-
Вопрос № 00064357
Добрый день вопрос , работодатель пытается у водить по статье за не выходы , у меня был открыт больничный , потом закрыт , было зафиксировано три дня не выхода , написал объяснительную . За этот промежуток времени меня не уволили , сейчас у меня открыт больничный могут ли меня уволить при открытом больничном ?
Добрый день!
Работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе (включая статьи за прогулы) пока вы находитесь на больничном (ст. 81 ТК РФ). Исключение — полная ликвидация организации.
Но после выхода из больничного работодатель может возобновить процедуру увольнения за прошлые нарушения, но только при строгом соблюдении процедуры (документальное подтверждение прогулов, акты об отсутствии, приказ о взыскании и т.д.).
Направьте работодателю письменное уведомление о том, что вы находитесь на больничном (если лист еще не передан). В случае угрозы увольнения — требуйте письменное обоснование и обращайтесь за защитой прав в ГИТ или к юристу.
Спасибо!
Здравствуйте.
Во время нахождения на больничном не уволят.
Своевременно уведомляйте работодателя о нахождении на больничном. При необходимости берите отгулы в счёт отпуска (не допускайте прогулов) - и у работодателя не будет шансов уволить Вас.
Здравствуйте.
По ст.81 ТК РФ есть право.
Работодатель не может уволить вас во время открытого больничного листа.
