить отрабатывать две недели? при этом в заявлении об увольнении указано что ребёнок…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Директор обязан уволить вас без отработки при уходе за больным ребенком, если вы предоставили документы (ст. 80 ТК РФ). Подайте…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Нет, директор не имеет права отказать. По закону, увольнение по уходу за больным ребёнком не требует отработки. Если ребёнок болен…
    Перейти к вопросу

  • На работе не дают отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте. Отпуск согласно графика отпусков в конце июля, период за 2026-2027г. (Госслужба) График утвержден пол года назад. На данный момент нахожусь на больничном, уже почти 2 месяца, в сентябре собираюсь…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Работодатель обязан предоставить вам ежегодный отпуск по утвержденному графику, а если он совпадет с больничным — перенести его или продлить…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Отказ работодателя незаконен. График отпусков обязателен для всех. Длительный больничный является основанием для переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ), а…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на получение двух отгулов за день сдачи донорской крови?

    1 ответ

    Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск перед отпуском по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22. 10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Доброго дня. Вы можете взять больничный.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом.

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск 56 дней(я учитель) перед декретным? Хотя летом я отгуляла отпуск, а декретный только в конце октября

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за свой счет

    1 ответ

    Добрый день, у меня возникла потребность, написать на работе один день отгуля за свой счет? Могут ли мне отказать Я явлюсь супругой работника полиции

    Кобяков Никита Дмитриевич

    Кобяков Никита Дмитриевич

    Нет
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Антонова Александра Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    18 отзывов
    Юрист

    Антонова Александра Геннадьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    20-летний опыт представительства в суде и юридического сопровождения компаний и предпринимателей. Я обладаю глубокими знаниями в строительной сфере, включая работу…
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме